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取消強積金對沖有追溯期嗎?
強積金對沖取消是什麼?
取消強積金對沖條例草案何時實施?
取消對沖有追溯力嗎?
2023年12月14日 · 取消強積金對沖的安排不設追溯期，因此在法律生效日期前所產生的遣散費和長期服務金，僱主仍可選擇以強積金供款對沖。 示例：小明為一家公司的月薪僱員，每月薪酬為 HK$18,000，受僱 5 年後遭到解僱。
2022年6月9日 · 不具追溯力，生效前的遣散費或長期服務金仍可被對沖. 取消強積金對沖安排不具追溯力，取消對沖生效前的遣散費或長期服務金仍可被對沖。. （資料圖片/梁鵬威攝）. 遣散費／長期服務金獲取資格是什麼？. 《僱傭條例》列明，遣散費支付給受僱不 ...
政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。 取消強積金「對沖」安排的要點 ： 在取消「對沖」安排生效日期（即轉制日）起，僱主不可使用其強積金強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費／長服金。
2022年6月9日 · 問：強積金對沖取消具有追溯期嗎？ 答：強積金對沖取消法例不具追溯力，法例生效前（即2025年前）員工的遣散費或長期服務金仍可被對沖。 免責聲明：本網頁刊載的所有投資技巧及分析，僅供參考用途。
最後更新於 31 十二月, 2022. 取消強積金對沖將於2025年實施，取消強積金對沖機制即「強積金與長期服務金／遣散費的抵銷安排」，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。. MoneyHero 強積金對沖懶人包為你 ...
2024年2月6日 · 僱主 可以 使用強積金累算權益（轉制日前、當日或之後的強制性和自願性供款均可）對沖遣散費 / 長期服務金 轉制前部份. 僱主 不可以 使用強積金累算權益對沖遣散費 / 長期服務金 轉制後部份. 僱主強積金 自願性 供款累算權益及按僱員服務年數支付的 酬金 ，取消強積金對沖後可繼續用作對沖遣散費 / 長期服務金（不論轉制前 / 後部份） 不可. 【香港年金】打工仔買延期年金可扣達 $10000 稅. 【長者生活津貼】未滿70歲已可申請︱長者生活津貼申請資格/流程、資產上限/審查/轉移、津貼金額及離港限制. 【生果金/高齡津貼 2023】申請資格、領取金額、所須文件、年齡上限. 政府資助計劃︰協助僱主支付遣散費 / 長期服務金安排. 其他有關取消強積金對沖的問題.
為減低僱主在轉制日前裁員的風險，取消強積金「對沖」安排不具追溯力。就轉制日之前已在職的僱員的遣散費／長期服務金轉制前部分，會有以下安排：
