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一個是傳統的左派組織，工聯會，另一個就是打著民主自由口號的職工盟。 大約十年前，由碼頭工人加薪觸發的一場事件，職工盟就站在工人的那方，對加薪幅度不滿意，要求僱主大幅加薪，不然就罷工。 工聯會能幹什麼？ 組織僱主、政府跟勞工處、工人代表洽商。 結果怎樣？ 職工盟贏了，工人站在職工盟那方，但幹了多年的僱主，計算了一下，維持不下去，乾脆結業。 遣散所有工人，按 勞工法例 賠償。 最低工資保障了什麼人？ 我不知道，我只知道需要保障的人保障不了。 麥當勞 ，金拱門的那家，一向會僱用一些弱勢社群，如弱智之類，做一些簡單的工作，讓他們也可自食其力，每一家門市店鋪都有一兩個這樣的人。 最低工資 後，這一批人都消失了。 也不說什麼引發 通賬 的問題了。 是不是很無奈？
2014年12月11日 · 簡單回答就是選舉委員會是選特首的. 功能組別是選議員的. 兩者構成，目的都完全不同. 選舉委員會是為了特首選舉組成的委員會，其中300人來自工商、金融界，300人來自專業界，300人來自勞工、社會服務、宗教等界，其餘300人為立法會議員、區域性組織代表、香港地區全國人大代表、以及香港地區全國政協委員的代表。 總共1200人， 這1200人在2012年選出了現任特首。 2017年特首選舉5部曲現在才走到第二步，如果能一人一票選特首，特首候選人將由選舉委員會選出，至於選舉委員會構成仍然有很大爭議，所以暫時未知。 功能組別稍微複雜，可以這樣理解，選立法委員的時候，一部分是地區直選（一人一票），另一部分是功能組別。 地區直選選民人數約為340萬左右，功能組別選民總數23萬。
建筑设计院实习. 在archi-union创盟国际实习或工作是什么体验？ 工作环境工作氛围，提升空间，员工培训怎么样？ 关注者. 17. 被浏览. 7,815. 3 个回答. 默认排序. 匿名用户. 江宁之龙蟠，苏州之邓尉，杭州之西溪，皆产梅。 或曰：“梅以曲为美，直则无姿；以欹为美，正则无景；以疏为美，密则无态。 ”固也。 此文人画士，心知其意，未可明诏大号以绳天下之梅也；又不可以使天下之民斫直，删密，锄正，以夭梅病梅为业以求钱也。 梅之欹之疏之曲，又非蠢蠢求钱之民能以其智力为也。 有以文人画士孤癖之隐明告鬻梅者，斫其正，养其旁条，删其密，夭其稚枝，锄其直，遏其生气，以求重价，而江浙之梅皆病。 文人画士之祸之烈至此哉！ 发布于 2018-04-15 04:02. 匿名用户.
14 个回答. 默认排序. 二次元少女. 资深HR魔都七八年. base上海浦东，某科技公司做了近四年HR，看到这个问题及回答，感慨万千，艾玛，良心疼！ 顿时觉得不得不为这家培训说几句话。 首先声明，本尊只是乱窜不巧看到的，不是托儿不是粉儿。 我们只不过是跟志盟有过近三年的合作，每到招聘痛苦的时候，都巴巴的去找志盟就业老师要简历说好话，尤其是应届生招聘季。 没办法，现在程序猿太贵，便宜的又不敢用，正好志盟的培训生倒是可以挑挑看。 有几个性价比还不错的。 客观的讲，能不对着PPT念的培训机构都算是良心企业了。 另外，也的确是看重人家的办学背景，你以为上海交大一个小破学院是谁都进得去的么？ 骚年，略稚嫩了。
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首先要分析自己要什么，喜欢什么样的工作和生活方式再去选择工作机会。 其次要了解企业文化，是否跟自己的价值观匹配，比如自己爱好自由，那么华为这样的公司就不适合。 再次看工作内容和直属领导，一般社招会直接接触到直属领导，现在企业里还是靠领导评估自己的价值。 金融现在比it更吃香，你看office就知道了。 但是要看去绿盟做什么，如果漏洞安全那块这一两年很值钱，做好了年薪几百万都有，属于被抢的人才，但是绿盟最近大牛都走了。 你说的两个offer是两种类型，一个技术一个稳定，还是比较容易做选择的. 发布于 2014-10-18 07:11. 知乎用户. 绿盟不了解，说说工商银行。 分行的科技岗位基本很闲，不需要做什么开发，但是待遇不错。 发布于 2012-11-23 22:06. 匿名用户.
2015年11月7日 · 网络安全. 计算机. 绿盟科技. 现在去绿盟工作是种什么体验？ 刚刚通过绿盟的校招，都说绿盟诸多大牛纷纷辞职，现在去绿盟是种什么感觉呢？ 关注者. 469. 被浏览. 361,541. 32 个回答. 默认排序. tombkeeper. 网络安全话题下的优秀答主. 49 人赞同了该回答. 正好昨天有同事问我启明 adlab 的情况，这儿一起回答一下。 我是 绿盟 研究部出来的，也认识很多启明 adlab 的朋友，所以我为现在的同事们营造工作环境时也参考了两家企业的一些风格。 铁打的营盘流水的兵 ，一个行业的人员流动情况，实际上从侧面反映了该行业当前发展的情况。 作为十几年的老牌安全企业，绿盟系和启明系出来的各类安全人才开枝散叶遍布全国，我觉得可以说明两家企业的人才成长环境。
