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2023年6月30日 · 九巴 及 龍運 宣布，全體員工本年度的加薪幅度為4.2%，全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 各級車務及維修人員的 薪酬 加幅追溯至2023年6月1日生效，文職人員等職系同年9月1日生效。 新入職車長月薪可達27,300元. 以新入職月薪 車長 每天工作10小時計算，計及年終雙糧，平均每月收入可高達27,300元。 5個九巴職缺一覽. 車長（全職 / 五天工作 / 半職 / 時薪） 車務督察. 助理站長. 站務管理員（合約制） 控制中心操作員. 1. 車長（全職 / 五天工作 / 半職 / 時薪）入職要求. 年滿21歲. 持有有效香港駕駛執照第1、1A類別最少一年 或. 持有有效香港駕駛執照第10、17類別. 良好駕駛紀錄.
2023年6月29日 · 九龍及龍運巴士有限公司今日（29日）宣布，全體員工本年度的加薪幅度為4.2%，全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 資料圖片. 各級車務及維修人員的薪酬加幅追溯至2023年6月1日生效，文職人員等職系同年9月1日生效。 資料圖片. 以新入職月薪車長每天工作十小時計算，計及年終雙糧，平均每月收入可高達港幣27,300元。 資料圖片. 發言人感謝汽車交通運輸業總工會九巴分會及龍運巴士分會，及九龍巴士職工總會及其龍運巴士分會的代表，積極協商及務實溝通。 資料圖片.
- 龍運加薪最早追溯至6月
- 發言人︰外圍因素影響大
- 工會︰無奈接受加幅
- 凍薪兩年 曾獲批加價
- 均工資按年增1.8％
- 政府發言人︰實際工資按年持平
- 情況有望於今年下半年繼續改善
九巴及龍運巴士於7月13日佈宣布，全體員工今年加薪3.5%，各級車務及維修人員的薪酬加幅追溯至2022年6月1日生效，文職人員等職系同年9月1日生效。 更多內容︰【公務員加薪2022】高中低層劃一加人工2.5%！追塑至今年4月1日、低層公務員加幅比預期高
九巴及龍運巴士發言人稱，集團一直受不同外圍因素影響，包括疫情持續反覆、過境安排未復常、鐵路網絡擴展，均令乘客量下跌，加上油價持續高企，成本大增，上述情況短期內未見有緩解跡象，形容整體營運充滿挑戰。 九巴及龍運巴士續指，考慮到營運情況、市場環境、薪酬趨勢調查結果，以及員工在過去兩年多艱難營運環境中緊守崗位，專業服務，而制定今年的薪酬檢討方案。
香港專營巴士僱員總工會及香港運輸物流業工會聯會對有關加薪幅度回應，表示對3.5%的加幅無奈接受，期望來年業務進一步復甦下，九巴及龍運公司能夠追補加幅，以抵消通脹所帶來的影響。 工會又建議，資方應為月薪員工設「年資增薪點」，以挽留有經驗的巴士車長，減低流失率。
事實上，九巴員工已凍薪兩年，香港專營巴士僱員總工會曾經於今年5月提出今年加薪不少於5%，並收集約2,200名員工的簽名，交予九巴公司總部代表；又曾於本月初提出加薪6%。 資料顯示，九巴公司於2021年底錄得2.45億元盈利，又於去年3月獲行會通過加價，平均加幅達8%。此外，九巴於早前政府兩期「保就業」計劃獲得逾6億元補貼，今年亦有申請相關計劃。
根據政府統計處於6月27日公佈最新數字，在統計調查中包括的所有選定行業主類，以名義工資指數計算，2022年3月的平均工資率較上年同期上升1.8%。 數據顯示，2022年3月，約53%公司的平均工資率較上年同期上升，43%公司的平均工資率較上年同期下跌，其餘4%公司的平均工資率與上年同期相若。
政府發言人表示，所有選定行業的平均工資率以名義計算在2022年三月按年上升1.8%，升幅與2021年12月相同；扣除通脹後，實質平均工資率按年幾乎沒有變動。 至於就業人士平均薪金（包括基本工資、非固定性花紅及其他非經常性發放款項）於今年第一季以名義計算的按年升幅，則減慢至0.8%。 更多內容︰【香港人工2022】打工仔平均加薪1.8%！做運輸月搵22,147元、僅次於金融保險｜各行各業平均工資一覽
政府發言人補充，最新數字只反映截至2022年3月的情況，尚未反映較近期本地經濟活動隨着本地疫情緩和及社交距離措施逐步放寬而恢復的影響。只要本地疫情維持受控，本地經濟活動以致勞工市場情況在今年餘下時間應會繼續改善，政府推出的各項支援措施亦將起支持作用。 【按此免費訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊】
2023年6月29日 · 九龍及龍運巴士有限公司今日（29日）宣布，全體員工本年度的加薪幅度為4.2%，全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 +2. 各級車務及維修人員的薪酬加幅追溯至2023年6月1日生效，文職人員等職系同年9月1日生效。 以新入職月薪車長每天工作十小時計算，計及年終雙糧，平均每月收入可高達港幣27,300元。 九巴及龍運持續投放資源增設環保車隊及安全設施，加上鐵路網絡擴展，國際燃油價格波動，勞動市場緊張，令巴士營運充滿挑戰。 然而，公司以最大誠意，經考慮營運情況、財政狀況、市場環境、薪酬趨勢調查結果，以及員工士氣，加上員工在過去三年多艱難營運環境中緊守崗位，專業服務，而制定今年的薪酬檢討方案，冀以人為本，提升薪酬待遇挽留人才。
2023年6月29日 · 加人工｜九巴及龍運巴士宣布加薪4.2% 車務員工追溯至6月1日生效. 2023-06-29 03:31:00. 九龍及龍運巴士有限公司今日（29日）宣布，全體員工本年度的加薪幅度為4.2%，全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 資料圖片. 各級車務及維修人員的薪酬加幅追溯至2023年6月1日生效，文職人員等職系同年9月1日生效。 資料圖片. 以新入職月薪車長每天工作十小時計算，計及年終雙糧，平均每月收入可高達港幣27,300元。 資料圖片.
2022年7月13日 · 【on.cc東網專訊】九巴及龍運今 (13日)公布2022年薪酬檢討方案，全體員工今年度的加薪幅度為3.5%，各級車務及維修人員的薪酬加幅追溯至今年6月1日生效，文職人員等職系則於同年9月1日生效。 就巴士公司過去兩年凍薪，有工會早前建議今年加薪6%，故對今次加幅表示只能無奈接受。...
2023年9月4日 · 加人工｜九巴龍運加幅4.2% 城巴前線人員最高5% 新入職車長月入達2.9萬元. 社會. 更新時間：22:01 2023-09-04. 九巴及龍運今日（4日）宣布提升薪酬福利，本年度加薪4.2%，追溯至今年6月1日生效。 新入職全職車長每天工作10小時計算，計及年終雙糧、入職獎金，平均月入可高達29,000元；新入職獎金最高16,000元。 城巴亦宣布2024年全體同事整體加薪幅度為4.3%，前線同事包括車長、技工及管理職級前線同事，更將享有加薪最低保障，及提前4個月加薪的安排，意味大部份前線同事在不足12個月內享有第二次調整薪酬。 九巴及龍運的新入職車長獎金高達16,000元。 九巴提供. 城巴宣布加薪4.3%。 資料圖片.
