人力資源管理 相關
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人力資源管理（HR）是什麼？人力資源人員工作內容有哪些？本文將介紹人力資源管理五大功能、與人事管理的差異，讓你了解人資部門在幹嘛！最後整理人資所需特質、推薦課程與證照，幫助你的履歷加分！
香港人力資源管理學會會長. 倡導工作. Submission on The 2024-25 Budget Public Consultation. 更多內容. 最新消息. [HKIHRM] Hong Kong Institute of Human Resource Management. 7,834 followers. 1d. 就薪酬趨勢調查委員公佈2024年薪酬趨勢調查報告，香港人力資源管理學會有以下回應： #HKIHRM #香港人力資源管理學會 #薪酬趨勢 #PayTrend. 21. 就薪酬趨勢調查委員公佈2024年薪酬趨勢調查報告，香港人力資源管理學會有以下回應： #HKIHRM #香港人力資源管理學會 #薪酬趨勢 #PayTrend.
人力資源管理 （英文：Human resource management，簡稱： HRM 或 HR ）是指為了完成管理工作中涉及 人 或人事方面的任務所進行的管理工作。 人力資源管理工作包括：工作分析；制定人力 需求 計劃以及 人員招募 ； 培訓 及 開發 ； 薪酬 及 福利 管理、 績效 評估； 勞動關係 管理等。 人力資源管理愈來愈被重視。 在經濟發展成熟的體系下，人力資源管理必須配合以爭取最佳的資源效益，若將不適當的人力配對不適當的職位，資源效益不但全無，或有可能損耗。 現代經濟講求平衡及配合，提升管理效能和素質，就要人力資源配合以作平衡，箇中的內容是設立人力資源架構框架，用最適合的人做最適合的工作。
2024年4月3日 · 人力資源管理（HRM）是指組織內管理員工的一種策略和實踐，涉及招聘、訓練、評估、報酬和照護員工的所有活動，從而令他們能夠為組織做出卓越貢獻。 人是組織中最重要的資源之一，在現代企業中，人力資源管理扮演著關鍵角色，發揮著不可替代的作用。 有效的人力資源管理可以提高員工滿意度，加強生產力，並最終高效達成組織的績效目標。 人資四大核心. 招聘與選擇： 這是為組織尋找並選擇合適員工的過程，其流程包括廣告職位，篩選應聘者，進行面試，並選擇最適合的候選人。 培訓與發展： 當員工被僱用後，他們可能需要接受組織培訓以學習具體的技能或知識。 此外，組織可能還會提供持續的職業發展機會，以幫助員工提升他們的能力並為未來的晉升等做準備。
人力资源管理 （英文：Human resource management，简称： HRM 或 HR ）是指为了完成管理工作中涉及 人 或人事方面的任务所进行的管理工作。 人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力 需求 计划以及 人员招募 ； 培训 及 开发 ； 薪酬 及 福利 管理、 绩效 评估； 劳动关系 管理等。 人力資源管理愈來愈被重視。 在經濟發展成熟的體系下，人力資源管理必須配合以爭取最佳的資源效益，若將不適當的人力配對不適當的職位，資源效益不但全無，或有可能損耗。 現代經濟講求平衡及配合，提升管理效能和素質，就要人力資源配合以作平衡，箇中的內容是設立人力資源架構框架，用最適合的人做最適合的工作。
Professional Certificate in Human Resources Management. 人力資源管理學專業證書. 持續進修基金編號： 33K110112. Information Seminar. 兼讀制12個月. 資歷架構級別: 4. 開課日期 : 2024年7月. 截止報名 : 2024年6月15日. 粵語授課，講義以英文為主. 3411 1999. adbus@hkbu.edu.hk. Programme Features.
2021年2月17日 · 人力資源管理的業務範疇相當廣泛，從人事歸檔、出勤管理、納保退保等庶務，到選才、教育訓練、績效評估等，協助組織獲得人才、留住優秀員工，並使員工對公司有向心力、配合組織發展，達成工作績效目標，都是它的工作項目，可說是企業的全能管家。 一個看重人力資源管理的企業，會盡可能「聆聽員工內心的想法、滿足員工的需求」，以達到人才成長、留任的效果。 雖然人力資源管理是一門1970年代末才開始興起的專業，但早已是企管系學生必學的「企業五管」之一，和生產、行銷、研發、財務面向，成為企業管理最基本、重要的五大功能。 什麼樣的人適合做人力資源管理？ 因為工作核心環繞「人」，因此謹言慎行、細心、熱心、同理心、溝通能力都不可少。
