搜尋結果
2024年5月16日 · 公務員加薪2024｜薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公佈了2024年薪酬趨勢調查報告！根據消息，高級公務員的調薪淨指標為4.01%，中級公務員為4.32%，而低級公務員的調薪幅度最高，達到5.47%。本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，今年公務員加薪
2023年5月17日 · 公務員事務局表示，收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果，強調決定公務員薪酬調整方案需考慮多項因素，薪酬趨勢淨指標非唯一考慮。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示，今年調查共收集108間公司、約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據，涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動。 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%、5.66%。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，扣減遞增薪額後，高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。 梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標只是調查結果，並非預測私營機構未來薪酬調整幅度，更絕對不是薪酬趨勢調查委員會或政府今年加薪建議。
薪酬水平調查 的主要目的，是確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬保持大致相若。 鑑於2019 冠狀病毒病疫情所引起的特殊且前所未有的本地以至全球情況，薪常會於2020 年11 月決定採用「兩個階段的做法」進行是次調查，即將準備步驟和實際調查 工作分兩個階段進行。 第一階段涵蓋在實際調查工作之前必須完成的所有步 驟，包括檢討調查方法、製備公務員比較職位（比較職位）名單，以及進行職 位檢視程序以確定比較職位的主要職能和主要職責。 第二階段涵蓋實際調查工 作（即進行職位配對程序以尋找出與比較職位大致相若的私營機構職位，即 「配對的私營機構職位」，蒐集和整合配對的私營機構職位的薪酬數據和相關 工作資料），及在總結第二階段工作時，向薪常會呈交分析結果和提出建議。
其他人也問了
公務員薪酬水平調查的目的是什麼?
2023年公務員薪酬調整方案需考慮哪些因素?
公務員薪酬調整機制應考慮哪些因素?
薪常會如何決定公務員職位的主要特點?
2024年2月6日 · 薪酬水平調查旨在確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若。 政府於二 一九年十二月邀請薪常會進行薪酬水平調查，薪常會隨後進行調查的準備工作。 薪常會分兩階段進行二 一九年薪酬水平調查，這決定是基於當時的特殊社會經濟情況，尤其是2019冠狀病毒病疫情爆發及蔓延所引起的不明朗狀況。 按照這個做法，薪常會已透過專業顧問完成了調查的準備工作（稱為第一階段工作）。 在第一階段工作的過程，薪常會曾諮詢職方，並改良了調查方法、物色了合適的公務員職位用以在繼後階段與私營機構職位作比較，以及經與管職雙方代表充分討論後，確定了上述公務員職位的主要特點。
2024年5月22日 · 2024年薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組，按照經行政長官會同行政會議在2007年3月批准的改良方法進行。 調查結果反映113 間參與調查的公司的134,376名僱員在2023年4月2日至2024年4月1日的12個月期間的薪酬趨勢。 是次調查按照經批准的調查方法，計及參與調查公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。 各公務員及紀律部隊人員代表確認. 調查委員會召開會議，審核並考慮2024年薪酬趨勢調查報告。
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查是由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組嚴格按經確認的方法進行。 初步調查結果反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間，私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率，並以薪酬趨勢總指標方式表達。 政府接獲公僕薪趨調查初步結果 決定薪酬調整須考慮所有相關因素. 公務員事務局表示，收到2024年薪酬趨勢調查初步結果。 結果顯示，薪酬趨勢總指標下的高層公務員為5.05%，中層5.35%及低層6.63%，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 發言人說，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定...
最後報告書 公務員薪酬水平調查方法. 二零零四年十一月. 呈交公務員事務局. 由Hay Group 撰寫 香港灣仔洛克道三號二十七樓. 章. I. 引言. II. 目錄 頁. 2. 比較公務員職位和私營機構職位的方法以及選取比較職位的. III. 方法 職位比較方法選取公務員比較職位的準則調查範圍 入職薪酬調查. 將比較職位按職位屬系及職位級別分類. IV. 選取納入調查範圍的私營機構. V. 數據資料. VI. 蒐集數據程序. VII. VIII. 數據分析. 薪酬趨勢調查. IX. 下一步工作. 附件. A. 報告所用的詞彙. 6 . 20. 21. 23. 29. 39. 44. 50. 52. 59. 62.
