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南區國稅局表示，財政部已明釋自97年7月1日起，保險業務員與保險公司不具僱傭關係，由業務員獨立招攬業務並自負盈虧，公司亦未提供勞工保險、全民健康保險及退休金等員工權益保障者，其依招攬業績計算自保險公司領取之佣金收入，得依所得稅法第14條第
雇主不依勞保條例規定，為所僱用勞工辦理加入勞保手續者，按自僱用之日起至參加保險之日止，應負擔保險費金額，處以4倍罰鍰。 二、未依規定負擔保險費. 雇主未依規定負擔勞工之保險費，而由勞工負擔者，按應負擔之保險費金額，處2倍罰鍰。 雇主並應退還保險費與勞工。 三、不實申報投保薪資. 雇主將勞工之投保薪資以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以4倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。 四、賠償部分. 雇主未於所僱勞工到職之當日為其辦理勞工保險，或將投保薪資以多報少者，依以上兩項規定予以處罰外，勞工或其受益人因此所受之損失（包括各種保險給付），應由雇主比照勞工保險條例規定之給付標準，負責賠償。 五、拒不出示相關證件.
由於勞保局受理加保、退保勞保是採申報制，所以即使員工早就離職，雇主晚了幾天才向勞保局申報，雇主還是要付這段期間的保費。 目前勞保局計算保費，全月不論大月或小月，如2月僅28天，1月、3月有31天，保費一律以30日計算。 舉例來說，小明10月10日就離職，但雇主在10月13日才向勞保局辦理退保，雇主就需多負擔小明三天的勞保費，小明如果月薪4萬元，日投保薪資為1,337元，雇主三天就要多付155元的勞保普通事故保險費，由於保費有20%需由勞工自行負擔，如果小明因此需多付勞保費，由於類似情況為雇主疏忽未及時辦理退保，小明可向雇主爭取多付的保費由公司負擔。 此外，雇主也需留心公司的會計部門在計算保費時有沒有疏失，免得因此多付保費。
May 20th, 2008. 營利事業給付因死亡而退職之員工退（離）職金、慰勞金、撫卹金，免予計入死亡員工之遺產總額，至營利事業給付死亡員工之喪葬費，仍應併入其遺產總額計徵遺產稅。 該局指出，依據遺產及贈與稅法第1條規定，凡經常居住中華民國境內之中華民國國民死亡時遺有財產者，應就其在中華民國境內境外全部遺產，依本法規定，課徵遺產稅。 經常居住中華民國境外之中華民國國民，及非中華民國國民，死亡時在中華民國境內遺有財產者，應就其在中華民國境內之遺產，依本法規定，課徵遺產稅。 又依同法第4條規定，所稱財產，指動產、不動產及其他一切有財產價值之權利。 營利事業給付因死亡而退職之員工退（離）職金、慰勞金、撫卹金， 依據財政部86年9月4日台財稅第861914402號函釋，屬死亡員工遺族之所得，
2022年4月15日 · 很多僱員以為因工受傷只能申請工傷索償，其實如果僱員受傷是因為僱主、同事或他人疏忽引致，僱員除了申請工傷索償，還可以根據普通法追討人身傷亡賠償(即疏忽索償)。
生活理財家／長期看護險 晚年無憂 現代人壽命不斷延長，身為一家之主的爸爸退休後，除享受退休生活外，更重要的是要有足夠的保險保障。建議即早購買長期看護險，讓老年時也能活的有尊嚴。 所謂的長期看護險，就是當保戶很長一段時間生活無法自理、符合長期看護狀態時，由保險公司提供 ...
2020年1月5日 · 個人或公司要捐款有限額規定請注意、領回其勞工退休準備金專戶之賸餘款、應列報為其他收入、薪資給如逢假日而提前或延後給付如何補充保險費、發薪時先將代扣所得稅從員工薪資中預扣如何記帳、租金收入補充保險費應由誰扣繳？
