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Bowtie 公司醫保比較︰一表了解6個計劃的價錢及保障. 專為愛錫員工的公司而設. 基本照顧系列. (Basic) 升級照顧系列. (Pro) 專屬醫保系列. 升級照顧系列 (Pro) 每次 $30 4 睇中醫、門診或專科，鍾意邊個就睇邊個. 索償唔使轉介信，睇專科更方便. 住院保障不設分項賠償限額，唔使左計右計. 每年一次身體檢查、洗牙 5. Pro Bronze. $ 328. 每人，每月. 下載保障表. Pro Silver. $ 428. 每人，每月. 下載保障表. Pro Gold. $ 598. 每人，每月. 下載保障表. 住院及日間手術保障. 基本保障. Pro Bronze、Pro Silver 及 Pro Gold 級別會依照病房級別作出賠償調整。
- 試用期內辭職的通知期
- 長工：通知期最長可達 3 個月？
- 計算辭職通知期的方法 – 何時是最後工作日？
僱員若未通過試用期便辭職，所需要的通知期會有所不同：若在試用期的首個月內辭職，可即時離職，無需通知期；如在試用期內的第一個月後，而僱傭合約無明確規定，則需要不少於 7 日的通知期；若在試用期內的第一個月後，而僱傭合約有明確規定，則依照合約訂明的通知期，但不少於 7 日。
有關辭職的指引，一般在入職時所簽的僱傭合約上有清楚列明，此情況下應依照合約訂明的通知期，但不應少於 7 日；若僱傭合約無明確規定，則需要不少於1個月的通知期。事實上，勞工處的《僱傭條例》僅為公司制定合約提供了參考，例如離職通知期的最低法定要求等，市場上的離職通知期一般為 1 個月至 3 個月不等。
一般而言，《僱傭條例》所訂明的試用期內的辭職通知期分為五個情況（假設試用期為 3 個月）： 1. 試用期內首 1 個月內辭職：僱員無需給予公司代通知金或通知期，即日可以離職。 2. 試用期內 1 個月後辭職（而該公司沒有離職通知期的規定）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要最少7日通知，若該員工在4月10日遞辭職信，最後工作天就是4月16日。 3. 試用期內 1 個月後辭職（而該公司有離職通知期的規定）：該員工的最後上班日會是下一個月同一日的前一日，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。 4. 在試用期過後辭職（而該公司僱傭合約無指定辭職通知期）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要 1 個月通知，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。 5. 在試用期過後辭職（而該...
2023年7月14日 · 一般而言，保險公司只提供公司醫保給全職員工，而兼職或合約員工卻未能得到醫療保障，令流失率（Turnover Rate）相對較高。 Bowtie 卻提供更彈性的公司醫保選擇，兼職或合約員工都受保。
2019年9月19日 · 法例規定所有 18 至 64 歲僱員，只要受僱滿 60 日，無論全職或兼職都須參加強積金計劃。 新公司的人事部職員一般會在你入職後，向你提供開立供款賬戶及選擇投資組合的表格。
- 你有 2 個方法找回資料：下載及填妥積金局的「個人帳戶資料查詢表格」，並連同身分證明文件副本寄回／傳真至積金局，或親身到積金局辦理。積金局會告訴你所持有的戶口及屬於哪個受託人。其後，你便需要親自聯絡受託人查詢帳戶資料。下載積金局的「個人電子賬戶查詢」應用程式，依指示核實身份，就可確認自己擁有哪...
- 你可以聯絡不同的受託人公司查詢你的簽名式樣。當然如果你有眾多帳戶，此步驟需要重覆多次。因此，有些受託人會向客戶提供一份「簽名核實聲明」。在遞交整合帳戶申請表時，你只須同時簽署此文件，就不怕因簽名不同而整合失敗。
- 整合戶口／轉移累算權益是免費的在整合過程中會出現約 1 至 2 個星期的投資空檔，有機會出現「高賣低買」或「低賣高買」的情況。如你在原計劃選擇了「保證基金」，轉移累算權益時，你有可能會失去「保證回報」。
- 沒錯！法例規定所有 18 至 64 歲僱員，只要受僱滿 60 日，無論全職或兼職都須參加強積金計劃。新公司的人事部職員一般會在你入職後，向你提供開立供款賬戶及選擇投資組合的表格。如果打工仔未選擇任何投資組合，供款會以「預設投資策略」（DIS），即俗稱的「懶人基金」進行投資。💡 提提你：記得記...
2022年6月30日 · 員工（全職、兼職或炒散）： 作為公司員工，不論是全職、兼職或炒散，只要是由公司出糧，就要繳交薪俸稅。 但自由工作者（Freelancer）平時在不同公司炒散、兼職或者接 job 又該如何計算？
2024年4月17日 · 投身斜槓族前，你或需考慮成為斜槓族的風險，如收入在短時間內或會比全職低，工作前景亦可能因應市場需求而有所不同。 你是否有足夠技能去拓展新的工作機會？
2020年10月19日 · 勞工保險保什麼？. 僱主一定要買？. 可能會因其他法例而失效？. 假如大家是打工一族，就會知道每個月老闆同自己都要供強積金，但未必知原來老闆是要為大家買勞工保險。. 如果你是老闆的話，就更不要疏忽，因為不幫僱員買勞保是違法的！. 想知道 ...
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