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2024年5月24日 · 【本報訊】公務員在過去兩年連續加薪，上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 就公務員今年的薪酬調整，政府昨日接見多個公務員團體聽取意見。 而政府人員協會則致函公務員事務局，希望當局理解職方對加薪的合理期望，要求是次公務員劃一加薪不低於5%。
2024年5月17日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文，指薪趨會將在下周三（22日）與職方代表開會，之後會審核和確認調查結果繼而交予政府。 公務員事務局在本月底同職方代表會面，了解他們對於薪酬調整的訴求，以及聽取他們對公務員士氣的看法。
3 天前 · 公務員年度調薪重要指標的薪酬趨勢調查結果已出爐，現時有待公務員事務局向行政會議提交加薪建議。 被問到對公務員加薪看法，工會聯會會長吳秋北表示，薪酬趨勢指標雖然不代表一切，但仍希望政府能充分參考，按情況調整公務員薪酬，以給予公務員的肯定。 華員會日前提出公務員調整薪酬幅度的建議，指公務員崗位有近兩萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 該會認為公務員「加辛」之外亦要合理加薪，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構，又強調過去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。
5 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵昨在社交平台貼文，指這次招聘講座有兩大特點，一是首次聯同多個專業部門到內地大學「搶人才」，二是首設模擬面試環節，讓身在內地的香港學生，能向現職公務員親身了解面試的過程和需要注意的事項。 首設模擬面試環節. 實際上，該局在去年9月曾到廣東和福建的多間大學進行招聘講座，指不少香港學生都表示興趣。 今年亦繼續舉辦相關的講座，10名來自一般職系處、民航處、土木工程拓展署、路政署及康樂及文化事務署等代表，今日起一連3日到訪深圳、廣州、廈門和泉州的多間大學進行巡迴招聘講座。
2024年2月27日 · 為提升公務員紀律機制的效率及效能，公務員事務局由去年4月起採取多項優化的措施，包括推出先導計劃，加強部門監察對在試用期或試任期內的公務員採取簡易紀律行動，當局指先導計劃至今運作暢順，目前已處理21宗個案，會在計劃實施一年後，根據各部門匯報的資料進行檢討成效。 至於2018至2023年間被免職公務員人數翻3倍，有議員關注當中原因，並詢問涉及的不當行為是甚麼。 當局解釋主要原因為「揸緊咗」，且涉及公務員不打防疫針而曠工。 在2018/19至2022/23的5個財政年度，共有1,995人須接受簡易紀律行動；另有1,124名公務員須接受正式紀律行動，當中有195人被免職。 2017/18至2021/22財政年度每年被免職的公務員平均有31人；2022/23財政年度被免職的人數達60人。
2023年10月7日 · 位於灣仔稅務大樓37樓的公務員事務局一般職系處招聘中心昨日正式啟用，由即日起為助理文書主任、文書助理及二級私人秘書職系空缺展開全年招聘。 所有符合入職條件，包括取得所需學歷資格的香港永久性居民，均可投考上述職位。 當局將視乎運作需要及合適申請人數，計劃在未來一年招聘大約2,000人。 加快程序料一年請2000人. 公務員事務局局長楊何蓓茵指，截至今年7月底，政府文書與秘書職系的空缺約有2700個，她希望隨着新設的招聘中心，可加快處理相關職系的招聘程序，將招聘時間縮短至4個月，較以往加快半年。 她續指，以往3個職系每一至兩年招聘一次，招聘期亦只得兩星期，現展開全年招聘，期望本年度可招聘助理文書主任、文書助理各900名，以及二級私人秘書200名。
2023年4月9日 · 新聞觀看次數：2.3k. 2021至2022年度有3,700多名公務員辭職。. 【本報訊】公務員辭職潮持續，根據公務員事務局日前向立法會特別財委會提交文件顯示，2021至2022年度有3,700多人辭職，創回歸以來新高。. 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，本港近年經歷新冠 ...
