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- 公務員加薪｜華員會建議低層加薪5.47% 中高層劃一加4.32%
  根據華員會的建議，高層公務員加薪幅度達4.32%，高過指標的4.01%。華員會解釋，多出0.31個百分點所需資源不多，但就能激勵高層級別，又可鼓勵中層公員努力工作爭取晉升。
  香港01
  2024年05月24日 23:10
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- 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》，首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%，最快月底「出新糧」。
  topick.hket.com/article/3564994/【公務員加薪】財委會通過公務員調薪最快月底出新糧　議員倡薪酬調整和表現掛勾
  【公務員加薪】財委會通過公務員調薪最快月底出新糧議員倡薪酬調整和表現掛勾 - 香港經濟日報 - TOPick ...
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2023 年6 月19 日立法會公務員及資助機構員工事務委會會議上,委員支持什麼?
我們已在 2023 年6 月19 日立法會公務員及資助機構員工事務委員會的會議上，匯報 202 3-24 年度公務員薪酬調整的事宜。委員支持建議的薪酬調整，也支持我們把有關建議提交財委會。

財務委員會討論文件 - LegCo

www.legco.gov.hk/yr2023/chinese/fc/fc/papers/f23-43c.pdf
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政府如何落實公務員薪酬政策?
2. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。

二零二三至二四年度公務員薪酬調整薪酬調整方案 - Civil Service Bureau

www.csb.gov.hk/tc_chi/info/files/20230606_civilservicepay_c.pdf
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高層薪金級別公務員如何提升香港競爭力?
職方代表認為高層薪金級別公務員於過去數年的艱難時刻貢獻甚多，未來亦會繼續擔當領導角色，推進本屆政府的新措施，以讓香港重歸前列，提升香港競爭力和解決社會上的深層次問題。他們認為薪酬調整方案代表政府沒有認同高層薪金級別公務員的付出，亦無助挽留高層人才。他們認為有足夠理據按比高層薪金級別薪酬趨勢淨指標為高的幅度加薪。具體而言，職方代表的建議包括給予一個合理的增薪以補償去年薪酬調整上的落差，有建議所有薪金級別劃一加薪 4.65% ，亦有建議高層薪金級別加薪 5% ，亦有職方代表建議在薪酬趨勢調查委員會之下設立小組委員會，以獨立討論為個別職系作薪酬調整； (b) 部分職方代

財務委員會討論文件 - LegCo

www.legco.gov.hk/yr2023/chinese/fc/fc/papers/f23-43c.pdf
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行政長官會同行政會議如何調整公務員薪酬?
有關安排主要是由於中層薪金級別的薪酬調整幅度高於高層薪金級別的調整幅度，令相關薪級表中高層薪金級別最低薪點的金額將會低於中層薪金級別最高薪點。行政長官會同行政會議在考慮 2019- 20 年度公務員薪酬調整時決定在相關薪點與其相連薪點之間，維持至少 1% 的薪距，並決定在將來有需要時繼續以此機制調整相關薪點的薪距。今年行政長官會同行政會議決定繼續採用 2019 -20 年度通過的修正機制11。 26. 行政長官會同行政會議就公務員薪酬調整作出決定時亦考慮到－ (a) 行政長官會同行政會議在決定薪酬調整方案時，已考慮既定機制下的所有相關因素，包括職方提出的薪酬調整要求和公務員士氣。現時的薪酬調整方案已取得最佳平衡； (b) 公務員薪酬

財務委員會討論文件 - LegCo

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www.stheadline.com › politics › 3251187立法會財委會通過2023／24年度公務員加薪公務員最快本月底「出新糧」

www.stheadline.com › politics › 3251187
- 網頁紀錄
2023年7月7日 · 立法會財委會今午（7日）審議2023至24年度公務員加薪，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。 委員會最終在不記名投票下，獲在席過半數議員支持通過加薪方案。 公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台表示，衷心感謝立法會不同黨派議員的支持，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，政府最快於7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金差額，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。勞聯選委界議員林振昇.
- 立法會財委會通過2023／24年度公務員加薪公務員最快本月底「出新糧」 - 星島日報
  立法會財委會今午（7日）審議2023至24年度公務員加薪，首長 ...
- 公務員加薪︱楊何蓓茵：最快7月底可「出新糧」 - 星島日報
  行政長官會同行政會議上周二（12日）通過2023至24年度公務 ...
- 公務員加薪︱楊何蓓茵：最快7月底可「出新糧」
  港聞. 社會. 公務員加薪︱楊何蓓茵：最快7月底可「出新糧」 ...
topick.hket.com › article › 3564994【公務員加薪】財委會通過公務員調薪最快月底出新糧議員倡薪酬 ...

topick.hket.com › article › 3564994
- 網頁紀錄
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%，最快月底「出新糧」。 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪酬掛勾，他以「黑暴」期間部分公務員的表現為例，稱不相信所有公務員都是以服務社會為主要工作目標。選委界議員吳傑莊指，加薪幅度仍然追不上私人市場，同樣關注政府會否考慮進一步完善公務員薪酬調整機制，包括設立公開透明的評核指標，及將薪酬加幅與關鍵績效指標（KPI）掛勾，讓表現較好的公務員有更高的加薪幅度。最新影片推介. TOPick診症室. 【TOPick診症室】男子以為患主婦手實為香港腳感染醫生拆解症狀＋5大預防方法.
www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整薪酬調整方案 - Civil ...

www.csb.gov.hk › tc_chi › info
政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3.
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www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese
財務委員會討論文件. 2 0 23 年7 月7日. 2 0 2 3 -2 4年度公務員薪酬調整. 請各委員批准- (A) 因應 2023-24 年度公務員薪酬調整,由2023 年 4 月1 日起,對公務員薪級表作下述調整- (a) 把首長級和高層薪金級別的薪點的金額上調2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下述第(i) 及第(ii)項- 總薪級表第34 點為79,930元;總薪級表第35 點為80,730元;以及. 紀律人員( 主任級) 薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為 79,790 元;紀律人員( 主任級) 薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為 80,590 元;紀律人員( 主任級) 薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為 81,400 元;以及.

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