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2017年5月19日 · 若僱主對工傷個案提出異議，保險公司一般會對這些爭議個案的賠償資格及賠償額進行檢視。在此期間，保險公司或相關公證行代表或會以不同形式接觸工傷工友，例如要求工傷僱員簽署授權書索取醫療報告或病歷、要求陪診、要求接受指定醫生檢查等。
2021年8月20日 · 修樹奪命工傷｜康文署署長：力爭身故女工葬浩園 保證支援家屬. 康文署55歲女修樹技工曾賽茹，前日（18日）飛來橫禍魂斷升降台。. 康文署署長劉明光今（20日)於活動後主動交代事件，他指部門上下均對意外感難過，他已與死者家屬會面，解釋恩恤金 ...
2019年9月25日 · 根據《僱員補償條例》，僱員若在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡，即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽，僱主在一般情況下仍須負起本條例下的補償責任。 條例適用於由香港僱主在本港僱用而在本港以外地方工作時受傷的僱員。 條例亦有訂明，僱員在僱主許可下，為了其受僱從事的工作，並在與此工作有關的情況下，乘用任何交通工具往返香港與香港以外地方途中，或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中遭遇意外受傷或死亡，亦被視作在受僱工作期間因工遭遇意外而引致。 不過按條例指，僱員只會在「因工作理由或需要」而導致意外傷亡才可獲保障，如僱員在公幹的工作時間以外因私人事務而遇上傷，僱主便有可能不須負上責任。
2021年8月20日 · 翻查資料，如公務員在實際執行職務期間不幸因公殉職，根據《僱員補償條例》，補償金額為該公務員36個月至84個月收入不等（現時上限為每月35,600），視乎其年齡和每月入息而定，現時最低補償金額為$473,610。
2019年5月31日 · 目前，市民一旦因工而患上精神疾病，可循兩個方法追討：第一，是按《僱員補償條例》規定，向僱主追討工傷賠償；其二，在普通法下，僱主有責任為僱員提供「安全工作系統」，員工一旦證實其患上精神病，是僱主疏忽所致，即可據此追討賠償。
2023年10月22日 · 他續稱，知道工傷索償可以很漫長，現時最希望成功申請法援，在庭上釐清與僱主之間的僱傭關係，討回疾病津貼，再就工傷作追討，也盼望能盡快重投社會、工作養家。
2018年3月7日 · 因工傷調職 7年後遭公司以不能勝任為由解僱 向平機會求助無援. 撰文：文雪萍. 出版： 2018-03-07 20:50 更新：2018-03-08 19:58. 外籍人士Boota Singh於2000年受聘於香港地勤服務有限公司（HAS）擔任斜坡維修員（Ramp Officer），他稱其後因工傷調職至只須在室內工作 ...
