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6 天前 · 公務員加薪|員方評議會確認薪趨會數據 政府明起晤工會聽意見. 撰文:李宇婷. 出版: 2024-05-22 17:14 更新:2024-05-22 17:16. 薪酬趨勢調查委員會今日(22日)與4個公務員評議會開會後,確認今年薪酬趨勢調查報告數據,薪趨會會向政府提交相關報告書 ...
6 天前 · 港聞. 政情. 公務員加薪|薪趨會今晤職方確認調查結果 工會反駁數據偏高論. 撰文:李宇婷. 出版: 2024-05-22 10:47 更新:2024-05-22 17:15. 薪酬趨勢調查委員會今日(22日)下午會與各公務員工會評議會開會,確認上周四公布的薪酬趨勢調查數據。 不過,有人力資源顧問質疑今年的數字偏高、不現實,香港公務員總工會主席馮傳宗則指,數據反映過去一年的市場薪酬變動,機制一直行之有效,認為數字偏高的評論反映對方不熟悉機制,呼籲外界勿:「只見樹木不見森林」,需同時考慮公務員的流失問題。 作為公務員薪酬調整重要參考指標的薪酬趨勢調查結果公布。 (資料圖片)
其他人也問了
公務員今年加薪多少?
政府對高級公務員加薪有何建議?
公務員調薪建議應考慮哪些因素?
公務員調薪參考的淨指標為何?
2024年5月16日 · 港聞. 政情. 公務員加薪|3淨指標介乎4.01%-5.47% 基層最高 政府:未必照跟. 撰文:馮子健. 出版: 2024-05-16 11:05 更新:2024-05-22 10:27. 103. 近18萬公務員今年的調薪有初步結果。 薪酬趨勢調查委員會今日(16日)公布二 二四年薪酬趨勢調查報告,高級公務員的調薪淨指標為4.01%、中級公務員為4.32%及低級公務員的5.47%,即低級公務調薪幅度最高,且是1998年以來新高。 由於政府面對連年財赤,有意見認為公務員感減薪,公務員事務局常任秘書長梁卓文稱,薪酬趨勢調查結果非調薪的唯一考慮因素,行政會議未必完全跟從調查結果作調薪決定,需要平衡政府財政狀況、公務員士氣等因素。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標加足薪酬。
4 天前 · 政情. 公務員加薪|華員會建議低層加薪5.47% 中高層劃一加4.32% 撰文:鄭寶生. 出版: 2024-05-24 23:10 更新:2024-05-24 23:10. 薪酬趨勢調查委員會早前公布2024年薪酬趨勢調查結果,低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%,中層4.32%,高層4.01%。 華員會表示,考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況,建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%,中高層加薪4.32%。 華員會會長利葵燕。 (資料圖片) 2萬個職位空缺 無形中慳不少薪金. 華員會表示,公務員崗位有近2萬個空缺,缺額超過一成,無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為,公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」,而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。
2023年5月17日 · 今年的公務員薪酬趨勢淨指標顯示,高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。 去年的調查結果引起爭議,最終行政會議決定劃一加薪2.5%,部份加幅較調查結果為低。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示,並無追加、滾存機制,只會每年獨立地按照六大因素處理,否則「成件事會沒完沒了」。 他又強調,調查結果只是其中一個考慮因素,絕對不代表政府對加薪的意見。 公務員事務局收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的2023年薪酬趨勢調查初步結果,發言人表示,行政長官會同行政會議會在決定年度公務員薪酬調整時,全面並充分考慮所有相關因素,包括薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣等。 + 3.
2023年6月6日 · 撰文:馮子健. 出版: 2023-06-06 12:10 更新:2023-06-08 04:44. 65. 行政會議今日(6日)通過審議今年公務員薪酬調整幅度建議,高層公務員加薪%2.87%、中低級加4.65%。. 政府及後會就方案諮詢各公務員工會代表意見,之後再交行會作最終板。. 若行會最後通過加薪方案 ...
2024年5月17日 · 昨日公布的薪酬趨勢調查初步結果,經扣減遞增薪點後,三個級別的公務員薪酬淨指標分別為高級公務員4.01%、中級公務員4.32%和低級公務員5.47%,首長級公務員屬高級公務員的組別。 儘管數據尚待各公務員評議會與薪酬趨勢調查委員會下週三(22日)開會確認,方能作實,但由多個主要公務員工會已表態期望政府跟足指標加薪,足見工會已「收貨」。 作為今年公務員調薪參考指標之一的薪酬趨勢淨指標(公務員事務局文件) 如今反而是政府如何「接招」。