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今年公務員薪酬趨勢調查結果與私人市場有何關聯?
公務員今年加薪多少?
薪酬趨勢調查結果是什麼?
今年高層公務員調薪淨指標為何?
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）將公布2024年薪酬調查報告。消息指，今年高層公務員調薪淨指標為4.01%，中層公務員為4.32%，低層公務員則為5.47%。薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，今次收集110間公司，逾13萬名員工的薪酬資料，作為參考指標。
2023年5月25日 · TOPick診症室. 【TOPick診症室】長期穿瑜伽褲易生念珠菌 醫生拆解引發陰道炎6大陷阱. 政府人員協會主席馬志成表示，協會在5月17日至21日向在職公務員進行電子問卷調查，結果得出公務員認為加薪5%較為合適。 副主席張凱榮補充指，共收到3,030份有效問卷：約21%受訪者滿意薪酬趨勢調查結果；約46%表示尚可；約31%表示不滿意。 問卷亦顯示，有77%受訪者表示政府在決定調薪幅度時，必須考慮六大因素。 另外，約30%受訪者期望加薪百份比（已扣除遞增薪點）不低於4.5%，約35%期望5%以上，約31%期望6%以上。
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查最新結果顯示，在扣除遞增薪點後，高中低公務員今年薪酬淨指標加幅介乎百分之4.01至5.47。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，希望政府按淨指標加足薪酬，認為目前政府聘請低層公務員有難度，因公務員工作量大、福利亦不吸引 ...
2023年5月17日 · 公務員薪酬趨勢調查公佈初步結果，今年高、中、低層公務員「薪酬趨勢淨指標」扣除遞增薪額後，分別是2.87%、4.65%和4.5%。 簡報會上，調查委員會主席李律仁均多次強調，調查結果只是客觀反映去年私人市場薪酬幅度，並不代表政府加薪幅度，亦非預測私人公司加幅。 有傳媒問到，高層公務員淨指標明顯較其餘數字有差距的原因。 李律仁指個別數字變動，反映一籃子因素，不同公司薪酬調整決定亦可能不同。 最新影片推介. TOPick診症室. 【TOPick診症室】港女連續7年來月經血崩 每小時換1條安睡褲揭患子宮肌瘤. 公務員常任祕書長梁卓文指，本月底局方會和職方，包括紀律部隊見面，收集意見，再提交行會。 而此調查結果只是政府考慮薪酬調整因素的一部分。
2021年5月18日 · 薪酬調整的薪酬趨勢調查結果今天（18日）公布，影響18萬名公務員人工，薪酬趨勢調查委員會向員方交代今年薪酬趨勢調查結果，在疫情下公務員或再面臨減薪，在扣除遞增薪額後，高級公務員薪酬淨指標為-2.04%，中級公務員-0.54%，低級公務員-0.68%。 委員會下星期三再開會討論，實際薪酬調整幅度亦要由行政長官會同行政會議決定。
2019年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會公布今年公務員的加薪淨指標，低級是3.13%、中級是5.08%、高級是4.58%。 按慣例，中低級公務員的加薪幅度，將會看齊，換言之，若建議獲通過，加幅將劃一為5.08%，高級公務員加幅是4.58%。 3個淨指標是分別以薪酬趨勢調查得出的總指標，扣減今年遞增薪額開支後而得出，薪趨會下周會再開會，確認有關指標，最後向政府遞交的加薪建議。 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示，今年調查參考了108間私人公司、共14.6萬僱員的薪酬，認為是有足夠代表性，反映市場實際情況。 今年各級公務員加薪幅度都較上年高，李鑾輝說，若今年數據屬理想及準確，相信職方代表會收貨。 醫管局舊制支援職系員工促劃一加薪8% 醫管局稱感謝貢獻惟加薪要再研究. 19:47 2019/04/17.
2023年5月16日 · 薪酬趨勢調查結果明日出爐，行政長官李家超出席行政會議前被問到相關議題時，表示公務員加薪會按機制實際考量，有關部門正在總結研究，相信很快可向公眾公布。 上年，政府沒有跟隨薪酬趨勢建議，而是高、中及低層公務.
