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2024年5月16日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪，指出政府在招聘低層公務員上遇到困難，如果不調高薪酬，將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題，有人建議減薪，但梁強調，經濟不景時公務員已經很辛苦，如加薪幅度低於淨指標，會影響士氣及市場穩定。 今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認，由公務員事務局提出調薪建議。 在決定公務員調薪幅度時，除了參考薪酬趨勢調查結果，還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024｜公務員加薪消息（2月） 過去兩屆政府不斷擴張人手，導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人，這接近當年的歷史高點。
- 加薪2024｜薪酬調查：下年打工仔平均增長2.2%！哪個行業加最多？
薪酬策略與招聘趨勢. 加薪2024｜企業招聘策略：全職與兼職 ...
- 加薪2024｜薪酬調查：下年打工仔平均增長2.2%！哪個行業加最多？
2023年11月24日 · 報告指出，加薪幅度最高的行業明年或出現「大洗牌」，預計來年三大加薪幅度最高的行業分別為建造業（+4.4%）、飲食業（+4.2%）及金融科技業（+3.9%），而過往3年穩居首兩位的資訊科技業（+3.0%）今年則跌至第9位。
2024年4月24日 · 調查數據顯示，2024年有超過6成受訪者獲加薪，平均加薪約8.4％。當中以娛樂或休閒工作的人士獲加薪的幅度最高，約15.9％，而電訊業從業員獲加薪的幅度則最低，平均加薪幅度只有3.7％。加薪幅度最高的首5個行業
2023年11月16日 · 2024年香港加薪幅度最高的行業. 2024年加薪幅度最高的行業出現大洗牌，預計來年三大加薪幅度最高的行業分別為「建造業」（+4.4%）、「飲食業」（+4.2%）及「金融科技業」（+3.9%），而過往三年穩居首兩位的「資訊科技業」（+3.0%）今年則跌至第九位。 2024年香港招聘挑戰與難聘問題. 展望來年勞工市場動向，超過三成（35%）受訪者持樂觀態度，較2023年輕微上升3個百分點。 三成僱主欲明年增聘人手「難聘請相關技能人才」成招聘最大阻礙調查顯示，有30%僱主表示來年首季有計劃增聘全職人手，較去年上升4個百分點，而計劃刪減全職人手的僱主則維持於4%，反映僱主來年對全職人手仍然有一定需求。 報告亦指出，有兩成僱主表示明年首季將會聘請全職零售銷售員，預計為全職職位需求最大的工種。
2023年11月16日 · 打工仔望加薪，但經濟不算特別好景，明天年加薪幅度又如何？ JobsDB 公布最新《2024招聘、薪酬及福利調查報告》，預期2024年香港打工仔平均薪酬調整為+2.2%，較2023年回升0.6個百分點，加薪幅度最多的三個行業分別為建造業、飲食業及金融科技業。 加薪幅度最高的行業出現大洗牌，「建造業」料加4.4%。 ﹙資料圖片﹚. 建造業及飲食業料加薪逾4% JobsDB於今年第三季委託獨立調查機構，訪問了41個行業共407家本港商業機構，就2024年的招聘、薪酬及福利意向進行調查。
2023年10月16日 · 香港人力資源管理學會公布「2023年 薪酬趨勢調查 」結果，發現今年本港僱員的平均 加薪 幅度為3.8%，6成機構指明年會為僱員 加人工 ，料加幅為4.1%，預期幅度較大灣區城市低。 薪酬趨勢調查：2023年香港平均加3.8% 學會與中智公司合作，分別進行「2023年薪酬趨勢調查」，在今年首三季期間於香港及九個大灣區城市收集數據，發現本港僱員的平均加薪幅度為3.8%，較去年上升0.3個百分點;而大灣區僱員的平均加薪幅度為5.5%。 調查背景. *包括深圳、廣州、珠海、佛山、中山、東莞、惠州、江門及肇慶。 逾9成僱員均獲加薪. 數據顯示，2023年僱員整體平均基本薪酬調整為3.8% (加權平均數)，扣除2023年1月8月的綜合消費物價指數升幅1.8%後，實際基本薪酬調整為2.0%。
