搜尋結果
1 天前 · 美國航空(AAL.US)首席執行官Robert Isom周三表示，建議向空中服務員加薪17%，並在新合約中提供更高利潤分享。他稱，合約談判取得進展，但仍有大量工作需要做。 代表超過2.3萬名美國空服員的專業空服員協會(APFA)上個月與公司的談判未能達成協議，要求工會成員作好罷工準備。
2018年10月24日 · 第一：必需先知自己市價. 正式要求加人工前，大家應先詳細調查，了解市場上，個人職位市價多少。 重點是，在加人工的角力中，先開口說價錢的人就輸了。 所以，大家可主動向上司提出：「我會按公司的開價考慮，公司的開價是多少呢？ 」。 只要做足功課，即使公司逼大家先說出銀碼，大家的答案始終有市場根據。 圖片：unsplash. 第二：銀碼非整數較有利....
2024年3月15日 · 日本最大工會Rengo表示，與大型企業的年度薪酬談判最終達成加薪5.28%，為33年來最高，Rengo代表約700萬工人，此前分析師曾預計加薪幅度將超過4%。 日本《時事通訊社》報道，日本央行正在為下周退出負利率政策做最後準備。
- AASTOCKS
2017年12月5日 · 國泰空中服務員工會昨(5日)於Facebook專頁向會員發出通訊，形容談判過程令人非常氣餒，表示資方一鎚定音，對加薪3.5%及發放雙糧的要求，僅以「集團決定」(Corporate Decision) 作結；國泰亦拒承認工會的集體談判權，對於其餘訴求亦無正面回應。
2024年2月21日 · 豐田勞資談判將在2月28日及3月6日進行，並預期在3月13日公布正式加薪結果。 如果豐田接納工會要求，將是連續第四年完全接納工會要求。 日本豐田總工會要求資方發放相當於7.6個月月薪的破紀錄獎金，亦尋求按職系及年資每月加薪最多28,440日圓(約189.57 ...
- AASTOCKS
2024年5月16日 · 本地｜梁卓文：未必一定跟隨公務員薪酬趨勢淨指標加薪 需平衡六大因素. 薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告，作為公務員薪酬調整的參考。. 在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，薪趨會 ...
2024年4月18日 · 日本最大的工會組織Rengo表示，日本企業已同意今年平均加薪5.2%，這是33年來最高，結束今年勞資雙方的第四次談判。 日本央行行長植田和男表示，持續的薪酬增長及通脹對於貨幣政策正常化是至關重要，而首相岸田文雄則稱希望今次加薪幅度可對結束 ...
