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  2. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career加人工 ？ 5要點要知！ 重點：錯Timing好大鑊！ | MoneySmart.hk

    2018年10月23日 · 小編為大家收集了5個爭取加人工的要點，大家轉工前，不妨先嘗試一下，提出加薪吧。 第一：必需先知自己市價 正式要求加人工前，大家應先詳細調查，了解市場上，個人職位市價多少。

  3. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career打工仔睇淡個市？明年料 加人工 3.2% 8年新低 | MoneySmart.hk

    2018年11月8日 · 在香港人力資源管理學會的調查中，香港打工仔料平均加薪幅度為3.2%，屬2011年以後的最低幅度。 在不同行業中，料金融業加薪幅度最高，約5.3%，其次為公共事業及貿易，各有4%及3.9%。

  4. blog.moneysmart.hk › zh-hk › careerAppraisal 好唔好 重點是你有否做到5點 | MoneySmart.hk

    2018年11月21日 · 第一： Appraisal 成就靠數據 先摸清公司要求. 大家別以為自己口講的工作成就即可令上級信服，上司與老闆，始終喜歡數字和事實。 大家在公司進行Appraisal前，不妨蒐集一下關於個人成就數據、客戶意見、收益和成本等，再了解一下自己的功積是否與公司的目標和策略脗合，確保大家的成就是上級所關心的範疇，這樣才能顯出大家曾付出過。 第二：明確表達 願望目標. 努力過後，大家自然希望獲得獎勵。 大家在公司展開Appraisal前，應想清楚自己想要甚麼，到底是人工、花紅或升職？ 還是希望轉往其他方向發展？ 假如沒頭緒，大家可參考以往表現好的員工，在公司獲得哪些獎勵。 但千萬別因此限制自己，有些事總要人開創先河。 大家不妨列出來年的目標和願望，決定哪些是必要，哪些能讓步。

  5. 其他人也問了

  6. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career轉工加人工 5個因素要考慮 (包括薪俸稅) | MoneySmart.hk

    • 第三：公司少津貼福利
    • 第四：新工返得更遙遠
    • 第五：轉工加人工 需留意薪俸稅會否增
    • 求稿！

    新工作少了醫療福利及各種津貼，亦是轉工時，考慮加多少人工的一個重要因素。現時不少僱主均會實行友善家庭政策，為員工提供家庭假、父母生日假或員工入職紀念日假期。即使沒有上述假期，不少企業仍會為員工提供加班津貼或加班交通津貼。如果新的工作沒這些福利，而大家又真的真的很喜歡新工作，則應考慮提升薪金加幅以填補損失。

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    工作地點及車程是不少人轉工時所忽略。需知道工作地點如不是自己所住區域，非但交通費開支大，同時用在車上的時間亦多了。有時遇著因為各種原因遲到，變相亦增加了的士錢的開支。所以，車腳開支，亦需計算在新工作的工資內。

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    但加了人工後，有時亦可能交多了薪俸稅，所以了解薪俸稅稅階亦很重要。現時薪俸稅的計法就是年薪先減強積金及各類免稅額，再將餘下款額按稅階（見下表）計算。稅階共分5個，為方便讀者理解，我們以a、b、c、d、e作劃分。 以一位剛畢業的年青人來說，第一份工可能年薪不過基本免稅額HK$132,000，所以不用交薪俸稅，但倘若他轉了工，年薪在扣減強積金及各類免稅額後，超過HK$132,000的免稅額，哪年青人就需交薪俸稅。再然後多過幾年，如果年青人再次轉工，且亦爭取到大幅度加薪，所涉及的稅階由只有a，變成涉及a與b，那交稅金額自然高了。所以，各位打工仔必需留意，自己在填寫「要求薪金」時，這個新的工資究竟會否令自己需繳付的稅款，增加多少。 主頁：blog.moneysmart.hk

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    各位朋友，MoneySmart誠邀大家投稿，分享生活上的理財、投資技巧及慳錢小智慧。你的寶貴經驗將會為更多人帶來啟發，所以請盡情寫出來吧！來稿字數600字或以上，附上文章相關圖片或圖表更佳，投稿請電郵至：Editorial@moneysmart.hk 。 無論你想分享交流理財心得，還是立志成為理財KOL，毋須猶豫，馬上投稿吧！

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  7. blog.moneysmart.hk › zh-hk › budgeting致富 原則：改變5種想法 助你擺脫愈慳愈窮 | MoneySmart.hk

    2018年8月31日 · 第一：不要為慳20元 而損失一千元. 格價格到最抵，是抵讚一聲：「厲害！ 」不過，如果花上一整天時間，跑遍港九新界，最終只是購買到一件較正價平20元的貨品，哪值得嗎？ 先不論為了慳這20元，花了多少車腳。 但如果幫人補習每小時收費是120元，花8小時去尋找一件較正價便宜20元的貨品，那代價就是損失了960元的收入。 所以，與其用時間去慳錢，不如花時間去尋找賺錢機會吧。 第二：佔朋友便宜 令人更懶去賺錢. 有人為了慳錢，還會佔朋友便宜，除了借了一張20元折扣券予朋友用後，向對方收回20元，不少人更指望朋友為自己免費工作，或借出一些需付費的會籍供自己使用。 其實，常常如此，除令朋友反感外，亦等同告訴自己：「這個我買不起。 」潛移默化下，實難驅使自己賺更多錢去享受優質生活。

  8. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career2019年 轉工 加薪10％起 唔轉僅加3％ | MoneySmart.hk

    2018年11月29日 · 報告指，金融業人才轉工，加薪幅度可達15至20％；如果求職者技能較專業，更可達25％。 華德士發言人強調，貿易戰對中美出口的影響較深，卻未見對香港金融業有影響，相信業界暫未會出現真正大規模的裁員潮。

  9. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career【公司拖糧】如何經勞工處追討欠薪？我該找小額錢債審裁處協助嗎 ...

    2023年2月8日 · 小費及服務費. 工資不包括： 僱主提供的居所、教育、食物、燃料、水電或醫療的價值. 僱主爲僱員退休計劃的供款. 屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金、勤工津貼或勤工花紅. 非經常性的交通津貼、任何交通特惠的價值或僱員因工作引致的交通費用的實際開銷. 僱員支付因工作性質引致的特別開銷而須付給僱員的款項. 年終酬金或屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的每年花紅. 完成或終止僱傭合約時所付的酬金. 僱員可得的年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬及代通知金，都根據上述工資的定義計算。 僱主在工資期最後一天完結時須即期支付工資，在任何情況下，不得遲於工資期屆滿後7天支付。 如果未能依時支付工資，即構成欠薪，僱主須就欠薪支付利息給僱員。 此外，超時工作薪酬若 1.)

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