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- 被拒絕不等於世界末日。首先，要知道加薪的要求被拒絕並不等於世界末日。預想一下要求加薪後最糟糕的情況會是什麼？被解聘？被降級？「不行」當然不是打工仔想聽到的答案。
- 紀錄過往成就。過去的成功經驗對加人工的談判至關重要，持續將自己的成就記錄下來，可以的話也附上相關確切數據和實例。當要求加薪的時機到來，這些紀錄就會提醒自己為什麼你值得這份薪金。
- 保持自信、正面態度。再來，有自信並保持正面態度也非常重要。要知道傳遞訊息的方式很重要，如果請求加薪時，聽起來顯得自己也不是很確定是否應該被加薪，那麼很可能讓談判桌的另一方存疑，這也會讓他們覺得拒絕加薪的請求很容易。
- 不要等待所謂「完美時機」不要等待所謂的「完美時機」，如果一直等待完美的時機到來，可能會等很久都未等到。工作中總是會有可以表現自己的新潛在機會，所以不要總想著拖延，逼自己盡快提出加薪的請求。
2022年6月30日 · Stacie續指，有時人們願意用工資來換取靈活工作時間，或是其他福利，所以最重要的弄清自己想要什麼，這些福利可以預先在公司網站上查看，求職者可提早做定功課。 職場攻略｜何時才應該開口討論薪酬？ 有些公司會在面試期間，向求職者透露該職位的薪酬範圍，這樣就能得知公司是否符合個人要求，但如果公司沒具體說明薪酬水平的話，求職者亦不要心急，不要在面試時急急發問，要待收到報價後再開始談判。 當收到公司報價後，如果報價未能符合個人要求，就可以與公司協商，坦言告知自己想要的薪酬範圍和原因，看看對方能否接納。 如果公司接受開價，當然是大團圓結局。 萬一公司目前未能給予這個金額，那求職者就要考慮是否接受邀約，例如會否爭取其他福利或補償方案。 更多內容： 【職場攻略】3年內轉5份工！
- 找出個人的「叫價能力」職業教練Chelsea Jay向《CNBC》指，職場攻略首要事項是要了解自己為甚麼想加薪，例如工作量會否過多、工資會否低於現有職位的平均工資，這樣就可得知自己的「叫價能力」。
- 提出自己值得加薪的原因。提出加薪要求當然需要理由支持，部份求職網站會提供各行業的薪水範圍，這樣有助打工仔了解市場的薪資水平，對工資談判有幫助。
- 制定後備計劃。職場攻略上，凡事要有後備計劃，萬一自己的加薪要求被拒絕，可以考慮協商其他選項，例如會否有加薪以外的其他福利。Jay提出，「想要並重視員工的老闆和僱主，總會盡其所能去留住他們。」
2022年11月4日 · JobsDB 近日公布最新 《招聘、薪酬及福利調查報告》 ，透過訪問得出明年香港打工仔 薪酬趨勢 平均薪金調整幅度達1.6%。 當中有6個至強工種最多 加薪 3.7%，另教你3招轉工轉行博加薪秘技。 職場攻略｜ 薪酬趨勢： 明年打工仔平均加薪1.6% JobsDB 於今年9月委託獨立調整機構，訪問香港481間機構，就2023年的招聘、薪酬及福利意向進行調查，顯示僱主預期明年打工仔平均薪金調整幅度為＋1.6%，雖跟去年相若但整體仍下跌0.1%。 展望來年，超過7成僱主持審慎樂觀態度，有44%料明年招聘市場活躍程度可保持今年水平，另有32%認為會更趨活躍。 職場攻略｜六大加薪幅度最高工種. 當中JobsDB亦列出六大加薪幅度最高工種： 傳媒／廣告 - ＋3.7% 資訊科技 - ＋3.5%
2022年2月20日 · 【職場攻略】轉工當然想爭取更高的人工，所以薪酬談判就是重要一環！ 在討論薪酬時，人們大多擔心會遇上措手不及的情況。 Shapiro Negotiations Institute 執行合夥人Andres Lares接受《 CNBC 》訪問時坦言，「即使未能得到你想要的一切，但只要是盡己所能，盡力爭取過就沒有遺憾。 」他建議，求職者可事先考慮談判過程中的各種可能情況，準備不同應對方式！ 【按此免費訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊】 職場攻略｜在招聘過程中談論工資. 在面試過程中，應該何時提出薪酬要求？ 這將取決個人情況。 職業教練兼作家Octavia Goredema指，假如你對應徵這份工作很有信心的話，那可以在首輪或次輪面試中提出薪資談判。
2022年2月5日 · 一般來說，不建議求職者直接說明個人薪酬期望，假如目標薪資說得太低，自己可能會後悔，屆時就難以更改；相反如果目標工資定得過高，超過公司預算的話，那公司有可能會轉向其他求職者。 如在面試期間被HR問及薪酬期望，大家應該如何應對呢？ 談判研究所Shapiro Negotiations Institute的執行合夥人Andres Lares表示，大家可以將問題「踢回」給HR，問對方這個職位的薪水範圍。 職場攻略｜職業專家教路 3大轉工要訣 「現在是求職的絕佳時機」？ 如果HR要求實質數字要怎答？ 如果HR不依不饒，堅持要你回應一個實質數字時要怎樣回答？ 在這種情況下，你可以根據之前收集的數據準備一個理想薪酬範圍。 Andres指出，這個薪酬範圍的底線是你能接受的最小值。
2024年5月21日 · 香港財經時報 2024/05/21 18:04. 圖片: 資料庫. 職場調查｜Jobsdb by SEEK最新2024年薪酬調查報告出爐，調查顯示打工仔對就業前景趨悲觀，近6成受訪全職僱員加薪，三大工種最吃香，薪酬加幅最少5%。 【 職場調查 】 Jobsdb by SEEK 最新2024年薪酬調查報告出爐，結果顯示本地就業市場的整體待遇，大致保持平穩，薪酬平均上升3.2%，較去年跌0.9百分點，但跑贏最新3月通脹2%。 57%受訪者獲得加薪. Jobsdb於今年二月至三月期間，委託獨立調查機構，邀請本港共3,391名人士做網上問卷調查。 當中有57%的受訪者獲得加薪，較去年下跌4個百分點。 然而，受外圍經濟因素影響，今年打工仔對未來就業市場前景持審慎態度。
