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2024年7月16日 · 随着社会恢复正常运作，劳动力短缺加剧，私营部门的职位空缺从2021年3月的约3.93万个激增至2023年3月的约7.78万个，空缺率达到2.8%。 其中，航空运输业空缺率最高，达13.3%，其次是院舍照顾服务、住宿服务和保健服务等行业。
2024年8月8日 · 近几十年后，香港再次张开双臂，欢迎内地人才通过多种专项计划加入其多元社会，催生新融合与挑战。 这批新“打工人”怀揣着摆脱现状、追求更好生活的梦想，同时也面对着未知和不安
2024年7月24日 · 7月24日，观复博物馆的创立者马未都就外界关注的“裁员欠薪事件”和博物馆可能面临的破产传言作出明确回应。他强调，无论是他个人还是观复博物馆的两家分馆，资金状况都非常良好，即使未来几年没有新的收入，也能确保正常运作
2024年7月11日 · 这场变革，从大厂示范到小企响应，正逐渐影响整个职场生态，八小时工作制正向着新标准迈进。 每个人的小小努力，汇聚成推动社会进步的巨大力量，李明的故事激励着每一个职场人成为变革的参与者。
6 天前 · 尽管自2021年起官方表达了对缩短工时的支持，这一政策的实施进度缓慢，仅少数企业采纳，如约8%的公司允许员工每周休息三天或以上，而法定的单日休息制度也仅在7%的公司中得到执行。 为加速这一变革，政府发起了“工作方式改革”运动，旨在通过缩短工时、灵活工作安排、加班限制及增加带薪休假等措施，鼓励企业与员工采纳新工作模式。 此运动不仅提供免费咨询、财政补助，还建立了成功案例库作为推动力量，目标是建立一个尊重个人选择多样工作方式的社会，以激发经济增长与公平分配，让每个劳动者满怀希望。 尽管政府积极推动，现实挑战依然严峻。 据统计，仅有三家公司在改革、法规及补贴方面主动寻求建议，揭示了实施难度。 以松下为例，尽管提供四天工作选项，但在符合条件的六万三千员工中，仅有150人选择，预示着改革前路漫漫。
2014年1月16日 · 在此基础上，新《条例》补充规定，在同一职位连续任职达到两个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。也就是说，同一人在同一职位，最长干10年。 哪些干部该交流？
2024年7月18日 · 单休已成职场用工新要求 近期，职场生态中一个值得注意的变化是，单休制逐渐成为部分行业招聘岗位的标配，这标志着劳动力市场中，对于休息日安排的需求趋势正在发生转变。
