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  1. 2017年9月1日 · 壽險加銀行成為金控獲利的保證,是否可以如此簡單定義?. 開發金控日前成功收購中國人壽25.33%股權,中國人壽將成開發金「法定」子公司。. 統計至今,臺灣16家金控中有一半都有銀行、壽險公司雙引擎。. 金控公司中銀行與壽險的組合成為主流,是 ...

  2. 2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享,更印證了「成功沒有奇蹟」, 期使從業人員都能夠向他們看齊,朝「典範」成功者更靠進一步。 更多內容請見以下連結: 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造,源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎,依靠堅持、努力成就不凡. 因學習擴展眼界,在逆境中看見機遇.

  3. 2018年3月2日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  4. 2021年7月1日 · 2021 年 7 月 1 日. 0. 2922. 人身壽險的重要性,是為了解決保戶走得太早及責任未了時所面臨的難題,保單上指定受益人的部分,還能夠充分展現要保人真正想要照顧、愛護的人,進而不造成家人或是下一代兒女的負擔。 對於每一個人來說,生、老、病、死是人生必經的過程,然而我們對於人的離去往往避諱不提。 事實上,無論身在哪一個階段,一份壽險規劃保障,能使人在離開之後,留愛給家人,對於有家庭責任的人來說,壽險更是不可欠缺的保障,在保險規劃裡佔有相當重要的地位。 保險的重要性無可取代. 三商美邦人壽黃昭琪經理談到,人的一生中可以簡單地歸納出3大風險,分別是「走得太早」、「活得太久」,以及「想走時卻走不了」。 當人在年輕時離開,會帶給家人痛苦;壽命比預期來得長時,自己會受苦。

  5. 2019年7月1日 · 所謂高資產族群的定義,即是扣除自用住宅資產價值及負債後,可自由投資的資產超過100萬美元/3,000萬元新台幣。. 如圖一所示,二 一六年全球高資產族群的資產總額共有84兆9,000億美元,預估二 二 年可達111兆1,000億美元,二 二五年更可成長到145兆4,000億美元 ...

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  6. 2019年1月1日 · 2019 年 1 月 1 日. 0. 109430. 陳玉婷. ★一九九二年加入保德信國際人壽,目前為保德信首席壽險顧問. ★自一九九二年起至今每週談成3張新保單(3W)持續1,185週. ★為美國百萬圓桌MDRT終身會員. ★二 八∼二 一八年連續十一年榮獲國際龍獎IDA傑出業務 金龍獎、銀龍獎等殊榮. 千漲萬漲唯有收入不漲,民眾在這樣的普遍共識下,省錢、多用途的商品自然備受青睞。 以保險業來說,能夠同時提供保障,又兼具理財功能的投資型商品,就成為民眾眼中炙手可熱的選擇。 根據財團法人保險事業發展中心統計,從二 一三年起至二 一七年,投資型商品總保費收入成長幅度達到25.76%,新契約件數成長幅度也達到了33.9%,顯見投資型商品逐漸受到民眾認可,成為保障與理財的選擇工具之一。

  7. 2017年11月5日 · ★保險行銷集團董事長. CIA500(世界華人保險500強團隊,Chinese Insurance Agency 500)是全球保險行銷團隊世界級的品牌榮譽,是華人保險業菁英團隊最高榮譽,也是人壽保險領域專屬團隊領導人的最高榮譽,更凝聚起世界保險行銷團隊經營上的智慧結晶。 藉由會員之間的經驗分享、交流與合作,將不斷拓寬經營格局和視野,創建華人保險行銷團隊經營的新思維,引領行業朝著更高、更快、更健康的方向發展。 組織管理經營是一門專業的技術,一個團隊能夠長期維持高績效,且還能逐步成長、擴大組織,甚至富有願景與使命,擁有優良、正向的團隊文化,領軍人物絕對是團隊中的重要靈魂與精神支撐。 一個傑出領導人是如何創建系統、培養人才、拓展組織、領導統御,進而持續帶領團隊夥伴卓越,往更高的績效與成長向前?

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