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2023年10月4日 · 最後更新： 2023/10/04 22:03. 分享：. 24人涉嫌參與「唱高散貨」計劃，分別被控串謀詐騙及洗黑錢等共46項控罪，洗黑錢罪涉款逾8.2億，案件今（4日）於東區裁判法院再提堂。. 控方申請將案件押後，以作進一步調查，包括調查逾300個銀行帳戶及錄取逾百份口份 ...
2023年4月4日 · 證監會指，涉案的謝堯中（前稱謝旻君）、胡漢璋、吳嘉文及張澤浩在2018年9月至2019年4月期間，涉嫌與多名人士（包括已於去年9月被檢控的人士）串謀利用多個代名人帳戶對兩隻目標股份進行挾倉，並將該等股份的股價推高。 該集團其後涉嫌透過社交媒體平台誘使投資者買入該等股份，然後大舉拋售該等股份獲利。 當該集團找不到投資者接貨時，目標股份的股價便隨即在2018年11月及2019年4月大跌。 由於法律程序已經展開，現階段不會作出進一步評論。 案件早前相關報道： 【微信女】「唱高散貨」集團懷疑主腦被檢控、一度在逃 最新以100萬元保釋外出. 【微信女】證監會警方檢控13人涉「唱高散貨」 12人今提堂、保釋金最高為100萬. 其他類似案件報道：
2024年3月14日 · 股市. 發布時間： 2024/03/14 19:11. 最後更新： 2024/03/14 22:07. 分享： 最年輕董事｜生活概念21歲董事離任 從委任至辭任不足3個月. 香港2600間上市公司中「最年輕董事」辭任. 生活概念宣布董事變動，與委任該名2003年出生董事，相距不足3個. 吳炘珈以外，尚有GEM上市公司委任非股東子女、未畢業的「千禧後」年輕董事. GEM上市的生活概念 （08056） 去年12月委任時年20歲、尚未大學畢業的學生擔任公司非執行董事，讓她成為香港逾2600間上市公司、近1.7萬名董事中，最年輕的一位。 不過，事隔不足3個月，生活概念公告，該名非執行董事吳炘珈從3月13日起以工作安排變動為由，辭任公司非執行董事。 吳炘珈續獲委任為生活概念的營銷經理。
2021年11月17日 · 今年36歲的張小倫，早於2005年已加入香港男子花劍隊，成為全職運動員至今已達16年，是香港劍擊隊中資歷最深的隊員，也是隊中的靈魂人物，被稱為「大師兄」。 多年來他勇奪協助團隊奪得多個獎項，包括在2010年的廣州亞運會取得男子鈍劍個人銀牌及男子鈍劍團體銅牌；2014年的南韓亞運會贏得男子鈍劍團體賽銅牌，更於2018年亞洲劍擊錦標賽中個人賽勇奪冠軍。 【iM人物專訪】奧運後運動熱潮吹起 張小倫：商界支持是對運動員的肯定，詳見【 下一頁 】 張小倫的劍擊之旅，原來於中學時才開始，身高達188厘米的他，幾乎所有運動他也有參與：羽毛球、排球、乒乓球及田徑，雄霸各項校際比賽。
2021年6月1日 · 簡吳秋玉期望，藉選舉打破一般人認為男性才能勝任某些行業及職位，強調女性亦有成就，今屆對年輕一輩亦有期望，「想發掘雖年輕但很有創意的女性，所以在其專業工作最少5年即可參選。 謝亦指，樂見近年來女性高層的比例增加，尤其是銀行業，認為世界正向「不分男女，有能者居之」的方向發展。 簡補充，下一步要推進女性在董事局的比例。 「女性做事細心、對事物敏感度高、聆聽能力好，兩性比例平衡對處理事情會更好。 是次選舉將選出最多6位卓越女性成為「傑出專業女性及女企業家選舉」得主，選舉結果將於明年2月公布。 3大主要評審準則包括專業或企業方面的卓越表現及領導才能、創新與創造力、社會服務與社群影響。 提名表格可於女工商專聯的網站 www.hkwpea.org 下載。
2023年9月24日 · 溫股知新. 【溫股知新】內房仍舊困擾 區間擺脫不了. 明年2024甲辰流年從多方面看都會是重要轉捩年份，既是玄空九運開端，九運亦必定為元運周期之末，至2044年一運萬象更新。 至於星運也於2020年已從入新周期，至於是否會為《推背圖》所言「黑兔去入青龍穴，欲盡不盡不可說」，今年癸水屬黑，卯為兔，即是黑兔年，明年甲木屬青，辰為龍，即是青龍年，是否意指的大變局，便有待明年揭曉，幸而預言若是最終中的，也應是「始艱難，終克定」的，總可樂觀。 今期續繼看看春牛圖的其他啟示。 《地母歌》中： 2024年甲辰年春牛圖. 稻麻一半空，春夏遭淹沒，秋冬流不通， 魯地桑蠶好，吳邦穀不豐，桑葉末後貴， 相賀好天蟲，估買價例貴，雪凍在三冬. 似乎和春牛圖詩文配合： 年值甲辰運豐亨，和風甘雨及時行。
2017年11月16日 · 吳稱，自己是仿效全球首個億萬富豪、美國石油大亨洛克菲勒，除了每日短會，Casetify每周亦開一次長會，僅約1小時， 開會是需要的，但太drag（拖沓）的會是廢會！ 因應公司利用大數據的發展策略，他表示，市場營銷部門需增加人手，當中數據組需聘用更多Growth Hacker（流量成長駭客），同時具備IT技術和營銷的技能，按大數據分析來制定營銷策略，以提高回頭率、網頁上產品點擊率等。 團隊現時只得6人，Wes希望加至最少10人，惟直言人才難尋，因人才傾向選擇加入銀行、投行，希望發掘有潛質者，自行訓練。 【延伸閱讀】港產Casetify建億元手機殼王國 自揭獨家武林秘笈.
