單靠公司提供的醫療保險,保障真的不足夠嗎? 相關
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- 對於一眾年輕又健康的職場新鮮人來說，或會覺得公司團體醫療保險已有足夠保障，毋須另行購買其他醫療保險，每個月更可慳回一千幾百。 不過，單靠團體醫療保險又是否足夠？ 團體醫療保險Claim唔足！ 打工仔要自畀三成！ 根據香港保險業聯會2017年的統計數字，以一般私家醫院普通病房為例，團體醫療保險的索償比重佔約七成六，變相打工仔須自行繳付接近三成醫療費用。
wealth.hket.com/article/2510891/【醫療保險】有公司醫療保險就夠？ 有埋份Top up醫保更保障【醫療保險】有公司醫療保險就夠？ 有埋份Top up醫保更保障 - 香港經濟日報 - 理財 - 博客 - D191202
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2021年8月9日 · 勿單靠公司醫療保險. 在年輕、健康狀況良好時投保，保費較低，亦可以及早啟動安全網保障自己。 部分在職人士選擇只倚賴就職公司提供的團體醫療保險服務以節省個人保險支出，但要清楚了解團體保險的範圍是否符合自己的需要。 沒有個人的醫保，若自己需要的醫療開支項目並非團體保障範圍，及轉工期間的潛在醫療開支，就要自費處理，隨時得不償失。 【扣稅以外的考慮 有公司醫保點解仲要投保VHIS？ ： 按此 】 貨比三家詳研醫保性價比. 要選擇適合自己的醫保，首先應考慮自己的保障需要，參考數家保險公司的建議書及產品銷售資料作出比較。 主要比較的項目包括： 1. 基本計劃和額外醫保的保障項目和賠償限額，以了解是否合乎自己期望的需要和金額； 2.
2019年12月2日 · 不過，單靠團體醫療保險又是否足夠？ 團體醫療保險Claim唔足！ 打工仔要自畀三成！ 根據香港保險業聯會2017年的統計數字，以一般私家醫院普通病房為例，團體醫療保險的索償比重佔約七成六，變相打工仔須自行繳付接近三成醫療費用。 近年有不少打工仔藉運動減壓，令運動創傷亦愈常見，假如若不幸前十字韌帶撕裂，隨時需要進行重建手術，連同醫生、住院及雜項收費等，私院總收費平均需要約80,000港元不等。 假設病人僅持有團體醫療保險，最多只能向保險公司索償七成，換言之，他至少需自付20,000港元醫療費用。 因此，一場突如其來的傷病，隨時對剛踏入職場的打工仔造成沉重經濟負擔。 買份Top up醫保補缺口.
- 甚麼是top Up醫療保險？
- Top Up醫療保險比較：門診保障項目比較
- Top Up醫療保險比較：住院保障項目比較
- Top Up醫療保險比較：留意top Up醫療保險計劃墊底費（自付額）
- 為未有門診醫療保障的家庭成員添一份心意
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Top Up 醫療保險可視為「保上保」的醫保，專為填補公司醫療保險的不足而設，但同樣適用於個人醫療保險。假設投保人本身有公司團體醫保或個人醫保，但當醫療費用超出最高賠償額時，Top up醫療保險就能發揮作用，賠償超出費用當中約80% 或90% 金額，更有少部分產品提供「全數保障」，令受保人毋須自掏腰包，就能填補公司或個人醫療保險未能賠償的餘額。
市場上的Top Up 醫療計劃各有不同。購買Top Up 醫療計劃前，應多花點時間認識其保障項目及內容，留意它們是否切合你的需要，例如某些 Top Up 醫保除了傳統的門診保障之外，更會提供中醫、針灸、物理治療、專科門診保障等。
在比較市場上Top Up 醫療計劃之前，你應了解本身持有的個人或團體醫療保險計劃的賠償上限和結構，因為保障上限將大大影響你實際的保障率。大部份的住院保險會按照手術的複雜程度來釐定不同的手術保額。部份團體保險方案較著重在小病方面的賠償限額，但在大病方面的保障卻不足，例如通波仔手術只賠償三成，餘額要由投保人自費。所以你在揀選 Top Up 醫保時，記得要加強已有個人或團體醫療計劃的不足之處。 另外，公司的團體醫保通常會限制其僱員入住普通房（又稱大房），你在揀選 Top Up 醫保時應選擇同等病房級別（即普通房）的計劃。如果你最終入住了不同級別的病房，如半私家或私家病房，保險公司便有權對賠償額作出調整。 最後，團體醫保多數採取「細項設限」，即是為每個保障細項（例如病房費用、手術室租金、醫生巡房費、...
Top Up醫療保險通常都設有墊底費（又稱為自付額），即是投保人要先支付「墊底費」金額，而保險公司只會賠償扣除「墊底費」後的醫療開支。因此，墊底費越高的計劃，保費通常越低。 假設一宗手術的費用為$80,000，投保人先從公司醫保獲得$60,000的賠償，餘下的$20,000就由Top Up 醫保賠償。若投保人所購買的Top Up 醫保賠償額為90%，即能獲得$20,000*90% = $18,000 的賠償，投保人只需要自付$2,000。 最後，若你不肯定該投保哪種墊底費的Top Up 醫保計劃，可以先查清楚公司團體保險的保障額，從而決定「Top-up」的墊底費水平。
Blue推出的門診醫療計劃──WeMedi 門診保，大人兒童同一保費，全年以診症優惠費用，無限次*使用指定門診醫療服務，包括：普通科門診（連三天基本藥物）、專科門診（四天基本藥物）、物理治療、中醫、跌打、針灸治療、脊醫及牙科服務，由出生後15天至80歲都受保，保費劃一#，為你及家人減輕醫療開支。
Blue為香港首間網上人壽保險公司，提供定息儲蓄保險、5年期高息儲蓄保險、人壽保險、意外保險、危疾保險、門診醫療保險等多種產品。由獲取網上報價、付款、到申請索償，全程網上辦妥。如在申請時遇到任何困難，或想與我們直接對話，了解更多有關保險計劃的細節，亦可聯絡我們的客服團隊，為你解決各種申請疑難。 *每個類別的門診服務於每日只可應診1次。#產品及優惠均受其條款及細則約束，詳情請參閱Blue網站。 免責聲明：本文由Blue資訊團隊撰寫。本文刊載的資料及健康資訊只供參考，並不屬及不應被視作為醫療建議。Blue不保證資訊的完整性和準確性。若你有任何醫療相關疑問，應諮詢醫生或其他醫護專業人員。對於你因本文刊載的任何資訊而可能招致的損失、損害賠償、訟費或其他開支及責任，Blue概不負責。 以上所列的產品資...
2021年9月3日 · 不少打工仔都慶幸公司提供團體醫療保險（俗稱公司醫保），平時傷風感冒時可以低價甚至免費睇醫生，住私家醫院亦可索償。 不過，公司醫療保險的保障通常不夠，10Life曾調查市場上多份團體醫保，其保障因應職級而訂，對於多數月薪約港幣35,000元以下的初中級的員工，保障尤其薄弱。 若打工仔不幸入院，很可能需自付大額的醫療開支。 其實，在職人士不妨先了解團體醫保，再加一份有自付費（又稱墊底費）的醫療保險，善用兩者，便可以低廉的保費，得到全面的醫療保障。 撰文：10Life｜圖片：10Life、unsplash. 解構公司醫療保 基礎團體醫保僅限普通房. 一般而言，香港大企業典型的團體醫保，提供門診及住院保障。 門診保障受每年、每次賠償及次數限制，涵蓋普通科及專科門診，但看專科一般須持有效的轉介信。
2020年5月28日 · 由於團體醫保未能提供全面的醫療保障，不少消費者都會未雨綢繆，自行投保醫療保險，填補醫療保障缺口。 對於有團體醫保的客戶，保險顧問通常會推薦有自付費的Top-up計劃或者高端醫療保險。 它們的自付費及保費都成反比，自付費愈高，保費愈低。 自政府推出自願醫保後，不少消費者都特意選擇食衛局認可的醫保產品，因其條款清晰劃一，投保人又可獲得扣稅優惠。 不過，市場上設有自付費的自願醫保產品通常的病房級別為私家房及半私家房，至於大眾化較便宜的普通房，截至截稿前（2020年5月15日），既是自願醫保，又以普通房作為病房級別的計劃中，市場上只有AXA安盛智尊守慧醫療保障（標準），提供設有自付費的選擇。 執行上，消費者可因應自身團體醫保的保障額及負擔能力，再決定自購醫療保險及選擇適當的自付費，降低保費。
2022年6月1日 · 公司醫療保險是以公司名義為員工購買的醫療保險計劃，而員工不需支付費用；大部分的醫保豁免健康申報，為員工提供基本的保障。 投保後，員工都會獲得一張醫療卡，員工便可以前往網絡醫生求診、如果前往非網絡醫生求診，可能會出現「CLAIM」不足的情況。 公司與個人醫保的門診保障. 公司醫保主要是提供最基本的門診保障及少量手術保障，但其他住院醫療包括住院和手術的保障，大多都不包括在內。 為了應付可能面對的手術開支，員工可以透過TOP-UP 以自付的方式選取更好的公司醫療保障。 再者，讀者也可以考慮額外投保一份個人的醫療保險，由於個人醫保大多是有墊底費，而且並不包括門診保障。 因此可以到時「門診CLAIM公司」和「住院CLAIM自己」。 沒有醫療保障的讀者.
2020年8月17日 · 需知道公司醫保往往只會提供十分基本的住院和醫療費用保障，而且保額會根據僱員職級、薪酬、年資等因素浮動。 如果僅靠公司那一份醫療保險，恐怕未必足夠應付龐大的醫療開支。 換言之，若你不幸患病需入院接受手術，手上的團體醫療保險可能只能夠賠償極少部分費用，你隨時需要自掏至少五位數字來支付醫療費，為經濟帶來沉重負擔。 一旦離職，有關保障更會即時終止，出現「真空期」。 其實，公司提供的醫療保險未必能合乎每一個打工仔的個人實際需要。 所以在職人士不妨先了解清楚現持團體醫保的保障範圍，再加一份個人醫療保險作為Top Up，慳錢之餘又能大幅提高醫療保障，一舉兩得。 非嚴重疾病 － 痔瘡切除術（中型手術） 痔瘡是本港常見的疾病之一，如果你的工作需要長時間站立或坐下，也會增加患上風險。
