搜尋結果
2019年10月1日 · 同時國泰人壽亦與人才招募網站合作推出工作職涯性向測驗，讓增員對象能夠瞭解自身的特點是否與保險業相符。. 而方俊閔認為，能力固然重要，但是在增員時，他更注重增員對象是否有意願，因為國泰人壽有完善的教育系統，即使毫無基礎的人也能藉由學習 ...
2022年10月1日 · 黃謨賢分享，在疫情期間想要舉辦各種實體招募活動都極具挑戰，不僅所邀請的對象會因為恐懼染疫而抗拒出席，舉辦的人數也會有所限制。 因此，從業的作法必須做出調整與改變，否則就等著被市場淘汰。
2018年9月1日 · 吳俊諺的緣故市場其實不差，但是因父母親本身也是從事保險業，緣故市場已被開發得差不多；且身為新生代的他，身旁同學出社會的時間不長，手頭上能使用的現金也不多，基本上沒有多餘的現金能夠用來買保險，所以他必須另覓銷售通路. 對吳俊諺來 ...
2024年2月1日 · 我提出幾個自身的經驗讓大家參考： 1.先學著故作鎮定： 遇到事情先學著故作鎮定，既然是「故作」，那當然有可能只是暫時性的，但往往就因為這樣短暫的時間，讓要做的抉擇多了一份思慮，要出手的行動多了一段緩衝，話到嘴邊的言詞多了一些修飾。 常說「事緩則圓」，當然很多事不一定都能圓，但總是多個機會，多點空間，至少不會弄得全盤皆輸。 對客戶而言，你是為他的人生規劃在用心，還是為你自己的業績在著急，客戶是非常容易從你的言行舉止中感受到的；而團隊長是成員的精神領袖，當遇到緊急事故，是冷靜穩定面對問題，還是慌張急躁失去理智，都大大影響著團隊每一個人的心情與勇氣。 2.做最壞打算： 很多事情將最壞結果想好了，也許會發現──就算真的發生了，其實也還不至於完全的悲觀絕望。
2019年10月1日 · 1260. 新光人壽新莊區部新榮通訊處早會現場直擊！ 第1階段 影片聯播. 08：35～08：55. 早會開始的第一階段是公司內部的影片聯播，包含專業部分如臺灣的高齡化現象、退休市場及退休金所得替代率等；另一部分是法令宣導如CRS共同申報準則等。 第2階段 夥伴專題分享. 08：56～09：10. 透過夥伴事先準備專題內容，以簡報方式呈現，本次內容包含IFRS國際會計準則對於保險業的影響，以及政府政策對於儲蓄型保險未來走向的影響。 透過時事與保險商品的結合，讓夥伴們在行銷保險時除更貼近生活外，也對金融保險方面的常識更加豐沛。 分享完畢再以問答的方式，提問夥伴們專題內容，正確回答者能得到一份小禮物。 第3階段 世界咖啡館. 09：11～09：50. 「世界咖啡館」在國際之間已經流傳多年。
2023年10月1日 · 基金 Fund. 基金是民眾熱門投資理財工具之一，依照發行公司不同，可區分為「境內基金」與「境外基金」，而投資這2種基金的課稅方式也大不同，可別搞錯了！. 以下介紹境內基金與境外基金的差別。. 境內基金是指在國內登記註冊之基金；境外基金則是登記在 ...
2020年4月1日 · 許多經濟學家及神經科學家對人的思考方式有著一致的描述，認為人的思考方式可分成2種：一種稱為自動系統（Automatic System，系統一），屬於直覺性的、不假思索的；另一種則稱為省思系統（Reflective System，系統二），屬於思考的、理性的。 2種系統會因應不同情境而各自發揮不同的功能，通常需要短時間或即時做出反應的，甚至處在無意識狀態（無深度思考時），大腦會使用系統一；另一方面需要規劃、計算、歸納重點等，就會使用到系統二。 因此當人們的選擇經過良好的設計，就會產生推力，設計得愈好，就代表受眾在保有選擇自主下，推助與提醒的效果發揮得愈大，透過溫和的指引，將事情推向好的發展。
