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在HR面前說出自己是懷才不遇時，其實已經面試失敗。為什麼？在僱主眼中，一個好員工沒有懷才不遇，只有能力不足。當你覺得自己有才華，但得不到上司、老闆的賞識時，你要做的是如何令他們看到你所懷的「才」，而不是一心只求找尋你的「伯樂」。
5. 讓對方知道你求職的目標. 這或爭取人工無關，但也要讓對方知道，哪項因素對你作為求職者最重要。 或許你心裡認為，工作得開心最重要，又或有時間陪伴家人最重要。 當未來老闆願意開出條件配合你，就更容易求職成功，搵到好工兼得到好人工。 #搵工 #招聘 #求職 #請人 ＃Recruitment #Hiring #救世軍 #籌款主任. 文字 ： 編輯部. ~~ HKGoodJobs 正在提供全備的招聘服務（包括獵頭服務）， 若你是求職者， 請按 Register 登記成為會員並填妥你的個人履歷， 我們將有專人為你配對工作。 若你是僱主， 請致電 31884978、WhatsApp 63550329 或電郵至 cs@cooljobz.com 與我們聯絡。 活動推介 ：
你對侍應生的態度. 其實不只侍應生，還有清潔阿姐、保安哥哥等，連鎖餅店Panera Bread總裁Ron Shaich表示觀察對方如何對待服務人員可以直接看到其品格，他曾拒絕一名對旁邊抹桌子的服務生不禮貌的應徵者。 6. 幾時開始問問題. 第一次見面，你會等多久才主動問問題？ 其中一名僱主認為，可以看出應徵者的主動性，能分出他是一個願意付出及真誠的人，抑或純粹是被動的「接收者」。 7. 自拍相. 這個年代，見工前偷看你的FB和IG很平常，新加坡南洋理工大學亦發表報告，當中受訪者都會從對方的自拍照下不同定論，當然都很主觀，所以只能說，放上網的要三思，或者為個人頁面加密吧。 8. 眼神. 總是不確定，談話間應不應該直望對方。
1. 面試遲到. 面試時遲到一定是死症，你會給別人一種不負責，自己也管理不好的壞印象，怎能說服對方騁用你呢？ 你應早20分鐘到場，去習慣該公司的環境，亦可放鬆你的個人情緒。 你亦可花些時間再檢查自己儀容，面試時給人的第一印象是十分重要。 2. 不要怕醜. 面試時緊張屬正常事，比在家的表現打八折亦算做得不錯。 你不妨多準備，面試時說話便流暢多了。 千萬不要望手錶，或迴避考官眼神，這會使你看來十分緊張，信心不足，令公司的人擔心你不能勝任職位。 你應直坐，雙眼與考官保持交流，這會給予別人一種穩重認真感覺。 3. 留意電話. 面試時最易令你失去工作的道具是電話，如你電話鈴聲一響，你的面試亦到了尾聲，因該公司絕不會聘用你，因此面試應全程關掉手機。
十分鐘，既不長，又不短，卻又不是無事可做，那可以如何利用它？ 不妨考慮以下數項工作吧！ 放工前十分鐘要做的6件事
為了在面試中獲得好的表現，以下是6大攻略： 面試6大攻略. 1. 充分準備. - 了解公司背景、業務和發展方向. - 仔細研究職位要求，思考自身如何匹配. - 預演可能被問到的問題並準備回答. - 模擬面試，邀請親友給予反饋. 2. 儀容整潔. - 選擇得體、端莊的服裝儀容. - 注意個人衛生和儀表. - 給人專業、乾淨的第一印象. 3. 儀態自然. - 保持自然輕鬆的態度，不要過於緊張. - 眼神接觸、微笑親切,展現自信. - 坐姿端正，手腳自然放置. 4. 回答有力. - 聆聽面試官問題，理解後再回答. - 條理清晰、重點突出，注意回答時長. - 根據自身經歷和優勢作出回應. - 避免漫無邊際或一字不漏的回答. 5. 提問積極. - 主動提問，表現出學習和發展的欲望.
在搵工的或許會感到焦慮，不知道該怎樣計劃自己的前途，更多時候要聆聽自己內心的想法 即將踏入九月，一些還在找工作的大學畢業生或許會感到焦慮，不知道該怎樣計劃自己的前途。以下分享一些方法，讓你更清楚自己的定位、並更容易找到工作。
