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- 那麼如何分辨自己辭職之心不是一時衝動？ 先問問自己以下問題，多了解自己的辭職心態。 辭職心理六問：現實 vs 將來 vs 理想 1. 對於目前的工作，你最喜歡／不喜歡的是甚麼？ 放下情緒，拿出紙和筆，就你目前的工作崗位，寫下喜歡與不喜歡的地方，作一比較。 如果喜歡的比不喜歡的多，或許這份工作仍然有你值得留低的地方；反之，如不喜歡的比喜歡的多，你就該好好考慮下一步該怎樣部署。
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有辛苦到讓你想辭職嗎?
- 對於目前的工作，你最喜歡／不喜歡的是甚麼？放下情緒，拿出紙和筆，就你目前的工作崗位，寫下喜歡與不喜歡的地方，作一比較。如果喜歡的比不喜歡的多，或許這份工作仍然有你值得留低的地方；反之，如不喜歡的比喜歡的多，你就該好好考慮下一步該怎樣部署。
- 你認為轉工能解決目前遇到的問題嗎？這個問題多少承襲了上一題，你不喜歡這個崗位的地方，也就是你遇到的問題。如果轉工的話，這些問題就能解決了嗎？如果你不喜歡目前工作的原因是人工太低，而你又能找一份人工比現在高的話，能解決問題也就不妨一辭，最少人工有進步，而解決了最少一個問題。
- 你當初想做這份工作的初心是甚麼？目標已達到了嗎？如未達到，你還想完成嗎？想當初開始做這份工作時，總帶着一些理想或目標。已在這崗位一段時間的你，現在可以靜下細想，你達到當時定下的目標，或實現了你的理想了嗎？
- 你喜歡目前工作的行業嗎？就算不是受經濟因素影響，行業也已分夕陽與否，則直接影響打工仔留任的意向。但即使在夕陽行業工作，如果你仍然喜歡，還抱有希望的話，留守繼續奮鬥至最後，起碼問心無愧，對得起自己有餘。
辭職大抵可以分成兩個心態：一、長久積怨，處心積慮，準備周詳，鋪好條辭職路；二、做到氣憤或不服氣時，心裏面就會開始默唸：「我要炒你魷魚！ 」然後裸辭。 前者如找到更好路數，當然更好；如果是後者，則是怕因一時之氣而下了錯誤決定，繼而後悔莫及。 那麼如何分辨自己辭職之心不是一時衝動？ 先問問自己以下問題，多了解自己的辭職心態。 辭職心理六問：現實 vs 將來 vs 理想. 1. 對於目前的工作，你最喜歡／不喜歡的是甚麼？ 放下情緒，拿出紙和筆，就你目前的工作崗位，寫下喜歡與不喜歡的地方，作一比較。 如果喜歡的比不喜歡的多，或許這份工作仍然有你值得留低的地方；反之，如不喜歡的比喜歡的多，你就該好好考慮下一步該怎樣部署。
2024年4月30日 · 展現你的正面態度： 強調你離職的原因是想要追求更好的發展機會，例如學習新技能、承擔更多責任、或獲得更好的薪酬待遇。 說明你對新工作充滿熱情，並且相信自己能為公司帶來貢獻。 舉例說明你的工作能力和經驗，例如你曾經帶領團隊完成哪些項目，或是有哪些特殊的技能。 準備多個答案： 因為每個人離職的原因可能不只一個，所以最好準備多個答案，讓面試官有更多選擇。 也可以根據面試官的反應調整你的答案，例如如果面試官對你的某個答案很感興趣，你可以補充更多細節。 常用的離職原因範例. 我想學習更多知識： 如果你覺得你在前公司已經學不到新的東西，可以說你想換一個工作環境，學習新的技能和知識。 也可以說明你想挑戰自己，做一些更困難的事情。 我覺得自己已具備足夠能力承擔更多責任：
2017年11月5日 · coeycareer. ·. 3 min read. ·. Nov 5, 2017. 1. 從一開始分享自己的裸辭，今天來聊辭職這主題， 到底眼前這工作是雞肋（食之無味棄之可惜）？ 還是為山九仞，功虧一簣（快成功了不要放棄）？ 這個問題就好像男女朋友之間要考慮要不要分手一樣， 你們在一起一段時間了，你覺得怪怪的不太對勁，...
1 天前 · 離職學研究家：轉換跑道前「先做這件事」. 上班好痛苦，每天都想辭職？. 離職學研究家：轉換跑道前「先做這件事」. 大多數的人面對不喜歡的 ...
2022年7月27日 · 要了解自己辭職的真正原因，才可以幫助自己有效地選擇過下一份適合自己的工作！ 為什麼想要離職？ +19. 好理由： a. 身體過度操勞. 「返工好攰！ 」經常是大家想離職的原因，但「攰」是一個很主觀的感覺，你是因為OT很累，還是因為工作目標太難達到，所以常常都感到心累呢？ 但如果工作太累是源於某些你無法改變的因素，例如公司業務太多，又不肯增加人手，令每位員工都嚴重超負荷地工作；又或者不論你做甚麼，上司就是看你不順眼，處處挑剔，令你覺得每天上班都很痛苦，那你就應該開始認真考慮找新工作機會了。 畢竟失去健康就什麼都沒有了，如果工作讓人生病，無論是因為職場氣氛、壓力或共事的人，就該適時地踩剎車，注意自己的健康。 因為有些人一天到晚工作超過12個小時，然後把身體都捱壞了，並非一件值得的事情。 b.
2015年5月14日 · 心好累想辭職？ 5個方法走出職場樽頸位 開心返工不太難. Jobsdb content team – updated on 14 May, 2015. Share. 有很多人將工作比喻為另一半，找到新工作就好似開始一段新戀情，最初熱戀期總是甜蜜，幻想著美好的將來，但到了三數年後，就不自覺去到一個樽頸位，習以為常的工作模式令你厭倦至極，感覺眼前的工作與雞肋無異。 唔想滯留喺進退失據嘅樽頸位，你可以點做？ 1. 拒絕做職場怨婦/怨夫.
