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3 天前 · 如何做自己？面對差異，請展現尊重；面對彼此的不同，請展現自信，不需刻意討好。人會喜歡有自信的人，更何況兩人能否走在一起，往往不是我們單方面就可決定。 文森剛結束他在設計師事務所的實習。當隨口關心他在 ...
1 天前 · 學經歷差不多，為何是「他」被升遷？卡內基：真正可靠的運氣只有一種 主管與部屬是不完美的人互相依賴，5項「上下級關係」不該犯的失誤 就算「志不在當主管」，為什麼人生至少要努力當上主管一次？ 下屬上司本該互相成就：「管理」好主管，讓他當你的職場墊腳石
6 天前 · 00後認為不討好上司並不意味沒有禮貌或不尊重。每個人都有自己的工作方式，只要保持基本的尊重和禮貌，專注於工作表現、不出錯就可以。5/ 工作並非所有，自己才是最重要 由於職場生態正在轉變，對Z世代而言有副業仍是常態。
5 天前 · 這是一個開放性很強的問題，怎麼說都可以，但是表達能力的高低，也很容易從這樣的問題中聽出來。 有的人回答得沒有條理，想到哪說到哪，用一些很模稜兩可的語言，說的人自己明白是怎麼回事，但是聽的人就有點費力，甚至一頭霧水。應該怎麼表達呢？
1.汇报已做的工作：首先让领导了解你在工作上已经取得的进展。 2.明确问题：清楚地描述你遇到的具体问题。 3.分析原因：展示你对问题深度思考的过程，分析问题产生的原因。 4.提出方案：给出你已经考虑过的解决方案或建议。 5.请求支持：最后，表达希望得到领导的指导和资源支持。 两个核心原则. 在回应领导时，记住两个核心原则： 1.让领导了解你的工作，但不引起他的担忧。 2.让领导体现他的存在价值，树立他的权威。 例如：如果领导问你：“工作上有没有什么问题？ 你可以这样回答： 1.做了什么：“领导，感谢您的关心。 我最近在项目X上取得了一些突破性进展，超出了预期目标。 2.问题是什么：“不过，目前确实遇到了一些小麻烦，主要是关于Y方面的挑战。
1 天前 · 如何討好老闆？4個常見問題解答 想要在職場上獲得老闆的青睞，並非難事。以下列舉4個常見問題，並提供清晰簡潔的解答，助您掌握討好老闆的秘訣，在職場上更上一層樓。 如何了解老闆的喜好？ 觀察老闆的言行舉止，例如：他喜歡什麼樣的風格？
3 天前 · 02/08/2024 職場女王Son姐｜揀工不如揀老細！公開動物老闆使用說明書︰點應對清心寡欲老好人？張慧敏 Alison 張慧敏Alison（Son姐） 職場女王身世 橫跨 ...
