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是的
- 是的，根據 僱員補償條例 ， 所有僱主必須為其僱員購買勞工保險，即使是家務助理也不例外 ，無論工作時間長短也需要購買勞工保險，以承擔僱員因工受傷的法律責任。 家務助理保險 / 外傭保險有乜唔同？ 相比 外傭保險 ，家務助理保險的保障範圍較少，即俗稱的勞工保險已能符合法例要求。 保障內容主要有三部分，第一是人身意外保障，家務助理工作時因意外受傷或死亡的賠償。 其次是法律責任保障，保障因工作期間因疏忽而引致的第三者身體受傷或財物損失之金錢索償。
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《僱員補償條例》（香港法例第 282 章）規定，所有僱主於香港請家務助理必須購買家務助理保險，否則不得僱用家務助理從事任何工作。 此法律適用於全職或兼職、長工還是臨時工。 因此，僱主千萬不要因為想節省開支，而避開購買家務助理保險的責任。 眾所周知，香港的醫療費用昻貴。 如果僱主要獨力承擔，將會為財政帶來極大負擔。 另外，假如當中牽涉第三者提出索償，賠償金額絕非一般人可以承擔。 因此，購買家務助理保險可以令僱員和僱主更有保障。 坊間不少專為本地家傭而設的 家傭保險 ，可作為家務助理保險。 家務助理保險有甚麼保障及賠償？ 市面上基本的家務助理保險（即俗稱的「勞工保險」）已符合法例，保障包括人身僱員賠償，亦有部份保險提供第三者責任保險及意外保險。
- 僱傭關係的定義
- 法例規定必須為兼職僱員買勞保
- 購買家傭保險的注意事項
- 如何精明選擇性價比高的家傭/ 家務助理保險？
根據《僱傭條例》，只要僱主和僱員以書面或口頭方式訂立僱傭合約，不論工作性質為全職、兼職、散工、臨時工還是替工，僱傭關係便會成立，並受到《僱傭條例》保障，包括法例賦予僱員的權益。此外，《僱傭條例》亦規定僱主在僱員就職前必須詳細列明以下僱用條件： i) 工資、超時工作工資及其他津貼； ii) 工資期； iii) 終止僱傭合約的預先通知期； iv) 約滿酬金或年終酬金 (如適用) 而且當僱員連續受僱於同一僱主4星期以上，每週最少工作18小時，除基本薪金和僱傭保障外，更有權利享有休息日、有薪年假及醫療津貼等，詳情可參考勞工處的宣傳單張。
很多人會誤以為只有「長工」才能享有勞工福利。其實，香港勞工法例並沒有區分全職或兼職僱員的概念，所有僱員均受保障。 根據香港法例第282章《僱傭補償條例》，不論僱傭合約中工作時數長短或僱用形式，僱主必須為其僱員投購僱員補償保險 (坊間俗稱「勞保」)，以承擔僱主在法律 (包括普通法) 之下的責任，否則不可僱用任何人從事任何工作。如果僱主不依法為僱員投購勞保，一經定罪，最高可被罰款港幣10萬元及監禁2年，更可能需向僱員補償援助基金管理局支付附加費。 所以，無論你以兼職、Freelance或臨時形式聘請鐘點或家務助理協助處理家事，不論他/ 她工作時數多少，也必須為其購買勞保 (最低投保額不少於港幣1億元)，以免觸犯勞工法例。 此外，切勿游說任何人自動放棄《僱傭條例》保障或採用「假自僱」形式工作。因為...
為鐘點或家務助理購買家傭保險時，年齡是首要考慮因素，現時大部分家傭保險計劃均設有18至60歲/ 65歲的投保年齡限制； 第二，是受保範圍涵蓋哪些家務，如工作超出受保範圍，向保險公司索償時有可能會被減少賠償金額，甚至被拒賠； 第三，部分保險公司會要求受保家務助理必須受過專業培訓； 最後，每份家傭保險只保障1個住址，如僱主有多個住址需要清潔，則每個住址都需要1份獨立的家傭保險。
市面上的家傭/ 家務助理保險眾多，而香港人生活忙碌，難以抽時間逐間保險公司問價和比較。你可以選用 HoldCover一站式保險平台，提供多間保險公司的家傭/ 家務助理保險 (包括兼職及全職)，讓你即時比較價錢和條款，最快5分鐘網上完成投保，幫你慳錢慳時間！ 立即按此索取家傭/ 家務助理保險報價！ 資料來源： 勞工處、消費者委員會 ==================================== HoldCover 是香港首個全方位網上保險平台，提供網上即時報價、比較、投保、索償一站式服務。HoldCover 現與超過 20 間保險公司合作，羅列超過 1,000 種保險產品；從平台中立性出發，以科技將不同範疇的一般保險產品透明化，革新消費者的保險體驗，真正做到「有得揀，更要從簡」! 與...
2024年5月16日 · 雖然鐘點/家務助理是兼職形式或一次性僱用，但如在受僱期間發生意外引致受傷甚至死亡，僱主便須承擔法律責任，所以法例要求僱主也需要為家務助理購買保險。 家務助理保險與外傭保險有甚麼不同？投保時要甚麼注意事項？
家務助理一般時薪由大約HK$100起，愈近旺季家務助理收費愈高，但有些公司會有早鳥優惠，所以想請鐘點工人要盡早預約，並記得為鐘點購買家務助理保險。. MoneyHero 一文解答家務助理保險疑問，比較市面上鐘點工人保險邊間好、保障內容及FAQ，以及附上鐘點 ...
2022年9月1日 · 家務助理保險是否必要？ 應如何選擇？ 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購 僱員補償保險 ，以承擔僱主在法律 (包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工。 故此，僱主必須為其所聘用的兼職本地家務助理投購僱員補償保險。 僱主在投保前需留意保障範圍，如果超出了保障範圍，發生意外時索償就不會受理。 「意外保險」可保障家務助理／鐘點於工作期間因意外引致死亡或其他身體損傷，而「第三者責任保險」則保障因家務助理／鐘點疏忽而引致第三者身體或財物受損，並需依法庭判決下由僱主或鐘點工人承擔的經濟損失。 * 賠償金額將根據鐘點家傭的年齡及收入計算. 延伸閱讀. 【家居保險邊間好 2022】5 大計劃大比併.
2023年12月28日 · 2. 最基本的家務助理保險，又稱為「僱員補償保險」或「勞工保險」，保費通常為港幣 $300 左右，當中已包括每次事故最高港幣一億元的僱員賠償額。而部份保險計劃就會保障鐘點助理，因疏忽或意外引致第三者的人命傷亡或財物損失。 3. 記得每份勞工保險只會
《僱員補償條例》規定,所有僱主都必須投購僱員補償保險,以承擔僱主在條例及普通法方面的法律責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,包括全職或兼職家務助理。 僱主若違反強制僱員補償保險的規定,一經定罪,最高可被判罰款十萬元及監禁兩年。 僱主必須支付所有投保費用。 僱主不可以從僱員的收入中扣除投保費用。 在家務助理的書面要求下,僱主必須出示保險單及有關文件,以供查閱。 當家務助理遭遇工傷或患上條例指明的職業病時,僱主應盡快通知勞工處及保險承保人。 家務助理須注意事項: 僱員如懷疑僱主沒有投購僱員補償保險,應盡早通知勞工處。 電話:2815 2200. 勞工處網址: http://www.labour.gov.hk. 查詢熱線: 2717 1771. (此熱線由「1823」接聽) (02/2018)
