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香港有逾一成住戶有僱用家庭傭工，其中有逾9成為外籍家傭。. 一份適合的家傭保險，除了滿足法例要求的基本勞保外，更可以有效分擔僱主的相關法律責任，例如減輕僱主因外傭醫療、個人意外等而產生的財務負擔，甚至為僱主或外傭財務損失等作出賠償 ...
「僱員補償」保障. 若家庭傭工暫時喪失工作能力，我們會賠償其首 12個月的每月收入，最高可達 100% 外籍家庭傭工門診、住院及手術費用保障. 保障您外籍家庭傭工的門診費用，每日每次高達港幣$210，並涵蓋在醫院或日間診所接受手術或治療的費用. 外籍家庭傭工分娩保障. 如外籍家庭傭工因懷孕未能履行職務，我們將為您提供一次性津貼，保障您的額外聘請費用. 外籍家庭傭工/陪月員住院現金津貼. 如您的外籍家庭傭工或陪月員需要住院不能工作而對您帶來服務中斷的不便，我們將提供每日現金津貼. 額外保障. 自選「危疾附加醫療保障」 為40種指定危疾提供額外醫療費用保障. 了解 更多. 計劃選項. 註釋. 常見 問題. 誰是「申請人」？ 陪月員、本地家庭傭工和海外家庭傭工的保障範圍有何分別？
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2023年11月10日 · 家傭保險的主要保障範圍. 家傭保險不單止保障外傭，也能保障僱主，考慮家傭保險邊間好前，不如先了解其保障一般包含的3大範圍： 1. 法定的僱員補償保險. 亦即俗稱「勞保」的勞工保險，在勞保的保障範圍下，外傭若在受僱工作期間因工遭遇 意外 以致受傷或死亡，即使她們在意外發生時可能有疏忽，僱主一般仍須負起補償責任，補償金額包括工傷病假錢、有關醫療費用及一筆過補償 1 。 2. 醫療保障. 不論是否與工作有關，外傭若於受僱期內生病或受傷，僱主亦須為其日常醫療費用負責，如門診及 牙科 保障 2 。 3. 分擔僱主的相關法律責任. 除了可保障僱主因外傭傷病而產生的額外財務負擔外，亦能就外傭因欺詐、不誠實行為等導致僱主損失時，作出賠償 2 。 立即瀏覽FWD網上保險平台. 家傭保險vs勞工保險.
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