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2022年6月22日 · 「尹崇堯大學念法律、牛津攻讀博士的過程，強化他在邏輯推理的能力，所以他可以把保險複雜繁瑣的素材化繁為簡、融會貫通，深入了解保單銷售風險及預防、定價觀念，家世背景讓他可以冷靜有智慧地處理事情。 」接近尹崇堯的友人說，「保險精算人員需要比較長的養成時間，尹崇堯在精算部門就歷練了2年。 」南山主管也認為尹崇堯已具備壽險業的相關專業能力。...
2019年12月12日 · (來源：本刊資料) 撰文者：馬自明. 商周頭條 2022.08.09. 南山人壽大股東尹衍樑之子尹崇堯，在8日發出一封內部信給公司同仁，表示他擔任董事長人事案已獲金管會同意，金管會保險局官員也證實，尹崇堯南山董座案已核准通過。 年近40歲的尹崇堯將創下金融業最年輕董事長紀錄。 過去南山人壽因境界系統失控問題，時任董事長杜英宗遭停職2年，南山人壽當時推派尹崇堯上火線代理董事長，後因決策歷練不足遭金管會打回票。 遭金管會駁回後，尹崇堯隨即轉任南山人壽副董事長，歷練2年半後，南山人壽屢交出亮眼成績單，去年底合併資產規模達新台幣5.3兆元、合併稅後淨利597億元，雙創史上新高。 這個比國泰小王子蔡宗翰更神秘的新掌門，究竟有何能耐？ 未來能否扛得起5兆帝國？ 以下是2019年專題報導。
2022年8月9日 · 尹衍樑獨子尹崇堯終於坐上南山人壽董事長寶座！曾被「金管會」兩次面試駁回的尹崇堯，在歷經兩年的準備，在昨天父親節獲同意出任董事長。但這個董座可不好當，面對淨值危機、IFRS17、ICS等三大挑戰，不到40歲的他如何拆彈成功？
其他人也問了
尹崇堯有什麼專業能力?
尹崇堯是誰?
尹崇堯如何克服挑戰?
什麼是功能論?
2022年8月9日 · 尹崇堯表示，員工辛勤付出成就今日專業穩健的南山，讓南山有能力關懷更多人、照顧更多家庭，在此要向員工表達最誠摯的謝意。 尹崇堯說，自己在2016年進入南山，先後經歷客服、商品精算的實務歷練，參與多項核心專案及保險新商品策劃，2019年和大家一起面對公司的挑戰，讓他感受到南山人的韌性與當責精神。 他指出，自己曾數次在台灣發生重大災難時前往現場，見證保險在緊急時刻能發揮的力量，以及在社會安全網中扮演的重要角色。 廣告-請繼續往下閱讀. 尹崇堯指出，6年來的投入，令他深刻體認到保險產業的社會價值與使命，南山扮演的角色與承擔的責任，在他心中的輪廓更加清晰。 他同時在內部信證實，6月15日董事會通過他接任董事長一職，近期收到主管機關同意函，他很期待和各位員工合作完成這份意義深遠的託付。
2022年9月27日 · 最終，金管會考量南山人壽資產及業務規模龐大，加上尹崇堯在保險專業能力及保險業經營經驗有待歷練、累積，金管會決定緩議，並請南山人壽重新考量代理董事長人選，創下保險史上推選人選不被金管會接受的首例。 尹崇堯在正式接掌南山人壽董事長前，也曾被金管會面試兩次後「退貨」，當時更創保險史上推選人選不被金管會接受的首例。 （圖／南山人壽提供）...
今年初，尹崇堯宣布參選壽險公會理事長時，考量南山是台灣大型保險公司之一，培養許多專業人才，面對未來接軌IFRS等國際各項準備工作，可以一起投入資源克服共同面對的挑戰，擴大南山人壽的影響力。 尹崇堯（中）說：「這屆理事長是壽險接軌IFRS前的關鍵期，我希望協助壽險公司試算、凝聚共識，並與金管會溝通。 所謂的IFRS指的是國際財務報表準則（International Financial Reporting Standard的縮寫）。 目前的會計制度，保險公司向保戶收到保費後，就視為收入；但是IFRS制度接軌後，保險公司必須檢視保險合約的賺賠，賠錢要立刻列入虧損，賺錢則是在保險期間內，逐期隨服務提供認列。 法律出身 下苦功學精算.
2022年6月21日 · 「尹崇堯大學念法律、牛津攻讀博士的過程，強化他在邏輯推理的能力，所以他可以把保險複雜繁瑣的素材化繁為簡、融會貫通，深入了解保單銷售風險及預防、定價觀念，家世背景讓他可以冷靜有智慧地處理事情。 」接近尹崇堯的友人說，「保險精算人員需要比較長的養成時間，尹崇堯在精算部門就歷練了2年。 」南山主管也認為尹崇堯已具備壽險業的相關專業能力。...
