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  2. 僱傭條例修訂 - HR從業一定要知道香港僱傭法律可以分為主要的兩大部分,分別是法例(英文稱為Statute或 Ordinance)及判例。判例的英文稱為Case Law 或 Common Law或Judge-made Law 或English Law等。 判例法是針對某一件案件的某一個或多個爭議而根據

  3. mashedpatata.com › course-category › 工傷工傷 - MP HR Community

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  5. 2 目錄 1 Introduction ...

  6. 認識勞工法例是人力資源從業員的基礎,本證書課程將深入探討《僱傭條例》、《2007僱傭(修訂)條例》對工資的修訂、《2010僱傭(修訂)條例》對僱主拖欠勞資審裁處以及小額薪酬索仲裁處判定僱員勝訴的賠償、《最低工資條例》、《反歧視條例

  7. 僱員可以向勞保索償嗎? 相信疫情不會在短期內離去,我們HR應怎樣制定WFH政策? 到底除了僱員濫用WFH的政策外,公司還有沒有什麼需要注意?

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