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$1,500港元
- 強積金計劃(MPF)的強制性供款額,不論僱主、僱員、自僱人士,都為有關入息的 5%,供款額設上下限:如果僱員的每月有關入息大於 $30,000 港元,其強制性供款的上限將為$1,500港元;相反,如果僱員的每月有關入息低於 $7,100 港元,他就無須要作出強積金強制性供款。
mexus.com.hk/zh/強積金計劃(mpf)供款計算?不同年齡、不同受僱/
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如何扣除強積金計劃的強制性供款?
強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500. 強制性公積金計劃管理局(積金局)提醒僱主、僱員和自僱人士,由2014年6月1日起,強制性公積金(強積金)的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。 每月有關入息超過$25,000的僱員(及其僱主)和自僱人士的強制性供款將會增加,每月有關入息$25,000或以下的計劃成員則不受影響。 立法會較早前通過將強積金供款的最高有關入息水平由每月$25,000提升至$30,000。 由2014年6月1日或其後開始的供款期(一般指糧期),僱員、其僱主和自僱人士的強積金供款須按下表計算: 每月支薪的僱員及其僱主. 按月或按年供款的自僱人士. 積金局提醒僱主,由6月1日或其後開始的供款期,必須按上表作出供款。
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The Mandatory Provident Fund Schemes Authority (MPFA) ...
- 强积金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500
积金局提醒雇主,由6月1日或其後开始的供款期,必须按上表 ...
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2023年4月17日 · 強積金(MPF)供款上限2023最新消息! 據媒體報導,積金局現著手準備對強積金2022至2026年,4年期的供款入息基準做新一輪檢討工作,業界預料將會建議政府上調入息基準水平,並且分階段落實。 若按既定機制,僱主與僱員每月強積金上限將會由1500元上升至2750元。 料積金局上調MPF供款上限. 根據現時條例,積金局需要每4年對最低及最高有關入息水平進行不少於一次的檢討。 積金局去年才完成2018至2022年強積金供款最低及最高入息水平的檢討,不過未作調整。 本地報導指,積金局現已着手準備下一個4年期的檢討工作。 事實上,最低及最高入息水平已近10年未有調整,目前強積金的最低及最高入息水平仍為7100元及3萬元。
僱員可就支付給強積金計劃的僱員強制性供款申請扣稅,最高扣除額如下:2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 僱員作出的自願性供款不可扣稅; 可扣稅自願性供款 除外。 僱主可就為僱員作出的強制性及自願性供款申請扣稅,但扣除額不得超逾僱員總薪酬的15%。 自僱人士可把支付給強積金計劃的強制性供款當作營業開支,申請扣除香港利得稅。 最高扣除額如下:2015-16及其後每個課稅年度為$18,000。 自僱人士作出的自願性供款不可扣稅; 可扣稅自願性供款 除外。
根據《稅務條例》,僱員可以將強制性供款部分申報為扣稅用途,而強積金扣稅的計算方法相對簡單,只需計算該課稅年度的總供款金額,每年上限為HK$18,000。 換句話說,月薪達到HK$3萬或以上的僱員可以享受全額扣稅優惠。 然而,月薪低於HK$7,100的僱員由於不需要進行強制性供款,因此無法享受強積金免稅額。 在現行強積金制度下,除了強制性供款外,納稅人可另外作「可扣稅自願性供款 (TVC)」,在2019/20和隨後的每個課稅年度,打工仔可就「可扣稅自願性供款」申請薪俸稅或個人入息課稅扣稅,每人每年上限為HK$6萬。 鑑於每個人退休的期望和目標各不相同,除了強制性供款外,許多打工仔也透過自願性供款進行額外的退休儲蓄。
2023年9月28日 · 根據近年的港人入息、薪酬變動及現行機制,強積金每月僱主及僱員供款上限,將會由$1,500元升至$2,750元;而最低供款的月薪下限就會由$7,100元增加至$10,000元。 以上限$2,750元為例,僱主及僱員需要開始以每月上限供強積金的月薪為$55,000元,即是以每月5%的僱主及僱員供款計算,當僱員月薪超過$55,000元後,僱主供款就會在每月$2,750元封頂,比起之前$30,000元月薪的$1,500元供款上限,大幅提高了83%。 下表將列出供款上下限調整前後的變化,供大家參考: 不過要注意,提高每月供款上限的建議仍未實施,且計劃有機會出現變化,同時業界預計及立法會議員建議,由於疫情完結及復甦不久,不宜加重打工仔及企業負擔,因此建議有望分階段進行。
僱主必須遵守強積金法例規定的責任,包括安排所有合資格的僱員參加強積金計劃,以及為他們供款。 提供強積金及職業退休註冊計劃作選擇 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃,便必須讓現有及新加入的合資格僱員(如適用)作出選擇。