搜尋結果
2021年1月4日 · 環球政經. 發布時間： 2021/01/04 17:36. 最後更新： 2021/01/04 17:38. 分享： 疫情令全球經濟近乎停擺，各地失業率上升，大量科技應用以應付疫情的改變，亦改變了世界。 世界經濟論壇（World Economic Forum）在10月時出了一個《明日工作報告》（Jobs of Tomorrow Report）。 該報告是跟全球「搵工」平台LinkedIn及網課平台Coursera的數據專家合作寫成。 根據當中的數據，展望未來4至5年即大約2025年「搶手」及「沒落」職業。 這份報告對於正思考未來事業去向的年輕人極有參考價值。
理財智慧. 發布時間： 2021/12/1417:40. 最後更新： 2021/12/1419:14. 分享： 不知道大家若遇到工作不適合自己時，會不會立即辭職呢？ 近日有網民於網上討論區發文，指自己公司聘請了一位中年同事，然而那位同事入職不足半小時便離開了，而這打破了樓主公司請了一位新人，做不夠1小時便走的記錄。 樓主指，現公司請了一位55歲以上的中年同事回來，以補替一位即將離任的同事，而樓主便負責教那位新人工作上交接的事宜，然而他只教了約5分鐘後，那同事便指工作不適合他，於是便離開了，樓主指由他踏入公司門口到離開，前後也不過約20分鐘，他因而感到十分驚訝和意外。 【職場熱話】 打工仔兩頭不到岸 本因找到新工而辭職 卻在入職前遭新公司反悔不請 【 下一頁 】
2023年8月3日 · 報告提到，目前中小企在招聘員工時，主要面臨三大困境，分別為：1）難以聘請心儀人選（44%）、2）較少年輕人入行（36%）、以及3）勞動人口減少（27%）。 生產力局首席創新總監張梓昌坦言，調查結果屬預期之內，也相信本地人才短缺的問題將會持續一段時間，「人口老化、出生率下跌等問題，均會為本地勞動力帶來影響。 」惟他補充指，本地人手短缺問題並非永恆的，必定會逐步穩定。 但針對目前情況，中小企仍需要趕快應對面前的挑戰，來維持日常運作。 生產力局首席創新總監張梓昌呼籲中小企應抱持開放態度，採取不同招聘策略，來長期應對人才荒的挑戰。 （曾曉汶攝） 張梓昌呼籲中小企應抱持開放態度，採取不同招聘策略，來長期應對人才荒的挑戰。
2016年11月21日 · 機管局正招募新一屆MT，跟去年一樣，計劃聘請20人，但去年接獲逾2,000份申請，平均一百人爭奪一職位，競爭激烈。 《經濟日報》報道，機管局MT 遴選需要過4關，包括網上測驗，兩輪甄選及最後面試。 甄選內容包括自我紹、評核中心測試及小組討論等。 相片來源：香港經濟日報. 有去年入職的MT 表示，面試時考核題目廣泛，包括比較各地機場特色，亦被問到航空業與機場面臨的挑戰，例如港珠澳大橋落成對香港機場的影響等。 他建議應徵者必須留意航空議題最新發展，亦要對經濟議題有認知。 相片來源：香港經濟日報. 機管局的MT 為期3年，符合要求者將擔任助理經理級職位。 據了解，約5至7年便有機會晉升至經理級職位。 【延伸閱讀】 美國總統那些年 特朗普曾拾膠樽？ 3. 國泰IT畢業見習生.
2023年12月12日 · 徐玉珊又指，事實上近年不少企業都開始嘗試改變其運作和招聘模式，不再只是追求聘請全職員工，如有3成僱主表示，來年將計畫聘請外判、兼職或臨時員工，以更靈活的方法，來填補關鍵職位的空缺。 徐玉珊亦引述該企另一份調查指，預計明年香港僱員平均加薪幅度為3.3%，高於今年的0.5%。 其中建造業加幅最大，預計可達逾4.4%，飲食業及金融科技業則排名第二及三，分別為4.2%及約4%。 【IT人才】國泰培育IT新血 明年中港團隊各增聘逾100人. 記者：曾曉汶. 【hket x 香港快運】連續10日送出共500張來回機票、日日有日本! 即睇詳情: https://event.hket.com/article/3655424/ 就業 網絡保安 職位招聘 失業 裁員 徐玉珊 客運量 航空業 記者 指數.
2021年7月14日 · iMoney雜誌. 【職場熱話】大學同學加入朋友公司 朋友指是惡夢開始 網民：試用期之內就把他解僱. 理財智慧. 發布時間： 2021/07/14 16:44. 最後更新： 2021/07/14 17:35. 分享： 有網民在網上發文，朋友公司聘請了他的大學同學，直指是惡夢的開始，更慨嘆「出嚟做嘢先見真章」，奉勸各網友以此為鑑，討論更引起不少網民分享介紹工作給別人的經歷。 網民經歷: 點擊圖片放大. +6. 帖文一出，得到不少網友建議辭退那位員工，「試用期之內就把他解僱！ 」、「公事公辦最好！ 趁試用期內盡快解僱啦！ 否則後患無窮，令自己得不儐失，」、「如果影響其他同事工作，肯定不能留。 」樓主回應：「未知公司決定，因為公司不常解僱員工。
2016年9月28日 · 政府由即日起至10月7日下午5時計劃聘用40名政務主任。 AO月薪高達49,445元，2006年時為33,355元，上升了48%。 雖然AO無需經驗，但AO入職門檻高極高，除了要2等榮譽或以上畢業外，亦要完成綜合招聘考試的4張試卷，以及經過幾輪面試。 前AO黃楚峰坦言，做得這份工，預了工時長兼壓力大。 平日朝8晚9，做足12至13個鐘屬等閒事，還要面對排山倒海的文書處理。 【延伸閱讀】 大學生考AO攻略 起薪點逾4.9萬元. 2. 二級行政主任（EOII）：28,040元. 除了AO，政府同時招聘二級行政主任（EOII），06年起薪點為18,915元，16年增至28,040元，增幅同樣為48%。 【延伸閱讀】 香港8大最高薪教職員 年薪高過牛津劍橋校長. 3.
