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    按月累計及計算的銷售傭金。 - 修訂前的《僱傭條例》第41 及41C 條規定,假日薪酬及年假薪酬應參照工資計算。 - 終審法院認為,「工資」一詞應理解為包括按日累計及計算的合約傭金(其金額每日不同),但不包括按月累計及計算的傭金。

  2. 今次我地準備咗一啲上過法庭嘅713計算case同大家一齊計下,如果你都想探討下正確計算方法,歡迎大家一齊嚟研究研究~ 計算713好似每間公司都各有對策,間間公司制度唔同花款多多,其實點樣計先計得準確?

  3. mashedpatata.com › course-category › 工傷工傷 - MP HR Community

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  4. 2 目錄 1 Introduction ...

  5. 請按上方頁籤下載筆記及於下方課程內容開始上課 PROHR會員可於會藉期內前往PROHR專區無限收看H... Linkedin page opens in new window YouTube page opens in new window Facebook page opens in new window Instagram page opens in new window

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  7. 僱傭條例修訂 - HR從業一定要知道香港僱傭法律可以分為主要的兩大部分,分別是法例(英文稱為Statute或 Ordinance)及判例。判例的英文稱為Case Law 或 Common Law或Judge-made Law 或English Law等。 判例法是針對某一件案件的某一個或多個爭議而根據