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  1. blog.moneysmart.hk › zh-hk › budgeting【消委會】元氣吞拿魚刺身 魚尚三文魚魚生有蟲 | MoneySmart.hk

    2019年4月15日 · Cherie Man 2019年4月15日. 刺身 是不少香港人最愛的食物。 不過，若刺身質素參差，隨時導致腸胃穿孔！ 消委會檢測市面上50款三文魚及吞拿魚刺身，結果在1款三文魚及1款吞拿魚樣本發現寄生蟲。 同時，消委會亦揭發，紅磡一間日本餐廳以淡水虹鱒代替銀三文魚供應。 重金屬甲基汞方面，10款吞拿魚樣本超標，對孕婦及胎兒均有健康影響。 海魚寄生蟲 可致腸胃穿孔. 消委會去年12月至今年2月，以消費者身份於超市、日本食肆及食品店購買31款三文魚及19款吞拿魚樣本並作測試。 結果發現，其中1款太古「元氣壽司」吞拿魚樣本和1款荃灣「魚尚」三文魚樣本中有線蟲，前者更同時發現蟲卵。 不過，所發現的蟲並沒有蠕動，因而不能確定是否活蟲，而且樣本量不足夠進行額外基因測試，因此未能確定所屬品種。

  2. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career【失業】不服從命令可即時解僱？勞工法例有規定「炒魷魚」合理與 ...

    • 5個合理合理解僱原因
    • 怎樣才算不合理解僱？
    • 不服從老闆命令 會否被合法解僱？
    • 附註：不合理解僱案例

    其實，據《僱傭條例》規定，僱主如以以下5項原因為解僱理由，便屬合法的正當理由，而且僱主在解僱員工時，須預先通知或給予相關員工代通知金： 1. 僱員的行為； 2. 僱員在工作方面所需的能力或資格； 3. 裁員或其他真正的業務運作需要； 4. 法例的規定；或 5. 其他實質理由

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    綜合以上兩個範疇的原因可知，以下一些解僱狀況應該都是合法的： 1.若老闆因業務運作需要 (如因縮減經營成本而裁員) ，且有預先給予被解僱員工通知期或代通知金，這種形式的解僱是合法的； 2.若僱員因犯了欺詐或瞞騙公司的行為 (如向其他公司洩露公司機密) ，公司「即炒」且不給予預先通知或代通知金，這是合法的； 3.單次遲到未必足以構成即時解僱的原因，不過若僱員經常遲到或擅離職守，連公司多番警告 (如就這些不當行為發出警告信等) 仍未有所改善，公司以「慣常疏忽職責」為由，不給予預先通知或代通知金地作出解僱，這是合法的。 不過，由於每個解僱案例都有不同，有些情況還得看事情的嚴重程度作決定 (如員工的過錯對公司做成多少損失、僱主是否以無法實證的理由作出解僱等) 。因為勞工法例存在這樣的灰色地帶，所以僱...

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    其實，即時解僱是屬一種極嚴重的職場紀律處分，亦由於這是立即終止僱傭關係的方法，僱員將不獲發放代通知金、長期服務金及遣散費，因此在僱員犯了嚴重過失或重覆犯上相同問題且沒有所改善的情況下才適用。 若然僱主以合理的理由，且有實質證據為證 (例如在工時間擅離職守卻被公司發現竟去了遊山玩水) ，那他以「故意不服從僱主合法合理的命令」或「行為不當」為由作出解僱，是合法的；相反，僱主以無理及沒有實質證據的原因 (如老細認為你不「旺」公司) ，且在沒事前作出警告下，用上述兩點為由作出解僱，則是違法的。不過原因合理與否，在僱傭雙方之間或存有分歧，若僱員認為僱主以不合理的原因作出解僱，建議應盡早向工會或勞工處尋求協助。 另外，打工仔如要保障自己，以免被僱主借故作出解僱，便應在平日習慣填寫工紀錄表，甚至讓同事知道...

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    職工盟曾就「僱主可否隨意『即炒』員工？」為題分享一個個案，指一僱主以員工「犯下極嚴重過失」為由立即解僱了他，且不支付代通知金及長期服務金等補償。這案件最終交由高院審理，而法院認為一宗解僱是否合理，應從「員工過失 (對僱主) 的影響」及「解僱 (對員工) 的影響」之間取得平衡，而且以「單一過失」為原因即時解僱員工的情況較特殊，因此經過審判後，法官仍認為此為一次不合理的解僱，判決該老闆敗訴。 資料來源：職工盟、社區法網 文章授權轉載自《香港01》，原文刊於「職場頻道」。(標題及內容經由MoneySmart編輯修改) 想知道更多理財心得及最新優惠 ，請瀏覽 blog.moneysmart.hk，及追蹤我們的Facebook Page 主頁：www.moneysmart.hk

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  3. blog.moneysmart.hk › zh-hk › dining【消委會】罐頭鯪魚 沙甸魚 吞拿魚 46款驗出金屬污染物 12款含致 ...

    2020年7月15日 · 大自然中的重金屬，以及工業排污或其他人類活動所產生的金屬污染物，會流入海洋及河流，有機會被魚類及其他水中生物吸入，在體內累積；較大型的魚類亦會經由捕食較小型的水產攝入。 在眾多重金屬之中，特別要留意砷、汞、鎘、鉛 4種；亦要留意致癌物： MoneySmart 獨家尊享. 高達4x積分當現金使. 恒生enJoy卡. 免年費. 永久免年費. 本地消費現金回贈. 2% 迎新獎賞. 高達120,000 yuu積分. MoneySmart 獨家尊享: 【居家必備信用卡 邊洗邊賺：限時獨家送高達HK$1,298獎賞！

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  5. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career80後 、90後最憎被老Seafood話 懶惰、自以為是 | MoneySmart.hk

    2018年6月25日 · Udemy為了解80後或90後對工作的看法，訪問了一千名介乎21至37歲人士，當中86%認為自己在工作上被誤解及被冠上負面標籤.

  6. blog.moneysmart.hk › zh-hk › career確診/強檢影響工作 認清疫情相關病假/有薪假/解僱/賠償條件 保障 ...

    2022年4月1日 · 衛生防護中心就預防新冠病毒給予工作場所一系列健康指引，包括保持空氣流通、保持環境清潔、公眾地方及經常接觸的表面須每天最少兩次清洗及拭抹等，但現時未有法例規定僱主要做幾多防疫措施，包括有沒有安排在家工作和提供抗疫用品。

  7. blog.moneysmart.hk › zh-hk › budgeting【泳班陷阱】 學游水 提防網上泳會教練 經常缺課 | MoneySmart.hk

    2019年4月30日 · 學游水 ，小心遇上無良游泳教練。到了暑假，總有不少人想學游水，但報名前，建議大家一定要看看用家評論，免陷消費陷阱。原因是小編曾有朋友，曾在付費過後，教練便告失蹤，幾經辛苦追數，才可追回學費。

  8. blog.moneysmart.hk › zh-hk › budgeting洗手間門常開 對家居風水有幾大影響？ | MoneySmart.hk

    2019年6月4日 · 不少人更會在洗手間內放置洗衣機，及曾穿過的所有衣物。那在日常生活中，我們又應否長期打開洗手間的門或窗呢？從風水學來說，這有何影響呢？接下來，裝修佬即為大家詳細解釋。 因洗手間是家中較潮濕地方，故容易滋生細菌。