格蓮·高絲 相關
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2022年5月1日 · 台灣人壽樂高通訊處處經理高菱蓮認為，要從零打造一個績優團隊，一開始一定要有高度的格局與願景，「大部分的人先看到你做到了，他才會相信；但團隊長要先相信，才有可能做到。
2024年2月1日 · 策劃、撰文 倪偉晟. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2024 年 2 月 1 日. 1063. 0. 面對疫情、法規制度變革、高利率、業務員市場競爭更為劇烈的環境，. 仍有一群人堅定信念、堅持不懈，.
2024年3月1日 · 2024 年 3 月 1 日. 441. 0. 《彭博社》在2019年曾報導，一座城市擁有3,000萬美元以上資產的富豪人數，臺北高居世界第8位，但普遍的的特性是低調；與此同時，瑞銀集團（簡稱UBS）臺灣區總經理陳允懋表示，客戶中有高達90%來自未上市公司；瑞士信貸（目前 ...
2020年1月1日 · 有句話說：「三百六十行，行行出狀元。. 」意思是最傑出的人才，不論從事什麼行業皆能有所成就。. 而每一個行業當中，都會有一套標準去定義成功、傑出，抑或是該行業的頂尖。. 所謂標準，就好比跳高運動的橫桿，它量化了跳高選手的成功標準 ...
2022年12月1日 · 一切處理妥善後，也別忘了關注自己：我今天心情怎麼樣？高菱蓮指出，新人學習過程中往往遭遇許多挫折，不知不覺心情就壓垮了最後的防線，因此，記錄自己的狀態，等於給自己一個調整的機會。
2020年8月1日 · 高菱蓮提到：「沒有穩定的工作，只有穩定的能力。 」她和眾多保險業務單位一樣重視學習，也倡導學習的重要性。 但是學習總要有方向，因此樂高團隊給了單位夥伴2項學習方向：
2022年5月1日 · CIA500是全球壽險團隊中世界級的品牌榮譽，以「組織人力」、「績優人力占比」、「13個月保單件數繼續率」為核心指標，給予壽險團隊一個非常明確的指引，驅使團隊能夠將基礎厚實、成就績優，並朝更高的格局與視野邁進。
