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  1. 2018年12月1日 · 在職場布置上,團隊長可以把公司榮譽或行業榮譽達成標準、達成夥伴的個人照片等製作成榮譽牆,或者是照片牆,甚或是做成海報 掛在職場顯眼的位置,以此營造出一種追逐榮譽的氛圍。也可以在取得榮譽的主管或是夥伴的位置上,懸掛相關的 ...

  2. 2019年10月1日 · 國泰人壽專招佳德通訊處處經理方俊閔認為,團隊的績效來自於人數與產能的結合,有足夠的人才,再能讓他們有足夠的產能,讓一個團隊達至績優。. 有人,才有人才,有人才方能造就主管,而足量的主管不斷增員新人,才令團隊不斷擴大。. 在專招佳德通訊處 ...

  3. 2015年2月1日 · 關鍵1:我熱愛我的工作. 對於一個工作或一項事業,熱愛是最基本也是最重要的一個成功要素。 沒有熱愛,就不可能對其全心投入地專注,也不可能有為之鑽研和創新的動力,更是難以持續堅持下去。 萬捷畢業於印刷專業,但是骨子裡卻有著對藝術的執著與熱愛,因此,即使踏入了傳統印刷行業的事業大門,但從入行之初就立志要讓印刷為藝術服務。 經過二十一年的努力,今天的雅昌已經被業內、外視為不僅是大陸,也是世界上最大的藝術服務機構,其影響力早已不再是傳統的印刷企業可比擬的。 如大陸有超過400家拍賣機構,其中98%都是雅昌的客戶。 能夠成為一個藝術品行業的服務機構,是與熱愛這個行業,一直努力學習這個行業密不可分的。

  4. 2021年4月1日 · 因此在辦公室佈置上,團隊主管可以把公司或國際性的榮譽獎項達成標準及已經達標的夥伴個人照片製作成榮譽牆,甚至是做成海報 或錦旗掛在顯眼的位置,藉此營造一種追逐榮譽的氛圍。也可以在取得榮譽的主管或是夥伴的位置附近懸掛相關的 ...

  5. 2022年5月1日 · 我想是因為「重量」不一樣所致。所謂重量並不是說用紙的磅數不同,而是名片上面印刷 的資訊帶來的份量不同。 如果這張名片只是寫了一個普通陌生人的姓名電話,很可能才轉頭就被扔進了附近的垃圾桶,因為它對那個人沒有價值。但如果這 ...

  6. 2024年3月1日 · 隱形富豪多是指資產豐厚但卻不被公眾所知曉的高資產族群,全資產規劃應用股份有限公司創辦人劉育誠在其實務經驗中,可將隱形富豪分為2大類:一類是都市重劃區地主,因與建商合建分屋而持有相當多的不動產;另一類則是未上市上櫃公司的企業主,而此類企業又可分為3種,分別是從事內銷的企業、從事外銷的企業,以及在境外如大陸、東南亞設有公司、工廠,賺取外幣而有外幣資產的臺商。 不同的客群長相,相同的傳承迫切性. 劉育誠表示,不同種類的高資產客戶會有不同的「客群長相」,比如從事境內銷售的企業,持有的資產多是以境內為主,而外銷企業則有更多的資產會在境外,至於臺商更是有實體事業設置在境外,而重劃區地主則是總資產大幅度傾斜於不動產,各類客群所面臨到的狀況截然不同,各自的擔憂也不同。

  7. 2021年4月1日 · 作者介紹 現今各種讓人眼花撩亂的行銷廣告,比不過你對客戶一句真誠、溫暖的問候! 作者將其多年服務大企業的經驗,濃縮為本書的150則方法,吸引新客戶、留住老客戶。每則方法簡明易懂又容易使用,無論你的公司是剛起步、正在成長,或已具有一定的規模,都可以在本書找到相應的方法,教 ...

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