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2021年4月1日 · 一覺醒來，多了幾根白髮，或是臉上生出幾道皺紋，人們往往透過這些小細節發現自己正一點一點變老。 嘉義基督教醫院老年醫學科的衛教資訊指出，生理上老化的定義：身體組成會隨時間形成自然改變的漸進過程；而老化的成因相當複雜，是由生理、心理、環境、基因等種種因素交互作用導致。 2009年的諾貝爾醫學獎得主伊莉莎白‧布雷克本（Elizabeth Blackburn）研究發現，人類的老化現象也與染色體上的端粒長度有關，壓力則會讓端粒縮短，進而加速衰老。 然而因老化導致的自然死亡案例卻不多， 根據衛生福利部的統計資料顯示，2019年臺灣的主要死亡原因中，衰老／老邁排名第14名，僅占死亡人數結構比的1.3％。
2018年11月1日 · 丁榮光進一步說明，一般民眾為了保障自身車輛損害，會購買投保汽車車體險（甲、乙、丙式），常常忽略車體險都未涵蓋天災毀損事故。 加上加保汽車颱風洪水險保費負擔較重，也導致市場汽車加保颱風洪水險的投保比例偏低。 如果有保費負擔考量的民眾，建議在市場上另一選擇可投保「汽車天災限額保險」。 一樣是車價80萬元的國產汽車，投保10萬元汽車天災限額保險，一年期保費只要951元，且是以主險方式投保，車主毋須先投保車體損失險，即可直接投保「汽車天災限額保險」，對於三年以上車齡或無投保車體損失險的車主而言，可用小額的保費為愛車多增加一層天災險的保障。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第355期.
2021年9月1日 · 猶記得《侏儸紀公園》電影中的名句：「生命會找到自己的出路」。但是我常想，浩劫餘生之後，面對不斷變幻的世界，生命就像在都市叢林中冒險，你不會知道何時會變天下雨、何處有地雷區，更不知道哪些同行者是「未爆彈」。
2020年9月1日 · 一、金融保險知識能力。 保險從業人員因為業務需要，舉凡保險、儲蓄、外匯、基金、經濟、投資、理財、稅法等，都必須涉獵，也自然具備了相關資訊與知識，而這些都是人們一輩子生活中總會與其有所關聯的，無形之中也練就了金融財務的專業與運用能力。 二、人際關係互動能力。 業務工作是跟「人」密切相關的行業，保險業務人員在市場上面對各種不同屬性的客戶，在職場裡與各式各樣的同事相處共事，人際互動學習的重要性不言而喻；待人接物、謙恭有禮、不卑不亢、舉止得體、進退應對、包容體諒，這些形形色色的經驗，皆會成為珍貴的人際互動能力資產。 三、團隊共好能力。 保險業務團隊常見大家對共同目標一起努力，如業績目標、團隊榮譽、競賽表揚等，而在這過程中常透過彼此激勵、分享、學習追求成功。
2019年1月1日 · 「健康守護者計畫」是HCF採取的長期經營策略，以管理減少慢性病對保戶影響及促進保戶健康。 慢性病相關醫療費用一直是澳洲衛生系統的重大支出，澳洲的衛生和福利研究估計二 三～二 三三年，三十年內與糖尿病有關醫療費用將增加436％，與心血管疾病相關的費用也成長142％。 統計顯示，半數澳洲人患有慢性病，五分之一受多重病症的影響，最常見的是心血管疾病和糖尿病。 二 一二年大約有100萬澳洲人確診為糖尿病患者，心血管疾病更是全國的主要死因。 HCF以幫助保戶維持健康為責任，為了更好的預防和慢性病管理是長期的工程，提出「健康守護者計畫」來做為一個根本轉變的方法。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第357期.
2022年4月1日 · 在嚴格的監管面前，正規經營、拒絕退佣是尤為重要的一環。. 因為退佣在保險業不僅屬於違法違規的行為，而且還會敗壞行業風氣。. 那麼應如何看待退佣？. 又應如何良好應對？. Q1：退佣對行業、團隊及業務人員的危害性主要為何？. 1. 2. 4. Q2：遏止退佣現象 ...
2024年1月1日 · 1. 業績收入同步：高職等、高達成對應之報酬皆顯著提升。 2. 作業時間彈性：除既有的早會及區交流會議，其餘時間彈性自主運用。 3. 鼓勵內部創業：引導向上發展自有體系，新設立「區總監」、「處總監」。 上述策略皆能更符合零工經濟與混合工作模式的趨勢，有利於推動擴大組織招募，維持市場競爭力。 數位投入與轉型、因應氣候變遷為保險業未來營運的2大重點區塊. 黃敏義指出，疫情過後，民眾對健康和保障的需求意識提升，為了協助客戶建構高水準的財務安全和身心健康的生活，保險業的商品必須更具靈活性與前瞻性，以主動的準備取代被動的防護。 例如，透過外溢型保單鼓勵保戶主動促進健康，以事前預防的角度創造保戶、保險公司與社會的三贏局面。
