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2023年6月29日 · 根據消委會的資料， 冷靜期 (Cooling-off Period) 是一種保障消費者的安排，在買賣雙方簽訂合約後，向消費者授予權利，在合理的指定時間內取消合約並獲取退款。. 目前，有關法例仍有待審議及通過，但市面上不少健身、美容及保險服務的合約（或保單）已加入 ...
2023年12月14日 · 根據《僱傭條例》，僱主在辭退員工時可以選擇使用強積金中僱主強制性供款及累算權益部分（包含盈虧）來抵銷遣散費或長期服務金，此安排俗稱為「對沖」。 立法會於 2022 年 6 月 9 日通過《2022 年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，於轉制日 2025 年 5 月 1 日起，取消對沖安排，此後僱主僅可使用強積金內的自願性供款累積權益作對沖用途。 為甚麼要取消強積金對沖？ 過往，強積金對沖機制一直為不少打工仔所詬病，認為使用強積金抵銷長期服務金或遣散費減少了退休後能動用的強積金累積權益，感覺變相由打工仔「貼錢」解僱自己。 取消強積金對沖安排後，一來提高了打工一族的 退休 保障，二來也能節省管理強積金的資源。 如何計算遣散費／長期服務金？
2021年9月2日 · Bowtie 將於 9 月 15 日移除原有 Bowtie 人壽保 的 5 大不保事項，包括：. HIV 及愛滋病. 任何疾病、傷病、毒素或感染（直接由意外割傷或創傷引起的感染除外）。. 這包括感染任何 ⼈類免疫缺乏病毒 (HIV) 及／或其任何相關疾病，包括愛滋病及／或其任何突變、衍⽣ ...
2023年7月4日 · 網誌主頁. 保險學堂. 人壽保險懶人包. 長者人壽保險. 60歲以上長者仍可投保人壽保險嗎？ 即使符合資格，老年人真的需要人壽保嗎？ Bowtie 保險資訊團隊與大家分享一些長者買人壽保的重要考慮因素。 更新 2023-07-04. 首先，60歲以上長者可以投保人壽保嗎？ 定期人壽保險. 根據香港5間定期人壽保險的保單條款，大多數保險公司都將最高投保年齡定為65歲，只有一間的年齡上限設為59歲。 所以，理論上60至65歲長者仍可投保定期人壽保險︰. 終身人壽保險的最高投保年齡比定期人壽更寬鬆，部分公司接納75歲長者投保︰. 延伸閱讀. 人壽保險的投保年齡限制. 長者需要購買人壽保險嗎？ 人壽保險的核心作用是保障離世者為家庭帶來的經濟損失，因此，長者是否需要人壽保險可考慮以下兩大因素︰.
2021年1月27日 · 日期 2021-01-27. 更新 2024-05-24. 目錄. 什麼是「孤兒單」？ 傳統保險公司依賴代理 (Agent)銷售保單，當保單持有人向Agent 購買保險後，該Agent 如在保單生效期間離職，其保單便會成為「孤兒單」。 萬一保單持有人需要Claim 保險或修改保單資料時，就需要自行處理。 此情況令保單持有人倍添麻煩，就如一個孤兒無人扶持支援。 「孤兒單」常見嗎？ 保險代理離職或流失是導致「孤兒單」的主要原因。 根據職業訓練局2017年的數據，56,955位代理當中，離職人數高達7,333人，大概佔13%，Agent流失率令人關注。 HK01報道，導致Agent 離職的其中一些原因包括︰首年沒有底薪以及退休等。
2023年10月6日 · 不同強積金計劃針對分期提取強積金亦有不同的設定和安排，詳情可向受託人或透過積金局的受託人服務比較平台查詢。 不要忘記退休後的醫療保障.
2021年12月7日 · 2021-12-07. 2023-09-20. 離職通知期是由誰制定的？ 在合約可找到？ 根據勞工處制定的《僱傭條例》，若受僱人士與公司簽訂的屬於連續性合約（即僱員連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時），僱員有義務依據合約上的《終止僱傭合約》部分所列明的離職通知期，事先知會公司。 事實上，大部份公司也會於合約上列明指定的辭職通知期，若不清楚有關內容，可直接向人力資源部查詢。 一般工作的通知期多長？ 一個月？ 試用期內辭職的通知期.
