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  1. 2020年5月18日 · 發表評論. 【明報專訊】電視或網上節目不時邀請藝人做體能測試,看着他們笨手笨腳測試過後,稱能檢測身體「實際」年齡。. 舉舉手、伸伸腰,就能測出肌肉力量、關節肌腱柔韌度?. 若在家中照辦煮碗,又能否測出身體年齡?.

  2. 2024年5月20日 · 【明報專訊】今日是《明報》創刊第65周年,相對於其他更具資歷報紙以至傳媒機構,65歲的《明報》難以言老,但是也不能說年輕。就報紙所需經驗以更好地服務讀者、善盡傳媒職能而言,《明報》正當較成熟時期,特別是舉世處於百年未見之大變局,世局時情變幻詭譎,國際秩序破立爭持之際 ...

  3. 2020年12月28日 · 因為數據所限,我們並不能完全跟從EGP分類法,請讀者注意。. 可以看到,在我們的階級分析框架下,青年的總「代際流動率」為56.6%,總「代際穩定率」為43.4%(作者按:這裏所計算的比率僅包括階級位置有所改變的「垂直流動」 (vertical mobility),而不包括階級 ...

  4. 2024年5月19日 · 【明報專訊】隨着本港人口老化日益嚴重,虐老成為不容忽視的社會問題,不過有些長者往往因年邁體弱、社會支持不足或「家醜不可外傳」觀念而選擇沉默。香港理工大學醫療及社會科學院於2021年發起「耆盼.樂活——預防虐老及支援受虐長者計劃」,透過探訪和社區活動尋找虐老個案並提供 ...

  5. 2020年4月15日 · 消費者委員會測試市面22款聲稱含75%濃度的 消毒酒精 樣本,發現16款實際乙醇及異丙醇含量低於聲稱的75%,其中3款的實際 酒精 含量更不足70%。 消委會指出,結果反映產品質素參差,呼籲生產商盡快改善。8月27日報道:搓手液及酒精存放注意|酒精容器空位多易揮發 專家提醒:大樽轉細樽 氣味太淡 ...

    • 退休及勞動人口老齡化的影響
    • 外國經驗帶來新思考角度
    • 狹窄的工種和就業選擇
    • 多方面推動長者就業

    傳統上,人口老化及勞動人口老齡化,都被認為會對經濟帶來負面影響。沒有工作的退休人士,須依靠積蓄、退休金和政府提供的長者福利來維持退休生活。由於沒有工作收入,退休群體會造成社會流失所積累的資本,不利於由資本推動的經濟發展。 此外,退休人士亦會較多依賴政府的福利補貼,長遠對公共財政造成龐大壓力。例如政府的長者生活津貼福利支出,2013/14至2019/20年度間由123億元跳升至232億元,以每年平均一成多的幅度增長。加上香港欠缺整體退休保障計劃配套,許多長者退休後,即使有強積金和現金福利補助,總體收入仍未足夠維持基礎生活,逐漸墮入貧窮網。2019年,有32%長者人口(39萬)生活在貧窮線以下(於政策介入後,包括恆常現金補助),情况令人擔憂。

    在應對人口老齡化、防止老年貧窮及保持經濟競爭力上,我們可參考一些發達國家的做法,例如德國老年人口在2008年已佔總人口約20%,面對沉重公共退休支出,德國政府推行一系列政策改變,包括改革公共退休金供款和支出比率、提高退休年齡,透過增加老年就業機會和提升相關勞動參與率,取得最顯著效果。於2016年,德國50至74歲工人就業率為55.1%,明顯高於歐盟(45.4%)的平均水平,所以德國到現在仍是歐洲經濟火車頭。 我們常認為老齡化及長者群體的壯大,會為社會帶來負擔,但一些外國經驗卻為我們帶來新的思考角度。首先,傳統老年撫養比率假設了所有65歲或以上的群體,為沒有工作或生產力的依賴人口;而在撫養比率中作為基數、具生產力的勞動年齡人口,則被視為在經濟上承擔及撫養長者的一群。可是這個公式未能準確反映實際...

    但是,在職業類型比例上,相對於整體就業人口,長者仍較多從事低技術要求的基層行業,例如看更、零售、飲食、衛生清潔及交通物流等。部分工作勞動量高、工作環境不理想,如食環署外判服務清潔工人。假如沒有合適和富彈性的工作調整及環境改善,必然減少年長者持續工作的可能,迫使部分原先可繼續工作的長者,轉而完全依賴社會福利。 隨着戰後嬰兒潮一代步入退休年齡,他們有較高學歷和技術,如以現時長者就業類型和情况來看,未必能提供充足對應他們技術及學歷的工作選擇。 加上現時有許多企業和政府資助機構,仍以60或65歲為指定退休年齡,跟現實及國際趨勢背道而馳,以致許多富經驗和專業背景、仍有意願及能力的年長人士無法找到合適工作,只好選擇離開勞動市場,或從事不對應其能力、較低技術要求的工作,造成人力資源錯配和浪費。

    社會和企業文化仍普遍存在年齡歧視,認為長者生產力不及年輕人,因此影響年長者獲聘任及挽留的機會。但國際貨幣基金組織一個有關勞動力老齡化的工作報告指出,屬經理及專業職系的工作,反而會隨就業者老齡化而帶來生產力的增加。 所以,推動及鼓勵長者繼續或再就業,在退休保障和稅務上提供繼續工作的誘因,改革現時企業和機構的硬性退休制度,並轉換為靈活及分階段的漸進式退休設計,採用長者友善招聘方式,創造富彈性的工作條件和環境,提供退休人士再培訓和培養使用新科技能力,以及在機構和社會文化上消除年齡歧視,工作設計和配對上結合長者工作經驗及優勢,賦予長者選擇繼續工作的權利,從而提升年長人口勞動參與率,繼而保持社會整體生產力,是一個十分值得研究和發展的議題。

  6. 2024年1月16日 · 【明報專訊】8名警員涉在深水埗通州街公園遮蓋閉路電視鏡頭,襲擊露宿者、誣衊藏毒及砸毁家當,否認意圖妨礙司法公正等10罪,昨在區院續審。康文署職員出庭作供稱,不清楚公園內是否有人吸毒,他接過投訴有露宿者大小二便、傳出臭味。辯方追問有否「道友」,該職員重申投訴只涉及露宿者 ...

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