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- 港龍工會本月初向公司提出「著褲權」，爭取為空姐引入穿褲上班的選擇。 工會跟公司今日（19日）展開談判，港龍空勤人員協會主席施安娜表示，今日雙方只是交換意見，要待23日（下周五）公司才有回覆。 港龍空勤人員協會本月初向資方提出書面意見，爭取為女空勤人員引入長褲款式制服。
topick.hket.com/article/2033403/港龍空姐爭「著褲權」 勞資今談判雙方未達共識港龍空姐爭「著褲權」 勞資今談判雙方未達共識 - 香港經濟日報 - TOPick - 新聞 - 社會 - D180319
2018年3月29日 · 港龍空姐爭取「褲權」成功，成為首間可穿褲子返工的本地航空公司！ 港龍空勤人員協會今 (29日)與資方完成年終談判，港龍空勤人員協會主席施安娜引述資方表示，工會提出改善制服安排穿褲值班的安排，獲資方肯首，但現階段未有時間表，另整體薪酬加幅為1%，飛行時薪津貼則由78.7港元加至79.49港元，而部份員工將獲發一次性酬金，以代替底薪加幅，工會對此表示無奈接受，期望資方來年轉虧為盈時，可回饋員工。 國泰港龍航空（資料圖片） 工會指，是次年終加薪談判不如預期理想，原因是由於國泰集團燃油對冲嚴重虧損，另需配合公司整體加薪幅度，工會體恤公司財政狀況，只可無奈地接受1%加薪幅度，並期望公司兌現承諾，當來年業績轉虧為盈時，可回饋員工更理想的薪酬加幅。
港龍工會本月初向公司提出「著褲權」，爭取為空姐引入穿褲上班的選擇。 工會跟公司今日（19日）展開談判，港龍空勤人員協會主席施安娜表示，今日雙方只是交換意見，要待23日（下周五）公司才有回覆。 港龍空勤人員協會本月初向資方提出書面意見，爭取為女空勤人員引入長褲款式制服。 工會今日與公司談判，除要求加薪4%，爭取不低於通脹的加薪幅度，亦會討論制服事宜。 施安娜回覆TOPick時指，會面歷時4句鐘，雙方都交換建議，她又指港龍高層亦出席，形容會議氣氛正面。 她透露，公司將於下周五給予回覆，在本月29日時才作最後決案。 事實上，港龍已非首次更改制服，工會曾指，公司曾要求空少當值時穿上西裝，由於夏天十分炎熱，公司之後容許空少只穿長袖恤衫，去年更進一步放寬至穿短袖恤衫。
2020年10月22日 · 港龍工會於2018年曾為港龍空姐爭取「著褲權」，時任副主席麥寶玲曾表示，當時屬首次有香港航空公司工會，提出穿褲建議，期望讓員工有選擇權。 工會在同年更「成功爭取」，與管方達成協議，港龍更承諾會在未來預計更換制服時間，為空姐提供長褲的選項。 然而，隨港龍停運，新制服亦無緣面世。 施安娜可惜港龍營運的日子短暫，恍如一個朝代沒落，已成歷史。 （梁鵬威攝） 當時任港龍空勤人員協會主席施安娜回望一事，只覺得欷歔萬分，「都已經唔重要，連份工都無埋」。 施自2014年擔任工會理事，至2019年因被辭退離任，其後亦轉為總幹事，曾分別與國泰、港龍管理層交手，直言分別很大，「港龍管理層係好有人情味，國泰管理層唔同，好口密、比較單方面，亦無咩討論空間。
2018年3月29日 · 國泰港龍航空今日 (29日)跟港龍空勤人員協會就多項改善薪酬福利措施達成共識，包括容許空姐選擇著裙或著褲返工，公司承諾將長褲的設計藍圖納入下一輪更換制服時間表，供空姐選擇。 由於港龍及國泰分別於2023年及2021年換制服，而國泰空姐亦料有很大機會跟隨改制，故港龍工會將爭取跟國泰空中服務員同一時間更換制服。 有傳媒引述消息指，除了國泰航空及國泰港龍航空前線員工可選擇著褲上班外，機場地勤職員亦會受惠。 國泰發言人回覆傳媒查詢時指，公司認為讓同事可選擇制服至為重要，正如乘客亦喜愛有更多選擇，公司會跟同事一起檢視空服員制服安排，落實改革。
2018年3月15日 · 據指，今次是首次有香港的航空公司工會提出空姐穿褲的建議，國泰港龍航空表示會細心聆聽同事的要求，並與協會就不同議題誠意討論和深入研究。 港龍空勤人員工會向公司爭取褲裝制服，方便工作。 （資料圖片） 指裙裝易走光跌倒. 協會副主席麥寶玲昨日出席一個電台節目時表示，已向公司提交了建議書，爭取女性空勤人員可穿着褲裝的制服。 麥表示，空姐的工作有不少涉及粗重勞動，穿着剪裁貼身的裙不便搬運重物及站高為客人擺放行李，亦容易「走光」，她以收拾餐盤為例，同事往往要遷就制服的剪裁，空姐側身蹲下，但該動作容易失重心跌倒。 而且，以往曾發生過男乘客對空姐有不太友善行為的事件，協會的建議亦是對同事多一重保護，外國及亞洲的航空公司已有空姐穿褲的討論，但香港的航空公司未有相類似提議，公司的政策必須與時並進。
她說，今年本港極凍日子特別多，不少會員反映穿裙上班極為難受，「得4 、5 ，着埋大褸都頂唔住」，故向公司提出在寒冷天氣下應容許空姐選擇穿 ...
2018年3月13日 · 港龍空姐向公司爭取在寒冷天氣下，可選擇穿長褲或裙子當值。 這個訴求有點問題：為何需要加上「在寒冷天氣下」的條件呢？ 如何界定寒冷？
