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1. • • 紀常會集中檢討紀律部隊各職系和職級的薪級和架構。 經全面衡量多項適用因素後（尤其是紀律部隊的獨特性和特點、他們在職責性質和運作環境方面遇到的重大轉變和挑戰；以及在招聘和挽留人手方面的整體趨勢），紀常會就薪級表及增薪點提出了建議。 紀常會亦審視了紀律部隊部門／機關的服務條件及人手架構。
     www.info.gov.hk/gia/general/202106/23/P2021062300400.htm

     紀律人員薪俸及服務條件常務委員會《紀律部隊職系架構檢討報告書》 - Gov

2. 其他人也問了

   職方如何提高紀律部隊人員的薪酬?

   • 10.24 職方提出的其中一項普遍要求，是建議提高紀 律部隊人員的薪酬，其目的純粹或主要是與警務處紀律 部隊人員的薪酬看齊。 警務處職方亦建議提高初級警務 人員的薪酬，令他們的薪酬較文書主任職系更具優勢。 上次進行職系架構檢討時，紀常會認為紀律部隊的薪酬 (包括入職薪酬)應個別按工作因素和職能的獨特情況而 釐定。 考慮到職系的工作因素和工作性質各有不同，加 上紀律部隊職系與文職職系的薪酬和職系架構有別，直 接比較紀律部隊的薪酬，或把紀律部隊職系與文職職系 的薪酬直接比較，並不恰當。 我們認為上述薪酬原則仍 然適用，建議不接納純粹或主要基於為達致同等薪酬， 或為維持或增加相對於個別職系的薪酬優勢，而要求提 高紀律部隊職系薪酬的建議(建議10.12)。 - 77 - 一般紀律人員薪級表

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   紀律部隊部門的首長級人員可獲多少增薪點?

   • 11.23 上次職系架構檢討進行前，紀律部隊部門的首 長級人員，如薪點相等於首長級薪級表第三點或以下， 可獲兩個增薪點，分別是服務滿兩年可獲一個增薪點， 以及其後服務滿三年可再獲另一個增薪點。 薪點相等於 首長級薪級表第四點的首長級人員，則服務滿兩年可獲 一個增薪點。 至於首長級薪級表第五點或以上的首長級 人員，並沒有任何增薪點。 紀常會考慮到首常會當時的 建議，在上次職系架構檢討中，建議劃一每兩年向紀律 部隊首長級職級發放增薪點，並在各薪級頂薪點上增設 一個增薪點。 此後，紀律部隊首長級人員在所屬職級每 服務滿兩年，便可獲一個增薪點，但最多只可獲三個增 薪點。 這項安排與文職首長級人員相同。 相關考慮因素 11.24 紀律部隊是公務員隊伍不可或缺的一部分。

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   紀律部隊薪級表的歷史和現有特點為何?

   • 紀常會在上次職系架構檢討曾考慮相若的建議。 考 慮到紀律部隊各個薪級表(包括警務人員薪級表、廉政 公署人員薪級表和其他三個紀律部隊薪級表)的歷史和 現有特點，紀常會認為該三個薪級表是根據紀律部隊的 指揮架構制訂。

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   如何為紀律部隊設立獨立薪級表?

   • 在考慮該 等建議時，我們要注意必須有相當充分的理據，才可為 任何紀律部隊設立獨立薪級表，我們亦應盡可能遵循有 關原則，即每個紀律部隊的工作性質獨特，而釐定他們 的一般或特定單位的薪酬時，應顧及所有相關因素(包 括工作因素、特殊因素和獨特職能)。 儘管我們明白各 個紀律部隊的工作性質各有獨特性，但我們認為並無充 分理由為消防處紀律部隊人員或在懲教院所內醫院工作 的懲教署紀律部隊人員設立獨立薪級表。 與文職職系相 比，各紀律部隊間的工作獨特性，與文職職系間的情況 並無差異(例如文職的一般職系和專業職系之間在獨特 性方面的分別)。

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3. www.info.gov.hk › gia › general紀律人員薪俸及服務條件常務委員會《紀律部隊職系架構檢討報告書 ...

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2021年6月23日 · 《紀律部隊職系架構檢討報告書》已上載公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處網頁（ www.jsscs.gov.hk/reports/ch/scds_gsr_2021_chi.pdf ）。 紀常會就紀律人員（紀律部隊首長除外）的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。 紀常會的主席為崔康常博士、警務人員小組委員會主席為鄭惠貞、一般紀律人員小組委員會主席黃錦沛、廉政公署人員小組委員會主席林凱章，委員為陳浩庭、陳顏文玲、周雪鳳、張頴嫻、莊太量教授、莊偉茵、彭韻僖、蔡永忠及謝偉銓。 首常會就首長級公務員（司法人員及紀律部隊首長以下的職級除外）的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。 首常會現任主席為龔楊恩慈，委員為陳嘉賢教授、鄭惠貞、林智遠、林詩棋及劉勝欣。 完. 2021年6月23日（星期三）

   • 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會《紀律部隊職系架構檢討報告書》

     報告書載述紀常會是次檢討的主要結果、考慮因素和建議，並 ...

   • 政府歡迎財委會批准《紀律部隊職系架構檢討報告書》建議

     政府歡迎財委會批准《紀律部隊職系架構檢討報告書》建議. ...

   • 行政長官歡迎《紀律部隊職系架構檢討報告書》

     行政長官林鄭月娥今日（六月二十三日）收到由紀律人員薪俸 ...

4. www.jsscs.gov.hk › download › pdf紀律人員薪俸及服務條件常務委員會《 紀律部隊職系架構檢討報告 ...

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   《紀律部隊職系架構檢討報告書》已上載於公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處網頁. (http://www.jsscs.gov.hk/reports/ch/scds_gsr_2021_chi.pdf)。 紀常會就紀律人員( 紀律部隊首長除外)的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。紀常會的主席為崔康常博士、警務人員小組委員會主席為鄭惠貞、一般紀律人員小組委員會主席黃錦沛、廉政公署人員小組委員會主席林凱章, 委員為陳浩庭、陳顏文玲、周雪鳯、張頴嫻、莊太量教授、莊偉茵、彭韻僖、蔡永忠及謝偉銓議員。 首常會就首長級公務員( 司法人員及紀律部隊首長以下的職級除外)的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。 首常會現任主席為龔楊恩慈,委員為陳嘉賢教授、 鄭惠貞、林智遠、林詩棋及劉勝欣。 完.

5. www.jsscs.gov.hk › ch › publications紀律人員薪常會報告書 - JSSCS

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   • 網頁紀錄

   紀 律 人 員 薪 常 會 報 告 書. 紀 律 部 隊 職 系 架 構 檢 討 報 告 書 ( 二 零 二 一 年 六 月 ) 紀 律 部 隊 職 系 架 構 檢 討 報 告 書 ( 二 零 零 八 年 十 一 月 ) ( 附 更 正 通 知 ) 第 四 號 報 告 書 ( 二 零 零 零 年 十 二 月 ) 第 三 號 報 告 書 ( 一 九 九 八 年 ...

6. www.jsscs.gov.hk › reports › chRoom 701, 7 - JSSCS

   www.jsscs.gov.hk › reports › ch

   議，並涵蓋首常會有關紀律部隊首長的檢討結果和建議。如該等建議獲通過，大部分紀律部隊人員的薪酬福利條件 在短期和長期均會獲得適當的提升，有利紀律部隊的長遠 健康發展，令整體社會受惠。 8. 我們希望藉此機會向紀律部隊致以崇高敬意和衷心 謝忱。

7. www.legco.gov.hk › yr20-21 › chineseLegislative Council

   www.legco.gov.hk › yr20-21 › chinese

   紀律人員薪俸及服務條件常務委員會(" 紀常會")已完成為紀律部隊職系進行的職系架構檢討,並已於2021 年6 月23日向行政長官呈交紀律部隊職系架構檢討報告書(" 報告書")。 4報告書除載述紀常會的檢討結果及建議外,亦涵蓋首長級薪俸及服務條件常務委員會對紀律部隊部門/機關首長的薪酬架構的建議。 行政長官已指示公務員事務局詳細研究該報告書,並諮詢相關持份者。 在考慮持份者的意見後,公務員事務局會就如何跟進報告書提出建議,呈交行政長官會同行政會議作決定。 自2018-2019年度立法會會期以來事務委員會所作出的討論. 4. 事務委員會曾於2018 年10 月15日的政策簡報會及會議上就有關事宜進行討論,以及於2020 年1 月20日的會議上與相關員工工會/ 團體(" 團體代表")會晤。