搜尋結果
2019年8月24日 · 國泰（00293）反修例風波持續，早前流傳國泰港龍空勤人員協會會長施安娜被解僱，香港職工會聯盟擬下周一（26日）在國泰城舉行集會，促請國泰撤回解僱決定。 國泰最新回應傳媒指，知悉香港職工會聯盟計劃於下
2020年6月23日 · 職工盟主席吳敏兒質疑，計劃沒有達到「保就業」功效， 不少僱員被迫放無薪假或減薪，亦有僱主透過服務費等方式剋扣或剝削員工。 （資料圖片） 政府昨天（22日）公布保就業計劃首批領取工資補貼的僱主名單，涉2萬多名僱主、超過20萬僱員受惠。 不過，職工盟主席吳敏兒質疑，計劃沒有達到「保就業」功效， 不少僱員被迫放無薪假或減薪，亦有僱主透過服務費等方式剋扣或剝削員工，甚至被裁員仍被僱主用作人頭數來申請補貼。 【保就業計劃】首批逾2.5萬僱主涉48億補貼 涵蓋零售航空飲食旅遊業. 吳敏兒在一電台節目表示，計劃容許僱主將補貼用於僱員上的支出，沒有限制僱主不准放無薪假或減薪，僱主只要懂得如何巧立名目，整體上將補貼用在員工就可過關，令不少僱員無法拿足9000元補貼，但損失卻無人補償。
2018年10月25日 · 恒隆集團（00010）及恒隆地產（00101）日前被香港職工會聯盟（職工盟）的調查報告指責，在今年初派員毆打維權工人。 恒隆集團及恒隆地產發公告澄清事件，對職工盟的調查報告深表遺憾，反駁上述報告及指控「妄顧事實、嚴重損害公司聲譽」，並已要求職工 ...
2016年5月16日 · 職工盟培訓中心課程發展副經理譚健忠表示，通常最後一個月上班，僱主會想同事教新人，做好交接工作，好讓新人盡快上手。 但他說曾有僱主想逼走員工，除了不安排工作，更要求該員工搬到角落「齋坐」，員工捱了10多日，覺得「頂唔順」而辭職。 另有從事sales & marketing的打工仔請辭後，被指令不可接觸客戶資料，變相也是「齋坐」。 事主覺得老闆很無情，但明白安排屬合理。 結果該員工整個月只負責小量文書工作，游手好閒地在前公司度過最後時光。 相片來源：晴報. 全文刊於 《晴報》 《晴報》 facebook. 標題經TOPick 編輯修改，原題為〈禁用電話電腦 打工仔辭職被罰齋坐 〉. 撰文 : 晴報.
2020年7月15日 · 政府今日公佈第四批「保就業」計劃領取工資補貼的僱主名單，涉及11077名僱主，工資補貼額合共約62.73億元，有關僱主承諾於補貼期內維持26.56萬名受薪僱員。 以國泰 （00293） 本輪獲得4.58億元為首，其後依次為九巴、啟勝管理、仲量聯行及中海外建築，均獲得逾億元資助，5公司承諾的受薪顧員人數共4.46萬人。 以下為按顧主獲資助額排名的名單一覽（只列500萬元資助以上） 詳細完整名單請參看以下連結 (逾萬家企業名單，請用電腦網頁瀏覽，體驗效果最佳)： https://docs.google.com/spreadsheets/d/1yxmfawUuMimUjQNw01tzV8yIL6KjQBh9ODzsY9Nc7bc/edit?usp=sharing.
2020年7月4日 · 據積金局網站上的簡介，臨時僱員 (俗稱炒散或散工)是指年滿18歲至未滿65歲，從事 建造業或飲食業 並由僱主按日僱用或僱用期 少於60日 的僱員。 除非僱員為獲豁免人士，否則從事建造業或飲食業的僱主 必須 安排臨時僱員參加強積金計劃， 不論僱員的僱用期的長短 。 意思即是就算只受僱一日或以現金發薪的臨時僱員，僱主仍須作出強積金供款。 市面上共有兩間強積金供應商，有提供專為散工人士而設的強積金戶口，分別是 BCT（強積金）行業計劃及東亞（強積金）行業計劃。 員工只須向僱主出示相應的 「散工卡」 或戶口號碼，僱主就可以將強積金存入其賬戶，所以如果你經常轉工，建議你應該在上述兩間公司都開設「散工卡」，之後無論新僱主是在哪間公司開戶口，都可以為你供強積金。 BCT銀聯登記平台.
2021年8月7日 · 強積金（MPF）對港人來說一點也不陌生，尤其是初入職場的打工仔，填完入職資料後，便要填寫十多版的強積金計劃申請表，單是填寫自選投資組合的分布百分比，已令人一頭霧水。 光看這個每月從員工薪金扣除5%、加上僱主供5%的退休保障制度，「扣」得少少錢，好像沒甚麼重大影響，但家庭理財教育學會會長林昶恆（Alvin）接受訪問時以自身做例子，剛開始接觸MPF，他的月薪為2萬多元；約20年後，其MPF戶口已有近200萬元。 【至叻板塊】資金為迴避政策市 周期股變避風港：【 下一頁 】 點擊圖片放大. +6. MPF計劃選擇眾多，當中「自選投資組合」擁有20多項成份基金的選擇，並須填寫分布百分比，令一眾剛入職場的新人摸不着頭腦；有些人為免麻煩，會直接選擇「DIS」（預設投資策略）。
