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2024年5月2日 · 文件又提到，為鼓勵僱主為學員提供有系統的職場學習及評核，以便更有效調整培訓課程內容，從而提升學員的工作表現，參與職學評核計劃的僱主可獲得上限為3.6萬港元的津貼，政府共批出1.08億港元的非經常撥款以推行職學評核計劃。 文件又透露，職訓局已完成檢討兼讀試行計劃，並因應社會對醫療服務的殷切需求，建議政府將計劃的涵蓋範圍再擴展至健康及生命科學學科，以培育更多醫療行業人才及提升業內人士的專業技能。 政府已接納有關建議，而職訓局正積極籌備，並計劃在 2024/25 學年落實這措施。 為推廣職業專才教育，政府已預留約6.8億港元加強推廣職業專才教育，支持職業訓練局工作，包括將「職學僱主評核先導計劃」及「
2023年10月25日 · 香港時間. 2023年10月25日 (三) 13:04. Tweet. 中高齡人重投職場滿一年可獲最多2萬元津貼。 港府早前輸入人才及勞工的非永久機制，新一份施政報告提及，政府對本地勞工優先就業原則仍然重視，會加強本地勞工培訓、支援和保障，釋放更多勞動力和提升勞工生產力，開創高質量就業機會。 為鼓勵潛在勞動力投入職場，港府明年初完成法例修訂，把僱員再培訓津貼的每月限額由5,800元調高近四成至8,000元。 政府會推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，對象為連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。 若他們連續完成六個月工作，可獲發放最高1萬元津貼，而連續完成12個月工作則再多1萬元津貼，以加大他們重投工作的誘因，可惠及6,000人。
2024年2月1日 · 根據現行規定，無論全職或兼職僱員，如受僱於同一僱主工作4周或以上，而每周工作滿18小時，便被視為以「連續性合約」受僱；如符合《僱傭條例》訂明的相關條件，可享有一系列僱傭福利，例如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等。 勞顧會僱員代表去年指，勞工處向勞顧會提出，改以4周計算總工時，並建議只要僱員在期內工作滿72、68、64或60小時等4個工時方案，就可獲取法定福利。 政府發言人指，有關修訂有助加強保障較短工時僱員的權益，稍後會向立法會人力事務委員會匯報結果，並開展相關的法例修訂工作，完成草擬後的修訂草案會提交立法會審議。 勞工界議員林振昇指，連續性合約制度過去30多年未有修改，逐周計算工時的方式早已不合時宜。
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新入職老師培訓課程的目的是什麼?
師資培育中心之大學有哪些課程?
2020年6月11日 · 在職教師則維持每3年接受150小時培訓，但按教育局最新要求，當中需要有不少於30小時的內容涵蓋指定範疇，當中亦包括「專業操守」課程。 局方指出，有關修訂可以「為教師提供更有系統和更聚焦的專業發展機會，以落實香港教師專業階梯」。 而據有關通告，2020至2021年的學年起，新增入職教師的培育課程，並更新了在職教師及晉升教師培訓要求。 在新教師入職首3年中，必須完成30小時核心培訓，核心培訓將由教育局提供。 另外，亦需按老師的個人專業發展，參與不少於60小時的選修培訓；在職教師亦要撥30小時修讀指定兩範疇。 據局方的新入職教師培訓課程電子簡報，課程的目的在於協助新入職老師掌握其專業角色、展現專業操守和價值觀；以及吸取最新的教育政策和措施的資訊，以適切地應用於教學工作。
2024年5月3日 · 立法會教育事務委員會今日討論職業訓練局的職業專才教育工作，議員梁子穎指香港發展須透過教育培養足夠的人才，但除了高層次的學術性、研究性的人才，還需一些基層及前線員工的配合。 而目前職訓局的課程對象，有為期兩年適合中六程度報讀的高級文憑課程；以及為期三年適合中三程度的職專文憑課程。 他說香港有些學生能力不高，宜有一些技能培訓課程，學得一門手藝，但看不到本地有相關訓練讓學生有不同的發展，做到行行出狀元，工字可出頭。 如果課程趨向涵接學士學位等學術傾向，如此的發展方向恐怕不是社會所樂見，鑑於建造業和飲食業的前線員工人手不足，當局應提供一些短期和基礎的訓練，讓人儘快掌握相關技巧，未來再提供其他課程幫助提升技能。
2023年5月21日 · 香港時間. 2023年05月21日 (日) 10:40. Tweet. 職業訓練局的「邊做邊學」計劃會恒常化。 文憑試即將完結，莘莘學子要面對繼續學業或投身社會的選擇。 財金官員今日 (21日)在網誌表示，職業訓練局每年為約20萬名學員提供職前和在職訓練，頒發國際認可的學歷資格。 他提到，會將職業教育和就業支援先導計劃 (「職學計劃」)恒常化，讓職訓局學員可透過計劃以「邊學邊賺」模式接受學徒培訓並獲發工資，並在完成培訓後取得證書、文憑或高級文憑的資歷。 截至去年2月，超過7,600名學員及約550名僱主參與職學計劃，涉及行業包括工程及相關技術、汽車業、設計業、珠寶及創意產業、檢測及認證業、醫務中心營運等。 政府「搶人才」，亦要「留人才」及培訓人才。
2024年5月14日 · 香港時間. 05月14日 (二) 18:33. Tweet. 有議員質疑「點解個權會變咗落喺護士管理局度」。 立法會審議《2023 年護士註冊 (修訂)條例草案》委員會今日（14日）召開會議，會上多名議員關注護士管理局容許新機構聘請臨時註冊護士安排，有議員質疑安排令該局擁有容許機構聘請護士的能力，會出現權力過大的情況，「佢（護士管理局）等同局長同社會福利署長署長個權」，促當局檢示安排。 政府回應指安排符合護士管理局職能。
