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2020年12月1日 · 而在體驗經濟時代，除了行銷，增員也可以採用體驗的形式，如邀請準增員對象參加團隊舉辦的活動、到職場參觀等，都是為了讓他們參與到保險從業人員的工作與生活，使其體驗從事保險行銷工作各方面的好處，最終主動選擇加入。. 而在舉辦體驗式增員活動 ...
2019年2月1日 · 下一篇文章 預約FYC的豐年 Advisers財務顧問雜誌.com 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓之3）
2019年11月1日 · 陳嘉虎認為，要打造CIA500團隊，就要尋找和訓練像Roger的績優人才，讓他去突破紀錄，並且帶動夥伴一起突破紀錄。 塑造績優人才的關鍵在主管詢導 經過多年的研究和總結，陳嘉虎發現團隊人才被摧毀，主要原因有3個： 一是空嚴管，二是盲訓導，三是亂激勵。
2018年3月21日 · 1.規劃保障型商品帶來的10大好處. 2.回歸保險的基本面「保障」，為家庭挹注重新再起力量. 3. 人一生得以圓滿的4個帳戶. 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓之3） 相關文章. 信念賦能，長久經營壽險事業. 發表評論. 火線話題. 關於我們. 跟著我們. 集團簡介. 文章授權 網站合作.
2019年5月1日 · 有人曾問我，當我接觸到一位客戶，會提供給他（目標對象）理想的規劃優先順序為何？是否有何評斷的基準？ 先就大方向來說，談到人生理想的全險規劃，我會特別考量以下4個重點：第一、他們的收入；第二、他們對於生活水準的要求；第三、許下的承諾與必須履行的約定；第四、長遠的目標與 ...
2020年2月1日 · 許多業務團隊面臨組織老化和產能低問題，兩者相互惡性循環導致保險公司低估業務團隊的重要性。即時發現團隊問題，運用全方位蛻變方程式，保持團隊活躍，績效及產能也能相應提升。 現今保險業已是八 後與九 後活躍的時代，卻有不少團隊來不及建立新生代領導人，近年來陳嘉虎院長在8個 ...
2022年10月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2022 年 10 月 1 日. 0. 686. 「缺乏系統化的經營，是整個行業面臨的最大挑戰。. 」CIA500世界華人保險500強團隊大會主席陳嘉虎認為，強化業務員的競爭力需要以「系統化經營」作為基礎，而評斷一名業務員是不是具有競爭力，可以從3個 ...
