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  1. 2018年5月17日 · 在扣除遞增薪額後,薪酬趨勢調查委員會建議向低中高層公務員分別加薪2.84%、4.51%及4.06%。 根據慣例,政府會將低級公務員加幅上調至與中級公務員 ...

  2. 2018年6月6日 · 公務員事務局發言人表示待行政長官會同行政會議考慮職方的回應,並就2018至2019年度公務員薪酬調整作出決定後,政府會盡快提交建議予立法會 ...

  3. 2019年5月24日 · 調查報告稍後會提交予特首會同行政會議審批。若建議獲通過,今年高級公務員加薪4.58%,中級則加薪5.08%,按慣例初級公務員的加幅與中級看齊。

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  5. 2019年5月17日 · 發言人說:「一如既往,行政長官會同行政會議將考慮既定的年度公務員薪酬調整機制下的所有因素,包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府的 ...

  6. 2019年6月20日 · 香港文匯報訊(記者 文森)行政長官會同行政會議已就全港逾17萬名公務員2019/20年度加薪幅度作出決定,低層及中層公務員加薪幅度一律為5.26% ...

  7. 2019年7月4日 · 行政長官會同行政會議早前已通過本年度的公務員薪酬調整方案,高層及首長級公務員加幅為4.75%,中層及低層公務員加幅為5.26%。 公務員事務局局長羅智光此前表示,會盡快將建議提交財委會審議,並希望在今個月暑假休會前獲通過,令公務員可獲發放新薪金。 惟因立法會大樓設施被暴徒損壞,財委會在未來兩星期難以復會,公務員加薪計劃或會被延遲。 政府公務僱員總工會副主席江明中接受香港文匯報訪問時指出,以往也曾因受立法會「拉布」影響,公務員薪酬調整未能在該年度會期內獲批,須延至新一年度會期才獲批出,公務員延遲數個月才獲發放新薪金。 他指出,由於公務員薪酬調整設有追溯期,會追溯至今年4月1日,故當財委會日後批出撥款後,他們仍可獲發這段期間的薪金差額,故整體收入不會減少。

  8. 2021年5月19日 · 公務員事務局發言人表示,已收到薪酬趨勢調查初步結果,行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制,決定年度公務員薪酬調整 ...