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概括而言,誹謗分為兩類:一類是永久形式誹謗 (Libel),即以書寫或其他永久性方式,去發布誹謗性事情;而另一類是短暫形式誹謗 (Slander) ,即以口述或其他短暫性方式,去發布誹謗性事情。
最近幾天,「被人誹謗錯殺同事」事件在網上瘋狂傳播,作為身處職場的我們,該懂得五條職場規則。 事件的具體過程是這樣的:馮磊(化名),馮鑫(化名)與和陸豐(化名)都是北京某長途客運站的同事。
- 長期受壓可能引發憂鬱
- 四種常見的心理動機
- 心理動機(1)嫉妒心理
- 心理動機(2)渴望被關注的心理
- 對人的信任感幾乎瓦解
- 掌控並渴望被關注
- 心理動機(3)報復心理
- 心理動機(4)期望被按讚的心理
- 讓大眾知道是誰在潑人髒水
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例如,許多人會出現急性壓力反應,腦中不斷浮現被造謠的語言,導致無法入睡或焦慮到頭暈頭痛。 更嚴重的情況下,有些人會感到胸悶、心跳加快、呼吸喘不過氣。長期處於這種壓力下,可能會引發憂鬱、焦慮、恐懼、恐慌等身心症狀。
通常,「造謠」有下列幾種常見形式:揭發私生活、不檢點的行為、為名利出賣身體或靈魂,或宣稱罹患大眾懼怕的疾病等。為什麼人們會有製造這些「造謠、誣衊的髒水」的心理動機呢?從歷來遇過、聽過的案例中,林萃芬歸納出以下四種常見的心理動機。
見不得別人好,「潑髒水」毀壞對方的名譽!一個女性朋友談戀愛時總是莫名其妙地分手,她決定拉下臉詢問情人分手的原因。一問之下才知道,她的同窗好友,每當她交一個新男友,這個熱心的同窗好友便會積極主動地為她分析新情人的個性喜好,指導她怎麼討情人的歡心。 當她照著同窗好友的建議去做時,同窗閨密又會跟男友透露她以往的戀情,造謠誣衊她是「性經驗豐富的隨便女孩」,這些破壞性的謠言,自然讓剛認識的男友打退堂鼓,立刻提出分手要求。
「潑髒水」讓親人討厭對方!我認識一個朋友,記憶中她的婚禮非常盛大豪華,而且公婆還負責開舞,整個婚禮氣氛極度溫馨感人。婚後朋友跟著先生到美國,滿懷期待展開婚姻生活。朋友慢慢發現,婆婆只要先生在家的時候就會對她很好,但若只有她和婆婆單獨在家,婆婆便會開始用命令的口氣指使她做這做那,可是等先生一下班回來,婆婆立即會輕聲細語跟先生說,今天媳婦做了那些不好的事情,讓婆婆感到很苦惱。
朋友想要為自己解釋說明,先生就會說:「我相信媽媽」長期得不到先生信任,朋友開始無法入睡,每天都過得戰戰兢兢,不知道又會被潑什麼語言髒水。離開婚姻之後,朋友對人的信任感幾乎瓦解,她沒有辦法相信任何人,即使做了很長一段時間的心理治療,依然無法讓心理創傷翻頁,再度開啟另一段親密旅程。
婆婆何以要破壞兒子與媳婦的關係?婆婆希望自己的兒子是她掌控的一部分渴望被關注,並將媳婦視為威脅。甚至朋友離婚之後,親戚朋友仍然認為她不是一個好的媳婦,總是覺得她人在福中不知福。這麼全面的被人誤解,導致朋友的心理健康被嚴重破壞。
「潑髒水」讓大家遠離對方!疫情嚴峻期間,民眾都害怕染疫,但卻有人利用大家的恐懼心理,來潑別人髒水,到處散布謠言:某人已經確診新冠肺炎,還四處亂跑,傳染給別人。後來警方查證後才發現是一樁造謠事件,即使真相大白,然而被潑髒水的過程,已經對身心造成影響。
「潑人髒水」增加點擊率!曾經看過一個真實案例,有個女性只是去拿快遞,不料卻被人暗地偷拍,還將偷拍的照片上傳網路編造「已婚人妻勾引快遞員」的不實故事,從此這位無辜的女性不斷收到來自各方侮辱與騷擾的訊息,還因此罹患憂鬱症,連帶丟了工作。
被人潑髒水後,如果無法為自己清除「負面刻板印象」,就可能會慢慢失去對生活、對工作的動力,進入憂鬱與焦慮心理危機中,光是告訴他們「不要在意這些謠言」、「不要被髒水影響」,是無法讓他們安心過生活,需要協助他們清洗「造謠誣衊髒水」帶來的傷痕,讓大眾知道是誰在潑人髒水,還給他們清白的名譽,才能重新開展清白的人生。
其他人也問了
誹謗是刑事嗎?
事實是誹謗嗎?
誹謗罪是告訴乃論之罪嗎?
什麼是誹謗行為?
2023年6月20日 · 近年來,職場性騷擾逐漸浮出水面,成為一個備受關注的議題。. 許多人在職場上遭遇了各種形式的欺凌、中傷和性騷擾,這不僅對個人的心理健康造成傷害,也會影響到工作效率和 生產 力。. 延伸閱讀:【職涯規劃】打工仔年到三十仍然搵唔到自己 ...
1)你的言論所提及的非關任何人(不管是老闆或同僚)的私德. 2)你陳述的內容皆為事實. 3)你沒有對這些事實加油添醋地過度評論. 一句話看你有沒有禍從口出. Source: Envato Elements. 「我在這家公司領 5 萬塊(陳述事實),對照我三年的工程師資歷,好像有點少(安全評論)/ 只給得起香蕉的公司請不起獅子(有過度評論之嫌)。 延伸閱讀: 【職場法律】網路分享工作心得會挨告嗎? 給勞資雙方的炎上求生建議. 過度評論的下場 挨告公然侮辱或誹謗. 什麼是公然侮辱? 答:總而言之,我的老闆就是豬! 人類在物理上不可能是頭豬,既非事實又人身攻擊,如果公開這樣講就當然不會是合理評論,而會落入公然侮辱的討論範圍。 什麼是誹謗? 答:明明月薪 5 萬卻聲稱公司才給你 2.5 萬。
確認出被誹謗的人. 如果閣下是誹謗案中的原告人(被誹謗或被詆毁的人),便需要證明:. 誹謗性陳述是針對閣下(其內容有詆毀閣下);及. 被告人是有關陳述的作者、製作人、發布者或發表有關陳述的媒介。. 有人可能會認為,如果他們沒有在文章中 ...
2021年8月29日 · 所謂的「職場霸凌」(workplace bullying),不單指工作當中的言語傷害與肢體傷害,也包含薪資、權益、輕蔑、冷落、刁難、孤立、性騷擾、栽贓、汙衊,還有孕婦歧視、文化歧視、種族歧視等也是職場霸凌。. 法律調解專家教你如何維護職場權益,化解 ...