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2019年11月5日 · 不管在生活中還是在工作中，大家應該都難免被人問到你收入多少的問題。 別人問我工資多少，我一般要看是什麼人來問。 當別人問你工資多少時，應該怎樣回答呢？
- 別人問你工資多少，記住這3個套路回復，不得罪人，領導還很喜歡 - 每日頭條
一、別人問你工資多少，只有單純的人才直說很多人在進入職 ...
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2024年6月10日 · 由2023年5月1日起，法定最低工資水平已經由每小時37.5元調升至每小時40元。. 根據2024年第一季的《綜合住戶統計調查按季統計報告》，最新家庭住戶每月入息中位數為30,000元，維持去年第四季的水平，但較去年首季的29,800元略為上升。. 如果以個人為計算單位 ...
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被動收入是什麼?
要多少錢才能打造被動收入?
其他業務收入是什麼?
被動收入和傳統正職收入有什麼區別?
- 先有所保留，不需全盤托出。不少人會透過求職網站投遞履歷，有些薪資談判專家認為，最好盡量避免在線上履歷表填上「期待薪資」，因為尚未跟面試官面對面交談前，真的很難體現你對於這個職位能展現出的「價值」。
- 比起數字，不如提一個「範圍」如果在面試中要回答這個問題，比起一個特定數字，不如給面試官一個「薪資範圍」。薪資談判顧問 Kate 分享，有些資深的工作者比較清楚知道自己的市場價值，因此在面試時，會自動提出接受這份工作的「最低酬勞」。
- 若認為當下討論薪資言之過早。可使用延後戰術。當你認為當下討論薪資實在言之過早，那你也可以使用「延後戰術」，向面試官表示，這個問題你會在後續階段再進行討論。
- 用問題反問面試官。另一個策略是，在面試官提問之前，你先發制人提出關於這份職位的薪資範圍問題。薪資談判顧問 Kate 分享，若你在面試前有好好做功課，面試時就能利用你搜集到的資料進行反問。
2019年11月13日 · 一、別人問你工資多少，只有單純的人才直說很多人在進入職場後，都被周圍的人詢問過工資是多少、收入是多少。 單純的人呢，一般都是直接說自己的收入是多少多少。
- 為什麼要問過往薪資？
- 如何應對這種問題？
- 不說薪資=不誠信？
有面試官說：我當然要問薪資，否則萬一薪資預期不一致，不是浪費雙方時間嗎？這話也對，也不對。面試時確實需要確認雙方在薪資上是否能達成一致。但是，這個確認不是透過求職者的「過往薪資」訂的，而是透過求職者的「預期薪資」來訂。面試的時候，的確應該問薪資，該問的是「預期薪資」，而不是「過往薪資」。 為什麼要偷換這個概念呢？因為「懶」。我們有一說一，想要透過幾輪面試，清晰評估求職人選的實力，是有難度的。企業的人力資源策略需要非常完善，才能做到這一點。大部分公司，就連面試問題都不能做到統一提問，統一評估；每次你遇到的面試官不同，提問的方式可能就不同，提問的問題也不同。這如何能在大方向上保證評估的準確性呢？所以，很多企業的選擇是偷懶。 給求職者訂薪，是基於他們在過往履歷和面試中展現的能力？還是基於他們過往的...
我的建議是不要撒謊，也不要直接回答。如果你的履歷足夠好，找機會容易，完全可以拒絕提供過往薪資。如果履歷一般，確實看重這種機會，千萬不要撒謊，因為撒謊牽涉到誠信，可能會把你一票否決。但我可以選擇不直接說。 如果是第一輪面試，我們完全可以跳過這個問題：「我看到招聘啟事上說，這個職位的月薪在2萬～3萬人民幣之間，是嗎？如果是這樣的話，符合我的薪資要求。 在目前這個階段，我現在關注的重點是這個職位的未來發展，以及能獲得怎樣的資源，薪資不是我核心考慮的，如果職位合適、主管合拍，未來這些都可以談。」 到了二面、三面，直屬主管面試完了，再和HR談薪水的時候，你完全可以更強硬。「我理解，確實不少公司都會問，不過很抱歉，我認為薪資是個人隱私，我希望能夠保密，我想貴司也不會願意把員工的薪資數據分享給任何人吧。我...
我們明確一點：謊報薪資=不誠信。但是不肯在第一輪面試說薪資，是不是也是不誠信？我真的聽過獵頭這麼和我說：問你薪資，你不肯好好正面回答，說什麼關注未來發展，其實就是不誠信。你這種躲躲閃閃的求職者，我們不會推薦的。 實在讓人哭笑不得。如果不報過往薪資就是不誠信，那麼企業在招聘的時候，會不會把這個職位上一個員工的具體薪資報出來呢？會不會把上一個員工離職的原因也坦誠給求職者呢？誠信為本嘛，公司更應該坦蕩盪，而不是躲躲閃閃。 還有獵頭對我說：我們獵頭是站在求職者角度的，你賺得越多，我們按比例收費，也賺得越多。所以不會把你的過往薪資報出去的。恕我直言，不是所有的獵頭都是吃25-30%的員工年薪作為獵頭費用的，我見過有獵頭只能按照固定費用收錢的。而且，獵頭本質上是服務企業，拿企業錢的。企業提出要求，大部分...
- Sean Ye
2024年3月25日 · 根據政府統計處今日（三月二十五日）公布的數字，二零二三年五月至六月本港僱員的每月工資中位數為$19,800，較二零二二年五月至六月的中位數（$19,100）高3.5%。. 比較二零二三年與二零二二年的每月工資的變動，可以有效反映在這兩年間僱員所收取的薪酬的 ...
2017年11月17日 · 若然打工仔上一份的人工是$12,000，哪管你在見工時填上$18,000的「Expected Salary」，不少HR最多都只會還價$16,000；不少HR亦會致電求職者問價、還價，這時不少打工仔便十五十六，走上討論區求救。. 討論區上不難發現有苦主在「Current Salary」下了手腳，至公司其後 ...
