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其他人也問了
辭職要寫幾天?
什麼是辭職徵兆?
在當月最後一日遞辭職信該怎麼辦?
有辛苦到讓你想辭職嗎?
2021年5月22日 · 根據《僱傭條例》，若打工仔與公司簽署的合約是連續性合約（即受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時），而當你發出辭職通知，就要給予公司適當的通知期或代通知金。 很多公司也有指定的辭職通知期。 有關資料會列明在你入職時所簽的僱傭合約，你可仔細翻閱，若真的不清楚，可向人力資源部查詢。 有意轉工／移民／創業應幾時向公司透露？ 事先張揚辭職對你的好處. 【辭職禮儀】Intern、試用期派唔派？ 4種熱門散水餅種類+派餅方式. Q3.通知期要如何計算？ 在《僱傭條例》下分了五個情況，小編會以五條公式去表示，方便大家理解。 我們以打工仔阿芯為例子： 阿芯準備要移民，所以決定要辭去公司秘書一職。 第一天上班：2020年 3月 1日. 試用期：3個月.
2022年3月30日 · 離職生效日要唔要寫？ 同事成日會寫亂最後受僱日同離職生效日 (Effective date) 。 其實生效日即係你已經唔係公司喇，所以離職生效日應該係2月24日！
辭職是職場的普遍現象，不過打工仔決定遞信辭職後，究竟如何撰寫辭職原因/理由、如何計算離職通知期、甚麼時候是最佳的遞信時間、如何計算放假及薪金等等，百種問題纏身。.
2024年3月28日 · A：根據勞工處制訂的《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，均須給予對方通知期或代通知金，而這條條款同時適用於試用期內，計算方式如下︰. 在試用期內的首個月. 通知期︰無需通知期. 代通知金︰無需代通知金. 試用期內的第一個月後 (如僱傭合約有明確規定) 通知期︰依照合約訂明的通知期，但不少於7天. 試用期內的第一個月後 (僱傭合約無明確規定) 通知期︰依照合約訂明的通知期，但不少於7天. 代通知金 (通知期以日或星期為單位) 僱主或僱員發出終止合約通知的日期 (下稱「通知日期」前12個月內僱員所賺取的每日平均工資 X 通知期內通常須付給僱員工資的日數 = 代通知金. 代通知金 (通知期以月為單位) 「通知日期」前12個月內僱員所賺取的每月平均工資 X 通知期的月數 = 代通知金
- 離職應該要提前幾天預告雇主？
- 離職預告期間計算規則與提離職的方式
- 勞工可以不提離職預告就走人嗎 ？
- 老闆希望我在離職預告期間提前離開，可以嗎？
要計算離職預告期，先算算你的年資！
《勞基法》第 16 條規定，不定期契約的離職預告要提前多少天，與年資相關，以下整理出各年資對應的天數。
未滿三個月離職需要提前跟公司說嗎？
《勞基法》未在法規上明訂未滿三個月離職是否需要預告，但從過往的判例當中，可以清楚知道，在不定期的契約下，若工作未滿三個月，不必提前預告離職，告知離職當天就可以離開公司。
離職期間怎麼計算？離職期間、離職日要上班嗎？
離職預告期間的天數計算有 3 個要點 : 1. 提離職的 「 隔天 」進入離職預告期 2. 離職預告期結束的 「 後一天 」 是離職日 3. 離職預告期天數包含 「 休假日、例假日、國定假日及特休 」 （備註：也就是說，若非「 休假日、例假日、國定假日及特休 」，離職期間、離職日當天還是需要正常上班，除非雇主與勞工談妥的狀況下，才能提早離開。）
提離職一定要有書面紀錄嗎？還是口頭說明也算數？
其實用口頭說明、傳訊息或是書面表達都可以，只要確保雇主知道你將要離職就可以，在法律上都有效益。 不過為了避免後續爭議，還是建議以錄音、文字等方式留下紀錄。
離職預告期間工資計算
預告期間的工資計算，是按照最近一個月的工資等比例給付 ; 但若該金額低於平均工資，則按平均工資給付。 平均工資指是的前 6 個月的工資總和，除以前 6 個月加總的天數 此外，平均工資的計算與「經常性給予」有關，因此部分收入，如團隊績效獎金、公司獲利分紅等，無法列入工資計算，有疑慮的話記得向公司的人資或財務部門確認，避免把爭議留到離職以後！ 此外，雇主若未依離職預告期規定資遣員工，也要按離職預告期規定給予工資。
其實是可以的，在勞基法中有提到一些例外的情況，勞工不須提出離職預告。 這些情況包含虛偽契約、雇主施暴、重大侮辱、工作內容對健康有危害之虞、雇主不給付報酬或是雇主違法等。 不過這些情況也有但書，需要在知道這些情況後的一定時間內離職，才可以不需要提出離職預告，逕行離職，詳細規定如下所示： 坦白來說，如果工作中遇到上述情境，雇主可能都有違法之虞，因此也建議快速致電勞動部、各縣市勞動局，或協尋專業的法律顧問，以免錯過為自己爭取權益的時間！
如果勞工跟雇主談妥，那勞工可以不必待到離職預告期結束才走。如果是雇主要求勞工在離職預告期間離開，勞工可以要求雇主支付離職預告期剩餘天數的薪資。 希望你閱讀完這篇文章後，對於離職的正常程序有了更清楚的認識，另外離職前記得要將剩下的特休天數考慮進去喔 ! 關於特休的相關規定與計算，可以參考我們這篇 : ➤ 【2024 最新版】勞基法特休規定、年假＆特休天數計算、特休換錢、離職特休計算方法一次解答！ 【離職全攻略】 離職前： ➤ 要提離職前還要預告 ? 白話解析勞基法離職預告期 ! 準備離職： ➤ 該如何提離職？辭職理由、提離職時機點、辭呈撰寫一網打盡！ ➤ 離職信 5 步驟快速撰寫教學┃撰寫訣竅、精選辭呈範本 離職後： ➤ 面試殺手題：離職原因怎麼說最體面？三個精選回答範例 ➤ 【常見面試問題集...
2024年5月9日 · 部分讀者不知道離職要多久以前提出，或想了解離職預告期的法律規定，就會搜尋「勞工基準法離職預告期」，其實正確說法應該是 「勞動基準法」 。. 離職預告期的規定，可參照勞基法第 15、16 條，法律 FOLLOW ME 將為大家詳細說明預告離職應遵循的 ...
2022年5月5日 · 如果我做滿一個月，在當月最後一日遞辭職信，該怎麼辦？假如您做滿一個月，在當月最後一日遞辭職信，Last day就要計到下個月最後一日，以2月28日遞辭職信為例，Last day千萬不要寫成3月27日，正確應是3月31日。
