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2017年1月20日 · 〔記者黃邦平、楊綿傑／台北報導〕年金改革方案中也納入了「年資可攜帶」設計，強調各職業別與退休金制度應設計「保留年資」，受僱者離職轉任，到法定請領年齡可以合併計算年資、分別計算年金。 這種狀況常見的是跨勞保與公保，例如曾於民間企業任職加保勞保，後來考取高普考擔任公務人員，退休時，原本勞保年資可能未超過十五年，只能領取一次金，不能領年金。 這次改革方案中再度提起，受僱者在退休前曾經轉任不同職域工作，到了退休時，可以請領原來職業別的年金，不必在退休前為了請領年金返回原來的職業，也不用擔心領不到月退金而不敢離開原職場。 學者：對勞工是好事 有助人才流動. 台南科大財經法律研究所副教授羅承宗表示，年資合併計算，對勞工是好事，年資成為一種「可攜式」的概念。
2017年7月22日 · 〔記者黃邦平／台北報導〕立法院6月27日三讀通過「公務人員退休資遣撫卹法」，支領月退休金的年齡將逐步延後，民國120年起將延到65歲；銓敘部為現職公務人員推出試算系統，在網頁上輸入簡單資料，就可推算到底何時可退休。 銓敘部指出，原本公務員自願退休就要從「75制」（年資＋年齡達75）過渡到「85制」，正處於10年緩衝期，這次年改並未改變緩衝進度，107年指標數將調整為82、108年為83、109年為84，新增加的是此後再增加10年過渡期，逐年調高指標數，至119年達94；且107年至109年適用指標數基本年齡為50歲，110年到114年為55 歲，115年到119年至少要60歲。 到120年，月退休金起支年齡一律65歲。
2017年6月28日 · 網友回應. 退休公務員「早退、高薪」的不公怪象即將不復存在！ 未來的公務員月退休金起支年齡，將延至六十五歲；其採計基準也將從現在的最後一個月俸額，自明年改為最後五年平均俸額，並逐年拉至十五年。 但自認不適公職者，也能提早轉職，而能併計勞保年資，並於退休時分別請領年金。 提撥費率 將逐年調升至18％.
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2017年6月28日 · 未來已退人員的十八％優存將自二 二一年元旦起歸零，包含優存在內的退休總所得，也會自新法施行後，在十年內從本俸二倍的七十五％降至六十％。 等於三十五年年資的退休文官，最多只能領取六萬三六九 元。 保障基本生活 低於樓地板者不刪減. 為保障已退者的基本生活，未來在逐年砍除退休所得時，將有三萬二一六 元的樓地板，低於此標準以下者，皆不砍。 支領月退休金人員的十八％優存，將在前兩年降為九％，並於二 二一年一月一日起全數歸零。 一次退超過樓地板者 仍有6％優存. 但總數不到一萬人的一次退人員，顧及其平均領取額度已低，避免與領月退人員有太大失衡，除保障三萬二一六 元以下之金額；超過之部分，仍保有優存利息，以每兩年按十二％、十％、八％之順序，於二 二五年一月一日起減至六％。
2013年1月30日 · 〔記者林恕暉／台北報導〕銓敘部研議調降公務人員月退休金計算方式，「最後在職本俸」規劃比照勞保調整為「最後十五年平均俸額」，「本俸兩倍」基數可能逐步降至「本俸一．六倍」，以減少月退休金，目標是使月退休金的所得替代率降到七成五至八成。 優存利息 改7%加一年期定存利率. 有關十八％優惠存款的變革部分，銓敘部規劃將兼具新舊制年資、領月退休金者的十八％優存利息降低，改以七％加上台銀一年期定存利率計息（目前約一．三％），上限不超過九％。 十八％優存利息改為浮動利率，並逐步調降至九％，除了現職人員外，八十四年七月以後退休、領月退休金者也將適用。 請領一次退休金或八十四年七月前以舊制退休者，則不調降十八％優存利息。
2017年6月24日 · 依立法院臨時會昨二讀通過的「公務人員退休資遣撫卹法草案」條文規定，公務員月退休金起支年齡，將延至六十五歲；採計基準，也將從現在的最後一個月俸額，自明年改為最後五年平均俸額，並逐年拉長至十五年的平均俸額。 有鑑於公務員動輒於五十餘歲退休、請領退休金，馬政府曾於二 一 年修正「公務人員退休法」，將公務員月退起支年齡從「七五制」（退休年齡加年資）改為「八五制」；但平均退休年齡仍僅有五十五．八九歲。 警消維持現行70制. 年改會規劃，在二 二一年達到「八五制」後，再以逐年加一之幅度，至二 二五年達到「八九制」，並於二 二六年達六十五歲。 至於警消等危勞人員，仍維持現行須滿五十五歲的「七 制」，未作任何更動。
2017年6月30日 · 但同樣是政務人員，部長以上的特任官均以「月俸」2倍計算退休金；就目前的俸額而言，文官最高本俸為5萬3075元，但「月俸」就高達9萬5250元。
