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  1. 2023年1月20日 · 申請醫院管理局員工置業貸款計劃可享一連串員工專屬禮遇. 貸款額. 員工按揭: 月薪 48倍,以 HK$6百萬 為上限. 銀行按揭: 高達樓價 7成^ 總貸款額可達樓價 9成. 年利率. 員工按揭:年利率最低 1% (當適用於員工置業貸款計劃的市場年利率高於4%時,員工需支付該利率與醫管局3%年利率資助上限之間的差額。 )及最高港幣6,000,000 元或月薪48倍的貸款額. 銀行按揭: 享特惠按揭年利率及額外現金回贈* 按揭貸款年期. 員工按揭: 長達 20年. 銀行按揭: 長達 30年. 優先按揭諮詢服務. 免費估價 及 預先評估服務# 作出置業決定前,了解自己的負擔能力,一切更有預算. ^受相關由香港金融管理局不時發出指引約束. *現金回贈須視乎當時本行所提供之推廣優惠而定.

  2. Staff Loan: 1% p.a. interest rate (if the Market Rate is less than 4% p.a.) or the difference between the Market Rate applicable to the Enhanced HLISS and HA subsidy cap of 3% p.a. (if the Market Rate exceeds 4% p.a.) Bank Loan: Enjoy a preferential interest rate and additional cash rebate.

  3. 全球住院付款信用保證. 不論您身處何地,我們的全球住院付款信用保證會為您簽發付款信用保證及/或安排直接付款予醫院,讓您安心。 賠償主要住院醫療費用. 包括醫院病房費用、住院專科醫生費用、手術費用、深切治療室費用、麻醉師費用和手術室費用。 照顧您住院前後的需要. 保障入院前的門診診斷費用及出院後的覆診費用。 COVID-19 之相關保障*: 賠償主要住院醫療費用包括醫院病房費用、⽣巡房費用、住院專科醫⽣費用、深切治療室費用等. 入院前之門診診斷費用及出院後之覆診費用. 私家看護費用每年最多26 個星期. 提供每日高達港幣 1,500 元的住院現金,如受保人確診 2019 冠狀病毒病並需在公立醫院留醫. *請參閲保單瞭解有關保障範圍及承保條款。 保障概覽 (港幣 / 元)

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  5. 2020年8月15日 · 立即申請. 保障範圍. 重要事項: 任何在投保前已存在的傷病並不受本保單所保障。 有關不承保事項的詳情,請參閱保單合約。 如受保人在香港以外的地方居留連續超過180日,只可獲得每日住院現金50%的賠償,而在中國內地住院可獲得支付賠償的最長期限則為30日。 在同一日的住院,每日住院現金及雙倍每日住院現金(入住深切治療部)只有其中一項可獲支付,而在中國內地住院可獲得支付賠償的最長期限則為30日。 保單首個生效日起計30日內發生的疾病,並不受本保單所保障。 備註: 任何年齡為18至59歲的人士(18及59歲人士亦包括在內),續保最高可至70歲。 子女為年齡30日至18歲或至24歲並在教育學院登記為全日制學生。 保單持有人必須持有香港居民身份證。

  6. 2022年7月14日 · 認可自願醫保計劃. 保障主要的醫療和住院開支及不設個別保障限額,所有的合資格半私家病房醫療費用均可獲得賠償。. 每年保障高達12,000,000港元,終身保障限額為56,000,000港元。. 按此瀏覽產品冊子 按此瀏覽產品冊子. 保誠自願醫保尚賓計劃乃人壽保險計劃 ...

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  7. 2022年3月14日 · 理賠專員專責處理各種保險產品的賠償. 保障範圍. 按《僱員補償條例》(第282章)規定,僱主需為其僱員因工受傷而提供補償 : 基本要求. 在香港註冊及營運的公司. 重要事項. 1. 所有僱主必須遵守香港法例(第282章)《僱員補償條例》規定,向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料,以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意,根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款,填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外,若僱主未能按照(第282章)《僱員補償條例》第40(1)條投保,即屬犯法,一經定罪,最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述:請標明職業類別,例如:文職人員,銷售/營銷人員,信差,貨車司機,焊工等. 4.

  8. 2022年3月14日 · 基本要求. 1.在香港註冊及營運的公司. 2.僱員人數最少 3人. 3.年齡要求: 未滿65歲的全職僱員. 僱員未滿65歲的配偶. 僱員的未婚子女,年齡介乎15日至17歲,或26歲以下的全日制學生(18歲或以上須提供有效學生證明文件). 4.僱員人數為5人或以下的公司,必須申報 ...

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