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醫管局延長前線醫護退休年齡至65歲
- 醫管局延長前線醫護退休年齡至65歲 即時生效 醫管局決定延長所有員工的退休年齡，由現時的60歲延至65歲，即時生效。 當局是次延長退休年齡對象，主要為臨床前線醫護人員。 醫管局主席范鴻齡表示，將靈活處理延任人員的工作安排，強調是以人為本。
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2021年9月23日 · 醫院管理局（醫管局）大會今日（九月二十三日）討論兩項挽留人手的全新政策，包括推行全新的安排讓員工於60歲退休後延任至65歲；以及增設副顧問護師職級，以加強護理職系的晉升階梯。 醫管局主席范鴻齡說：「醫管局預計目前開始至未來幾年的退休潮，有需要採取積極措施阻止人才流失，特別是挽留具經驗的員工，以應對未來不斷增加的服務需求。 我們亦希望這些新措施，有助加強員工的專業發展和提升士氣，改善公立醫院的服務質素。 「全新的延任安排引入前曕性的考慮，醫管局會提早在員工踏入55歲時開始與其商討，讓員工有足夠時間就退休計劃作出部署。 員工可靈活選擇延任時間及年期，最長可以工作至65歲。 范鴻齡補充︰「新政策的主要對象是前線臨床醫護人員，審批機制會盡量簡化以便利員工。
2021年9月24日 · （大公報記者 張小山）為紓緩公立醫院人手荒，醫管局大會昨日通過延長前線醫護人員退休年齡至65歲，即時生效，並增設副顧問護師職級，挽留護士人手。 局方預計未來五年會有1650名醫護、專業員工及4000名支援員工延任；未來十年增設職位涉及逾59億元額外開支。 食物及衞生局歡迎醫管局推行挽留人手措施。 圖：為紓緩公立醫院人手荒問題，醫管局大會昨通過延長前線醫護人員退休年齡至65歲，即時生效。 /資料圖片. 醫院管理局主席范鴻齡早前接受《大公報》專訪時率先透露，醫護退休年齡由60歲延後至65歲，及增加護士晉升階梯。 他昨在記者會表示，未來十年將有1000名醫生、5000名護士及一萬名支援職系員工年屆60退休，延長僱用期至65歲只適用於臨床前線醫護人員，管理層及行政職系需要協商，才獲例外延任安排。
1. 資格. 已從醫管局退休的前僱員及其配偶可免費獲得醫管局屬下各醫院,或由醫管局不時公布的其他機構所提供的醫療服務。 2. 醫療福利. 已退休僱員及其配偶可於下列地點免費獲得住院/門診醫療服務: 任何醫管局屬下各醫院; 任何醫管局專科診療所; 位於律敦治及鄧肇堅醫院、伊利沙伯醫院、屯門醫院、威爾斯親王醫院、 明愛醫院、聖母醫院、瑪麗醫院及基督教聯合醫院的醫管局職員診所; 任何醫管局普通科門診及醫院的普通科門診部. a. 門診福利. 從醫管局退休的前僱員及其配偶在港期間,均可獲得醫管局屬下各醫院,專科診療所或醫管局不時公布的其他機構所提供的免費藥物、X光檢驗、醫生診療及治療。 已退休僱員及其配偶必須有醫管局醫生所簽署或加簽的藥方,方可免費獲得由醫管局屬下醫院及配藥處發出的藥物。
2021年9月24日 · 醫院管理局主席范鴻齡早前接受《大公報》專訪時率先透露，醫護退休年齡由60歲延後至65歲，及增加護士晉升階梯。 他昨在記者會表示，未來十年將有1000名醫生、5000名護士及一萬名支援職系員工年屆60退休，延長僱用期至65歲只適用於臨床前線醫護人員，管理層及行政職系需要協商，才獲例外延任安排。 他承認，醫護離職潮正在惡化，尤其護士離職率相當高，去年4月至今年3月，醫生和護士離職率分別是4.1%和5.8%；由去年7月起的一年內，醫護離職率已分別升至4.9%和6.7%，必須盡快推出措施吸引員工留職，而流失原因包括移民、轉去私營機構、退休或想休息等，不能一概而論。 未來五年料40%退休醫護留任.
2021年9月23日 · 為挽留醫管局人手，醫管局主席范鴻齡表示，未來10年有約1,000醫生，5,000名護士及約1萬名支緩系人員到達60歲，而即日起延長員工退休年齡至65歲，主要對象是臨床前綫醫護，並會於顧問護師及資深護師間新增副顧問護師職位，每月薪金為5.9萬至8.9萬，料明年初起招聘約140人。 在醫管局離職情況方面，范鴻齡透露，去年4月1至今年3月31日的醫生離職率為4.1%，而去年7月至今年7月則升到4.9%，但強調並非最嚴重：「曾經試過6%」；不過他指護士方面則較嚴重，去年4月1日至今年3月31日錄得5.8%，惟去年7月至今年7月已升到6.7%，「是相當高的離職率」。 范指不會評論員工離職原因，並提到離職原因包括到私人機構執業、退休及離開香港。
2021年9月15日 · 消息指，醫管局擬延長退休年齡至65歲，計劃會開放給全體員工選擇和申請，並簡化退休後重聘制度，管理層亦會主動提早與即將滿60歲的員工商討，期望特別是挽留醫護人員，預計最快下周四（23日）在醫管局大會上討論。 醫管局主席范鴻齡接受傳媒訪問時亦表示，期望局方可以盡早與即將滿60歲的醫生溝通，表達誠意，盡可能挽留，並指會為護士增加晉升階梯。 醫管局主席范鴻齡接受訪問時表示，會簡化退休重聘流程，延長醫護退休年齡至65歲。 （李澤彤攝/資料圖片） 消息表示，醫管局擬開放員工選擇和申請，把退休年齡由60歲延長至65歲，將滿60歲員工可申請，最多可重聘至65歲。 局方亦會簡化重聘流程，管理層會提早與員工討論，期望挽留尤其是醫護，料最快在本月23日醫管局大會上討論及表決。
2021年9月23日 · 2021-09-23 19:46:51 來源： 香港商報網. 為紓緩人手流失問題，醫管局今日（23日）宣布推出兩項措施，包括延長臨床前線醫護人員僱用期至65歲，即時生效；在護士職系的專業階梯，新增副顧問護士職位，以鼓勵護士專業的進修發展。. 改善護士專業階梯，增設副 ...
