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2023年8月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 8 月 1 日. 167. 0. 34年前，乍然發現長子開始進入叛逆期的金奇靜，驚覺自己陪伴家人的時間太少，為了有更多時間與家人相處，不錯過他們寶貴的每一刻，她毅然決定離開從事了15年的會計工作，轉換跑道從事保險工作。 剛開始，金奇靜對保險沒有半點概念，但她透過公司的教育課程努力學習保險的產品與價值，更以國際榮譽標準自我要求，並且透過國際龍獎IDA年會不斷更新自己的做法與觀念，如今不但成功獲得首屆國際龍獎IDA名人堂榮譽，更是完成了入行的初衷，成為3個兒子、8個孫子的好媽媽與好奶奶。 以保險教育為己任，讓更多人得到保障. 金奇靜回憶，在她剛入行的時候，幾乎沒有多少人願意接受保險，究其根本，其實在於當時人們幾乎沒有保險與保障的觀念。
2019年10月1日 · 國泰人壽專招佳德通訊處處經理方俊閔認為，團隊的績效來自於人數與產能的結合，有足夠的人才，再能讓他們有足夠的產能，讓一個團隊達至績優。. 有人，才有人才，有人才方能造就主管，而足量的主管不斷增員新人，才令團隊不斷擴大。. 在專招佳德通訊處 ...
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...
醫生確診後，陳家柔立刻遞送理賠申請書，理賠通過之後數百萬元的保險金，讓陳家柔原本徬徨不定的心情安定下來，接受較好的治療，期間經歷了8次化療與30次放射性電療，全由保險理賠金支付。. 陳家柔說，當她從醫生口中聽到自己罹患乳癌的消息，那份 ...
2018年8月1日 · 一、管理的前提：將部屬的缺點和錯誤行為進行分類. 正所謂「金無足赤，人無完人」。. 每個人都有可能犯錯，但主管若想管理好部屬，就要先學會處理部屬的缺點或錯誤行為，學會觀察、瞭解部屬，最後才能分別進行糾正。. 而依據缺點或錯誤性質程度的不同 ...
2020年10月1日 · 臺灣少子化及高齡化危機已呈現無法規避的態勢，再加上晚婚、不婚、大環境經濟狀況等不利解決失控人口結構的因素下，養老退休規劃及配置相關風險保障，已是人生的必須。 在過去70年間，臺灣的生育率從7人降至1人；2004年在聯合國公告的10大最低生育率國家地區中，臺灣就已赫然在列。
2018年8月1日 · 當時尚不滿60歲的父親，因為先天性的靜動脈畸形，成為腦血管病變的高危險群，雖然臥病階段照顧良好，仍然在癱瘓一年後離世，當時秦哲群心中非常傷痛親人的離去，但另一方面來說，經濟負擔也因此沒有延續下去。 所以當二 一四年失能險（舊稱殘扶險）推出之時，秦哲群心中非常有感觸，致力於推廣這份保障的使命感油然而生。 保險存在是為了保障不知何時會降臨的風險. 秦哲群有位投保儲蓄險的客戶劉先生，在單身之時每年繳交約30萬元的保費。 爾後與相戀多時的女友結婚，秦哲群鑑於劉先生身分的改變，需顧慮另外一半，肩負的責任也不同，提出應該多規劃一些如醫療險、失能險的商品，為家庭增加多一分保障。
